人才引進解除協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（引進人才）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方于[具體日期]簽訂了關(guān)于人才引進的相關(guān)協(xié)議（以下簡稱“原協(xié)議”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除原協(xié)議事宜達成如下協(xié)議：一、解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除原協(xié)議，解除原因如下：[詳細說明解除協(xié)議的具體原因，例如雙方經(jīng)友好協(xié)商后達成一致意見、乙方因個人發(fā)展規(guī)劃原因提出離職等]二、標的物或服務(wù)具體描述原協(xié)議中約定的人才引進相關(guān)服務(wù)及權(quán)益包括但不限于：甲方為乙方提供特定的工作崗位、薪酬待遇、福利待遇、職業(yè)發(fā)展機會等。乙方應(yīng)按照原協(xié)議的約定，為甲方提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)、知識傳授、項目支持等工作內(nèi)容。具體而言，工作崗位為[崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)和職責]。薪酬待遇為每月人民幣[X]元，福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。職業(yè)發(fā)展機會方面，甲方承諾為乙方提供晉升通道、培訓機會等，幫助乙方提升個人職業(yè)能力。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照原協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和實際經(jīng)營情況，對乙方的薪酬待遇、福利待遇等進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照原協(xié)議的約定，向乙方支付薪酬待遇和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公設(shè)備、工作場地等。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照原協(xié)議的約定，享受薪酬待遇、福利待遇等。有權(quán)要求甲方按照公司規(guī)定和原協(xié)議的約定，為其提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓。2.義務(wù)按照原協(xié)議的約定，履行工作職責，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。在解除協(xié)議后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備等的交接。四、解除協(xié)議的方式及時間1.雙方同意通過書面協(xié)議的方式解除原協(xié)議。2.本解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原協(xié)議自本解除協(xié)議生效之日起解除。五、工作交接1.乙方應(yīng)在本解除協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及進展情況的說明。工作文件、資料、數(shù)據(jù)等的交接，交接清單應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認。辦公設(shè)備、工具等的交接，交接清單應(yīng)詳細記錄設(shè)備名稱、型號、數(shù)量等信息，并經(jīng)雙方簽字確認。2.甲方應(yīng)指定專人負責與乙方進行工作交接，并對交接過程進行監(jiān)督和記錄。在乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)向乙方出具工作交接完成證明。六、薪酬及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，按照原協(xié)議的約定結(jié)算乙方的薪酬及福利待遇。2.薪酬結(jié)算包括乙方在解除協(xié)議前已完成工作的應(yīng)得薪酬，具體金額為人民幣[X]元。福利待遇結(jié)算包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)將薪酬及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)提供準確的銀行賬戶信息。如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致支付失敗，甲方不承擔任何責任。七、保密及競業(yè)限制1.保密乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，在解除協(xié)議后，仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)資料、營銷策略等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)工藝、技術(shù)訣竅等。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制雙方同意，在解除協(xié)議后的[X]個月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且可能對甲方的市場份額、商業(yè)利益等造成不利影響的單位。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時支付薪酬及福利待遇、未提供工作條件和支持等，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時完成工作交接、未遵守保密及競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議