大學就業(yè)安全教育演講人：日期:CATALOGUE目錄01020304求職安全現(xiàn)狀分析職場心理安全建設法律風險防范要點個人信息保護策略0506安全事件應急處理求職渠道可靠性甄別求職安全現(xiàn)狀分析01就業(yè)市場典型陷阱類型招聘陷阱試用期陷阱薪資陷阱勞動合同陷阱包括虛假招聘信息、中介詐騙、招聘收費等。以高薪為誘餌，實則工作條件差、工資低或無法兌現(xiàn)承諾。濫用試用期，以低薪或無薪方式剝削勞動力，或在試用期滿后找借口辭退員工。利用不規(guī)范或含糊的勞動合同欺騙求職者，損害其合法權益。學生受騙案例分析案例一某大學生被虛假招聘信息騙取中介費。01案例二某學生通過網(wǎng)絡招聘被騙入傳銷組織。02案例三某畢業(yè)生在簽訂勞動合同時被附加不公平條款。03案例四某實習生被企業(yè)以“試用期不合格”為由拒絕支付工資。04安全風險認知現(xiàn)狀學生對就業(yè)安全重視程度不夠，缺乏必要的防范意識和知識。01.部分學生在求職過程中存在盲目性和從眾心理，容易上當受騙。02.相關部門和學校對就業(yè)安全教育宣傳不夠，缺乏系統(tǒng)的就業(yè)指導。03.個人信息保護策略02網(wǎng)絡平臺泄露在社交媒體、論壇等網(wǎng)絡平臺發(fā)布或分享個人信息，如姓名、電話、住址等。惡意軟件與病毒通過惡意軟件、病毒或釣魚網(wǎng)站竊取個人信息。公共場合信息泄露在公共電腦、打印機等設備上保存或打印個人信息。弱勢群體易受害老年人、兒童等弱勢群體更容易成為信息泄露的目標。隱私泄露常見途徑簡歷與面試信息防護簡歷信息保護謹慎選擇招聘網(wǎng)站面試信息保密面試后跟進在簡歷中避免泄露個人敏感信息，如身份證號、銀行賬戶等。面試時注意保護自己的隱私，不透露與工作無關的個人信息。選擇知名、信譽良好的招聘網(wǎng)站投遞簡歷。面試后及時跟進，確認自己的信息是否得到妥善處理。電子數(shù)據(jù)管理規(guī)范數(shù)據(jù)備份與恢復定期備份重要數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全；制定數(shù)據(jù)恢復計劃。數(shù)據(jù)加密與解密對敏感數(shù)據(jù)進行加密處理，確保數(shù)據(jù)在傳輸和存儲過程中的安全。數(shù)據(jù)訪問權限控制設置合理的訪問權限，確保只有經(jīng)過授權的人員才能訪問敏感數(shù)據(jù)。云服務安全選擇可信賴的云服務提供商，確保數(shù)據(jù)在云端的安全。法律風險防范要點03勞動合同審查關鍵條款工作內(nèi)容和地點勞動報酬試用期及轉(zhuǎn)正社會保險及福利詳細查看合同中約定的工作內(nèi)容和地點，確保其符合自己的預期和職業(yè)規(guī)劃。核實合同中約定的勞動報酬、獎金及津貼等，確保與用人單位的承諾一致。了解試用期的工資待遇、轉(zhuǎn)正標準及考核程序，避免試用期陷阱。確認合同中是否明確約定社會保險、公積金及其他福利待遇的繳納情況。提高警惕，避免被虛假招聘信息欺騙，不要輕信高薪、低門檻的招聘廣告。選擇有合法營業(yè)執(zhí)照、信譽良好的中介，避免非法中介的侵害。警惕傳銷活動，了解其常見手段及特征，如拉人頭、高額入門費、強迫推銷等。注意保護個人隱私和信息安全，避免將身份證等重要證件交給他人。非法中介與傳銷識別警惕虛假招聘辨別中介資質(zhì)傳銷特征識別保護個人信息勞動權益維護途徑尋求法律援助協(xié)商與調(diào)解投訴與舉報保留證據(jù)了解法律援助渠道，如勞動仲裁、律師咨詢等，以便在權益受損時及時尋求幫助。