企業(yè)討薪調(diào)解協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方工作期間，甲方存在拖欠乙方工資的情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方工資支付事宜達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、工資拖欠情況說明乙方于年月日至年月日在甲方處工作，擔(dān)任崗位。在此期間，甲方應(yīng)支付乙方工資共計(jì)人民幣元，但截至本協(xié)議簽訂之日，甲方實(shí)際拖欠乙方工資人民幣元。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付拖欠的工資及相關(guān)費(fèi)用。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工資核算明細(xì)及相關(guān)證明材料。協(xié)助乙方辦理與工資支付相關(guān)的手續(xù)，如出具工資結(jié)清證明等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付拖欠的工資及相關(guān)費(fèi)用。在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依法追究甲方的違約責(zé)任。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作時(shí)間、工作內(nèi)容等相關(guān)證明材料，以便甲方核算工資。按照本協(xié)議約定配合甲方辦理工資支付及相關(guān)手續(xù)。承諾在收到甲方支付的工資后，不再就本協(xié)議約定的工資事項(xiàng)向甲方主張任何權(quán)利。三、工資支付方式及時(shí)間（一）支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：（二）支付時(shí)間甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付拖欠工資的%，即人民幣元；于年月日前，向乙方支付剩余拖欠工資，即人民幣元。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部拖欠工資及違約金，同時(shí)甲方還應(yīng)按照拖欠工資總額的%向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，如提供虛假證明材料等，導(dǎo)致甲方工資核算錯(cuò)誤或延誤支付的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。同時(shí)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定工資總額的%向甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上是一份企業(yè)討薪調(diào)解協(xié)議書的示例，在實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析，確保協(xié)議內(nèi)容合法、合理、公平，以切實(shí)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。同時(shí)，在簽訂協(xié)議前，建議雙方當(dāng)事人仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。需要注意的是，根據(jù)《民法典》第五百零九條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。在本協(xié)議中，雙方均應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的義務(wù)，以確保工資支付事宜得到妥善解決，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。若一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定和協(xié)議條款追究其違約責(zé)任，維護(hù)自身的合法權(quán)益。此外，根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在工資支付糾紛中，如果甲方未能按時(shí)足額支付工資，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行支付義務(wù)，并按照協(xié)議約定支付違約金和賠償金；反之，如果乙方違反協(xié)議約定給甲方造成損失，甲方也有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，為了保障協(xié)議的順利履行，雙方在簽訂協(xié)議后應(yīng)妥善保存相關(guān)證據(jù)，如工資條、考勤記錄、工作證等，以備不時(shí)之需。在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，盡量通過友好方式解決問題。若協(xié)商無果，應(yīng)及時(shí)尋求法律途徑解決，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大，給自己造成更大的損失。總之，企業(yè)討薪調(diào)解協(xié)議書是解決工