2025【健身房員工守則及勞動(dòng)合同】車(chē)間生產(chǎn)員工守則解除勞動(dòng)合同健身房員工守則及勞動(dòng)合同車(chē)間生產(chǎn)員工守則解除勞動(dòng)合同健身房員工守則及勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：常住地址：鑒于甲方需要招聘員工以滿(mǎn)足健身房的運(yùn)營(yíng)需求，乙方愿意加入甲方并接受甲方的管理與安排，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意在甲方健身房擔(dān)任（崗位名稱(chēng)），并按甲方的要求完成工作內(nèi)容。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容）。甲方有權(quán)根據(jù)健身房的運(yùn)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但需提前通知乙方并征得乙方的書(shū)面同意。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），試用期間的工資為正常工資的%。甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上個(gè)月的工資，遇法定節(jié)假日順延。乙方享有（具體福利）以及其他依法應(yīng)享受的福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體排班由甲方根據(jù)健身房的運(yùn)營(yíng)需求安排。乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)備、設(shè)施，妥善使用甲方提供的各項(xiàng)資源。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，尊重客戶(hù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第六條健身房員工守則**儀容儀表：**乙方應(yīng)保持儀表整潔、得體，工作期間著甲方統(tǒng)一要求的工作服，佩帶指定的工作證件。**服務(wù)意識(shí)：**乙方應(yīng)以客戶(hù)為中心，提供熱情、專(zhuān)業(yè)、周到的服務(wù)，不得與客戶(hù)發(fā)生任何形式的爭(zhēng)執(zhí)或沖突。**團(tuán)隊(duì)合作：**乙方應(yīng)與同事保持良好的溝通與合作，共同營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。**設(shè)備維護(hù)：**乙方應(yīng)妥善使用和維護(hù)健身房?jī)?nèi)的設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并協(xié)助修復(fù)。**考勤管理：**乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或無(wú)故缺席。因病或因事請(qǐng)假需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。**保密義務(wù)：**乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、內(nèi)部資料等負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。第七條車(chē)間生產(chǎn)員工守則**工作紀(jì)律：**乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守車(chē)間的各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度，服從生產(chǎn)安排，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。**設(shè)備操作：**乙方應(yīng)接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用生產(chǎn)設(shè)備，確保生產(chǎn)安全和效率。**安全生產(chǎn)：**乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，佩戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。**質(zhì)量控制：**乙方應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合甲方的質(zhì)量要求。**環(huán)境保護(hù)：**乙方應(yīng)遵守環(huán)境保護(hù)法規(guī)，妥善處理生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物，減少對(duì)環(huán)境的影響。第八條勞動(dòng)合同的解除**試用期解除：**試用期內(nèi)，若乙方被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。**嚴(yán)重違紀(jì)：**若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。**刑事責(zé)任：**若乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任，本合同自動(dòng)解除。**失職行為：**若乙方因工作失職或嚴(yán)重失誤給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。**同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)：**若乙方在合同期內(nèi)從事與甲方相同或類(lèi)似的工作，甲方有權(quán)解除本合同。**患病或非因工負(fù)傷：**若乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，且無(wú)法安排其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同。**停職期滿(mǎn)：**若乙方因個(gè)人原因被甲方安排停職，在停職期滿(mǎn)后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。**勞動(dòng)合同到期：**本合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。**協(xié)商一致：**經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。**經(jīng)濟(jì)性裁員：**若甲方因經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可依法解除本合同。第九條違約責(zé)任乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。本合同的解除或終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：