若發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為或侵權行為，應及時向有關部門投訴或舉報。與用人單位協(xié)商解決爭議，尋求雙方都能接受的解決方案，維護自身權益。在維權過程中，注意保留相關證據(jù)，如合同、工資單、錄音錄像等，以備不時之需。職場心理安全建設04求職壓力預警信號焦慮和恐懼面對未知的工作環(huán)境和職位要求，產(chǎn)生壓力和不安。01自信心不足懷疑自己的能力和技能，缺乏自信，不敢展示自己。02猶豫不決對于職業(yè)選擇或決定猶豫不決，無法果斷做出決策。03過度比較與他人比較，過分關注別人的成就和優(yōu)勢，導致自卑。04面試挫折應對技巧積極面對理性分析尋求幫助保持積極心態(tài)將面試視為學習和提升自己的機會，而非一次失敗?？陀^分析自己的不足，以便更好地改進和準備。向朋友、家人或?qū)I(yè)人士尋求支持和建議，獲得鼓勵和指導。保持樂觀、自信的心態(tài)，相信自己能夠克服困難。心理支持資源鏈接校內(nèi)資源學生心理咨詢中心、職業(yè)發(fā)展中心等提供專業(yè)的心理支持和輔導。社團組織加入學生社團、志愿者組織等，擴大社交圈，緩解壓力。在線資源如心理健康網(wǎng)站、論壇等，可以尋求幫助和交流心得。專業(yè)機構如心理咨詢機構、職業(yè)輔導機構等，提供專業(yè)的咨詢和培訓服務。求職渠道可靠性甄別05官方招聘平臺篩選標準企業(yè)審核機制了解招聘平臺對企業(yè)信息的審核機制，優(yōu)先選擇審核嚴格、信息真實的平臺。03選擇信息更新及時、內(nèi)容豐富的招聘平臺，確保獲取最新的招聘信息。02信息更新頻率官方認證優(yōu)先選擇經(jīng)過官方認證的招聘平臺，如高校就業(yè)指導中心、政府公共就業(yè)服務平臺等。01虛假信息特征解析夸大其詞警惕招聘信息中夸大薪資待遇、福利等，以吸引求職者眼球的虛假信息。01模糊職位描述對崗位職責、任職要求等關鍵信息模糊不清的招聘信息，可能存在虛假成分。02誘導性鏈接包含誘導性鏈接或二維碼的招聘信息，需謹慎對待，以防個人信息泄露。03校企合作項目評估了解合作企業(yè)的行業(yè)地位、發(fā)展情況等，優(yōu)先選擇知名企業(yè)或行業(yè)龍頭企業(yè)。合作企業(yè)背景項目質(zhì)量權益保障評估校企合作項目的培訓、實習、就業(yè)等環(huán)節(jié)是否完善，是否能真正提升求職者的能力。關注合作項目中的權益保障措施，如是否簽訂實習合同、是否提供保險等，確保求職者合法權益。安全事件應急處理06遭遇詐騙應急流程立即報警第一時間撥打當?shù)鼐诫娫?，詳細說明情況，按照警方指示行動。02040301聯(lián)系學校保衛(wèi)處及時將情況報告給學校保衛(wèi)處，以便學校采取相應措施協(xié)助解決。保護個人信息盡快修改被騙賬戶密碼，停止資金流動，同時保護好個人身份證號、銀行卡號等重要信息。尋求心理幫助如果被騙金額較大或?qū)€人造成較大影響，可尋求專業(yè)心理咨詢幫助。人身安全緊急預案校園緊急求助自我保護意識交通安全措施緊急醫(yī)療救護熟悉校園內(nèi)的緊急求助電話和求助地點，遇到危險時及時求助。遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不搭乘黑車，騎車、駕車時要佩戴頭盔。提高自我保護意識，避免獨自外出或走偏僻路段，隨身攜帶必要的防衛(wèi)工具。了解基本的醫(yī)療救護知識，如止血、包扎、急救等，以備不時之需。了解學校和社會提供的法律援助途徑，如法律咨詢熱線、法律援助中心等。