公司辭退員工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方辭退乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭退原因甲方因[具體辭退原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方不能勝任工作等]，決定辭退乙方。二、辭退時(shí)間乙方的勞動(dòng)合同于[具體日期]解除，自該日起乙方不再為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方辦理工作交接手續(xù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行辭退相關(guān)事宜的處理。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇等。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇等。要求甲方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。2.義務(wù)在接到甲方辭退通知后，按照甲方要求的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作資料、文件、工具、設(shè)備等，確保工作的順利過渡。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，在離職后[具體保密期限]內(nèi)不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密。配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)及其他相關(guān)手續(xù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及工資福利待遇（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限[X]年，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為[具體月平均工資金額]元。（二）工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，支付乙方離職前的工資。經(jīng)核算，乙方離職前的工資共計(jì)人民幣[具體工資金額]元，該工資將于本協(xié)議簽訂后的[具體支付日期]支付至乙方工資賬戶。2.乙方在職期間享有的福利待遇，如年假、病假、節(jié)日福利等，按照甲方公司規(guī)定及乙方實(shí)際享受情況進(jìn)行結(jié)算。經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)支付乙方的福利待遇共計(jì)人民幣[具體福利金額]元，該款項(xiàng)將于本協(xié)議簽訂后的[具體支付日期]支付至乙方工資賬戶。五、工作交接（一）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況、客戶信息、工作資料、文件、工具、設(shè)備等移交給甲方指定的人員。工作資料包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、數(shù)據(jù)記錄等；工具和設(shè)備包括但不限于辦公設(shè)備、生產(chǎn)工具、交通工具等。2.乙方應(yīng)向甲方指定人員詳細(xì)說明各項(xiàng)工作的流程、注意事項(xiàng)及未完成工作的后續(xù)處理建議。（二）交接時(shí)間及方式1.乙方應(yīng)在接到甲方辭退通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。交接過程中，雙方應(yīng)安排專人進(jìn)行監(jiān)督和記錄，確保交接工作的順利進(jìn)行。2.交接方式可采用當(dāng)面交接、電子文檔交接等方式。當(dāng)面交接時(shí)，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，明確交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息；電子文檔交接時(shí)，乙方應(yīng)將相關(guān)電子文檔發(fā)送至甲方指定的電子郵箱，并確保文檔的完整性和可讀取性。（三）工作交接的驗(yàn)收甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]個(gè)工作日內(nèi)對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在遺漏、錯(cuò)誤或其他問題，甲方有權(quán)要求乙方在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充或更正。如乙方未能按時(shí)完成補(bǔ)充或更正，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等；與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)包括但不限于甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至[具體保密期限屆滿日期]止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（三）違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后的[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]，按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付剩余期限的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機(jī)會(huì)、市場(chǎng)份額、客戶資源等。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇等，或未按時(shí)出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或未保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，