2025年新合同范本：勞動合同的最新版勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時止。1.2甲乙雙方約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為人民幣元/月（大寫：）。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為：（具體地點）。2.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，并以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，雙方另有約定的除外。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。綜合計算工時：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。不定時：工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要確定，乙方需服從甲方的安排。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資或者安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。第四條勞動報酬4.1甲方采取（計時/計件）方式支付乙方工資。計時工資：乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣元/月（大寫：），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。計件工資：計件單價為人民幣元/件，具體數(shù)量以甲方考核為準(zhǔn)。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。4.3乙方享有（獎金、津貼、補貼）等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供（住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、其他福利）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動條件和勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動安全衛(wèi)生條件以及必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的管理安排，積極預(yù)防和減少職業(yè)危害。6.3甲方定期組織乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和違反勞動紀(jì)律的情況，依法進行獎勵或懲處。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2在以下情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的。8.3在以下情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款或者服務(wù)期條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。9.3本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為：。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同