勞動合同的解除協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方在甲方工作期間，遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行了相應(yīng)的工作職責(zé)。二、勞動合同解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動合同，解除原因系[協(xié)商一致解除/其他具體原因]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。具體支付金額為：[具體金額]，支付方式為[支付時間及方式，如：于本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方工資卡賬戶]。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，停止繳納乙方的各項社會保險費用。辦理時間為[具體辦理時間]。3.甲方應(yīng)在解除勞動合同后，按照法律法規(guī)的要求，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，補償金額為[具體金額計算方式及結(jié)果，如：按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。乙方在甲方工作[X]年[X]個月，月工資為[X]元，經(jīng)濟補償金額為[X×X+X/2×X]=[具體金額]元]。支付方式為[支付時間及方式，如：于本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方工資卡賬戶]。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在勞動合同解除前，完成工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。交接時間為[具體交接時間范圍]，交接方式為[當(dāng)面交接/書面交接等具體方式]。2.乙方應(yīng)在勞動合同解除后，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后[X]年內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際損失計算。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本