公司解雇協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方與甲方簽訂有勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方解除與乙方的勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解雇原因甲方因[具體原因，如經(jīng)營調(diào)整、乙方不能勝任工作等]，決定解除與乙方簽訂的勞動合同。二、解雇日期雙方一致確認(rèn)，勞動合同解除日期為年月日。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方工作年限為[X]年，月工資為[具體金額]元，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[X]元。支付方式：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體期限，如15日內(nèi)]，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶，賬號為：。2.出具離職證明甲方應(yīng)在解除勞動合同后的[具體期限，如15日內(nèi)]，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.支付工資及福利待遇甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤情況，支付乙方至勞動合同解除之日的工資及相應(yīng)福利待遇。經(jīng)核算，乙方工資及福利待遇共計[具體金額]元，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體期限，如5日內(nèi)]支付給乙方。工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，支付至乙方上述指定銀行賬戶。4.協(xié)助辦理工作交接甲方應(yīng)安排專人協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、辦公用品、客戶信息等。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[具體期限，如3日內(nèi)]，按照甲方要求完成工作交接。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.配合工作交接乙方應(yīng)積極配合甲方辦理工作交接手續(xù)，按照甲方要求提供相關(guān)工作資料，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.返還財物乙方應(yīng)在離職前返還甲方提供的辦公用品、工作設(shè)備等財物，如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。3.保守商業(yè)秘密乙方承諾在離職后，仍應(yīng)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方泄露或使用。4.不得詆毀甲方聲譽(yù)乙方不得在任何場合詆毀甲方聲譽(yù)，不得發(fā)表不利于甲方的言論，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇或辦理工作交接等手續(xù)，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的一切損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定配合工作交接、返還財物或保守商業(yè)秘密及不得詆毀甲方聲譽(yù)等義務(wù)，應(yīng)按照給甲方造成損失的金額向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。五、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另