勞動(dòng)關(guān)系承接協(xié)議書甲方（承接方）：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號(hào)碼：[甲方身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（轉(zhuǎn)讓方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方與[用人單位名稱]（以下簡稱“原用人單位”）存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)乙方擬將其在原用人單位的勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方愿意承接該勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)關(guān)系承接事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓的具體情況（一）轉(zhuǎn)讓的工作崗位及內(nèi)容乙方在原用人單位擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。甲方承接該崗位后，應(yīng)按照原用人單位的要求，履行與該崗位相關(guān)的工作職責(zé)，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)及要求]。（二）工作地點(diǎn)乙方與原用人單位約定的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方承接勞動(dòng)關(guān)系后，將繼續(xù)在該工作地點(diǎn)工作。（三）勞動(dòng)期限乙方與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。甲方承接勞動(dòng)關(guān)系后，將繼續(xù)履行該勞動(dòng)合同剩余期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。如勞動(dòng)合同期滿后，甲方與原用人單位另行簽訂勞動(dòng)合同，則按照新簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供與勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓相關(guān)的所有資料和信息，包括但不限于勞動(dòng)合同、工作交接記錄、薪資待遇明細(xì)等。在承接勞動(dòng)關(guān)系后，按照原用人單位的規(guī)定和要求，享受相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益，如獲取勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。對原用人單位在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓過程中存在的違法行為或不合理要求，有權(quán)提出異議并通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)關(guān)系承接費(fèi)用（如有）。認(rèn)真履行與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的義務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。在勞動(dòng)關(guān)系承接過程中，積極配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的協(xié)助。對乙方提供的與勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓相關(guān)的資料和信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)關(guān)系承接費(fèi)用（如有）。在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓后，不再承擔(dān)原用人單位的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。對甲方在承接勞動(dòng)關(guān)系過程中存在的違法行為或違約行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。2.義務(wù)向甲方如實(shí)提供與勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓相關(guān)的所有資料和信息，確保資料的真實(shí)性和完整性。資料包括但不限于勞動(dòng)合同、工作交接記錄、薪資待遇明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、公積金繳納記錄、員工手冊、培訓(xùn)記錄、績效考核記錄等。協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)關(guān)系承接的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于向原用人單位告知轉(zhuǎn)讓事宜、配合甲方與原用人單位進(jìn)行工作交接等。在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓前，妥善處理好與原用人單位的各項(xiàng)勞動(dòng)糾紛和問題，確保甲方承接勞動(dòng)關(guān)系后不存在潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。對甲方在承接勞動(dòng)關(guān)系過程中因了解相關(guān)信息而知曉的乙方個(gè)人隱私予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意的除外。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方承接勞動(dòng)關(guān)系后，原用人單位向甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按照乙方與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行，即每月工資為[具體金額]元。工資發(fā)放方式為[詳細(xì)說明發(fā)放時(shí)間、發(fā)放形式等]。2.如原用人單位因經(jīng)營狀況、績效考核等原因?qū)趧?dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但原用人單位的調(diào)薪行為應(yīng)符合法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，否則甲方有權(quán)要求恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)或采取其他合法措施維護(hù)自身權(quán)益。（二）福利待遇1.甲方享受原用人單位提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇，以及原用人單位自行規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。2.乙方應(yīng)確保在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓前，原用人單位已按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并協(xié)助甲方在承接勞動(dòng)關(guān)系后繼續(xù)享受相應(yīng)的福利待遇。如因乙方原因?qū)е录追綗o法正常享受福利待遇，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓前，確保原用人單位已按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方承接勞動(dòng)關(guān)系后，原用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如因原用人單位原因?qū)е录追缴鐣?huì)保險(xiǎn)中斷或欠繳，原用人單位應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲乙雙方應(yīng)積極配合原用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的變更手續(xù)，確保甲方能夠順利享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）住房公積金1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓前，確保原用人單位已按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方足額繳納住房公積金。2.甲方承接勞動(dòng)關(guān)系后，原用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為甲方繳納住房公積金。如因原用人單位原因?qū)е录追阶》抗e金中斷或欠繳，原用人單位應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲乙雙方應(yīng)積極配合原用人單位辦理住房公積金關(guān)系的變更手續(xù)，確保甲方能夠順利享受住房公積金待遇。五、工作交接（一）交接時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方進(jìn)行工作交接。交接過程應(yīng)制作詳細(xì)的工作交接記錄，雙方簽字確認(rèn)。（二）交接內(nèi)容1.工作資料交接：乙方應(yīng)將與工作相關(guān)的所有資料移交給甲方，包括但不限于文件、檔案、數(shù)據(jù)、圖表、工具、設(shè)備等。資料交接清單應(yīng)詳細(xì)列出資料的名稱、數(shù)量、存放地點(diǎn)等信息。2.工作事項(xiàng)交接：乙方應(yīng)向甲方詳細(xì)介紹正在進(jìn)行的工作事項(xiàng)的進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)、需要注意的問題等，并提供必要的協(xié)助，確保甲方能夠順利接手工作。3.客戶及業(yè)務(wù)關(guān)系交接：乙方應(yīng)將與工作相關(guān)的客戶信息、業(yè)務(wù)關(guān)系等移交給甲方，并協(xié)助甲方與客戶進(jìn)行溝通和銜接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。（三）交接責(zé)任1.乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬煌暾虿粶?zhǔn)確，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方應(yīng)認(rèn)真接收乙方移交的工作資料和事項(xiàng)，對交接過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與乙方溝通解決。如甲方在接收后發(fā)現(xiàn)工作交接存在問題，應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取措施予以解決。六、保密條款（一）保密范圍雙方應(yīng)對在勞動(dòng)關(guān)系承接過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。保密信息包括但不限于與原用人單位相關(guān)的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、員工信息、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營模式等。（二）保密措施1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，限制知悉保密信息的人員范圍、對保密信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)、在對外交流中避免提及保密信息等。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將保密信息用于本協(xié)議約定之外的其他目的，不得向任何第三方披露保密信息。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)關(guān)系承接費(fèi)用（如有），應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)足額支付費(fèi)用。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方的違約行為給原用人單位造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方違反與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)規(guī)章制度，給原用人單位或乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方如實(shí)提供與勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓相關(guān)的資料和信息，或提供的資料和信息存在虛假、隱瞞等情況，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)關(guān)系承接的相關(guān)手續(xù)，或在辦理手續(xù)過程中故意拖延、阻撓，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給原用人單位造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.如乙方在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)讓前未妥善處理好與原用人單位的各項(xiàng)勞動(dòng)糾紛和問題，導(dǎo)致甲方承接勞動(dòng)關(guān)系后遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在本協(xié)議履行期間，如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜，互不承擔(dān)違約責(zé)任。（三）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過程中如