2025臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，并同意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方因工作需要，愿意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)；且雙方均為依法成立的企業(yè)法人，具備簽訂本合同的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在合同有效期內(nèi)，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，對(duì)合同期限進(jìn)行調(diào)整。1.3本合同期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合條件的員工（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）至乙方處工作，具體崗位及職責(zé)如下：崗位名稱：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：2.2乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作情況，向甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.3甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。2.4乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)管理工作。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1有權(quán)根據(jù)乙方的需求，選派符合崗位要求的派遣員工。3.1.2有權(quán)了解乙方的用工情況，并對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.1.3有義務(wù)為派遣員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，并按時(shí)支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。3.1.4有義務(wù)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1有權(quán)根據(jù)工作需要，提出對(duì)派遣員工的用工需求，并對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行安排和管理。3.2.2有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，向甲方提出考核意見。3.2.3有義務(wù)為派遣員工提供符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。3.2.4有義務(wù)按時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。3.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)3.3.1有權(quán)獲得乙方提供的符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。3.3.2有權(quán)按照勞動(dòng)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.3.3有義務(wù)遵守乙方的規(guī)章制度，接受乙方的工作安排和管理。3.3.4有義務(wù)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，保守乙方的商業(yè)秘密。第四條費(fèi)用與支付4.1乙方應(yīng)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月/人（大寫：）。4.2乙方應(yīng)于每月日前向甲方支付上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/支票等）。4.3甲乙雙方應(yīng)另行簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付補(bǔ)充協(xié)議》，明確費(fèi)用的具體構(gòu)成及結(jié)算方式。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)確保派遣員工的工作時(shí)間符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，超過部分視為加班，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。5.3乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.4乙方應(yīng)為派遣員工安排帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條合同的變更、解除與終止6.1變更6.1.1本合同履行期間，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2解除6.2.1本合同的解除應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，并說明理由。6.3終止6.3.1本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第七條違約責(zé)任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。7.2任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向（甲方所在地/乙方所在地）人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：