勞動(dòng)合同變更書(shū)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)合同的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因及背景甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，基于以下原因?qū)υ瓌趧?dòng)合同進(jìn)行變更：[詳細(xì)說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的具體原因，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)范圍變化、員工崗位調(diào)整需求等]二、變更內(nèi)容（一）工作崗位1.乙方原工作崗位為，現(xiàn)變更為。2.新崗位的工作職責(zé)及要求如下：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作流程等][列舉新崗位所需具備的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)證書(shū)等要求]（二）工作地點(diǎn)1.乙方原工作地點(diǎn)為，現(xiàn)變更為。2.新工作地點(diǎn)的詳細(xì)地址為。（三）工作時(shí)間1.原勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間為，現(xiàn)變更為。2.新工作時(shí)間的具體安排如下：[明確每周工作天數(shù)、每天工作小時(shí)數(shù)等具體工作時(shí)間安排][如有特殊的工作時(shí)間制度，如不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等，需詳細(xì)說(shuō)明并注明適用依據(jù)]（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方原勞動(dòng)報(bào)酬為每月元，現(xiàn)變更為每月元。2.勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成及支付方式如下：構(gòu)成：[詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等哪些部分組成]支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶（賬號(hào)：）。3.乙方工資待遇的調(diào)整依據(jù)為：[說(shuō)明工資調(diào)整是基于崗位變動(dòng)、績(jī)效考核結(jié)果、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等何種因素]（五）福利待遇1.原勞動(dòng)合同約定的福利待遇，除本協(xié)議另有約定外，其他福利待遇按照原合同執(zhí)行。2.基于新崗位及工作地點(diǎn)的變更，福利待遇調(diào)整如下：[詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)福利待遇的變更情況，如社保繳納地、公積金繳納比例、帶薪年假天數(shù)、病假待遇、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等勞動(dòng)合同內(nèi)容。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇進(jìn)行調(diào)整。監(jiān)督乙方按照變更后的勞動(dòng)合同履行義務(wù)。2.義務(wù)向乙方提供變更后的工作崗位所需的必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作要求。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容，并根據(jù)自身情況決定是否同意變更。按照本協(xié)議約定，享受變更后的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)按照變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。如因自身原因不能勝任新崗位工作，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決方案。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照未支付金額的%向乙方支付違約金。補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)，并賠償乙方因此遭受的損失（包括但不限于工資損失、加班工資損失、福利待遇損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償損失等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)（如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等），甲方有權(quán)采取以下措施：要求乙方限期改正。根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，按照勞動(dòng)合同及公司規(guī)章制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。原勞動(dòng)合同與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上是一份完整的勞動(dòng)合同變更書(shū)協(xié)議，在實(shí)際簽訂