北京無(wú)期限合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下無(wú)期限合同：一、合同期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)完成甲方安排的日常工作任務(wù)，包括但不限于[列舉具體工作任務(wù)1]、[列舉具體工作任務(wù)2]等。按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)、高效地完成各項(xiàng)工作。2.工作成果交付：乙方應(yīng)將工作成果及時(shí)交付給甲方，交付形式包括但不限于書(shū)面報(bào)告、電子文檔、實(shí)物產(chǎn)品等。交付時(shí)間應(yīng)符合甲方規(guī)定的期限要求。工作成果應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方的內(nèi)部規(guī)定和要求。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要，在不改變工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件的情況下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方需要休假時(shí)，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月為人民幣元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定?？?jī)效工資的發(fā)放金額不低于基本工資的[X]%，不高于基本工資的[X]%。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資發(fā)放甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價(jià)指數(shù)等因素，以及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和北京市的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國(guó)家和北京市的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。年假期間，乙方的工資待遇不變。節(jié)日福利：甲方在國(guó)家法定節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，包括但不限于節(jié)日禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)等。其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、健康體檢等。2.乙方享受的福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期的安全檢查和職業(yè)病危害檢測(cè)，確保乙方的工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方在遭受職業(yè)病危害時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；在工作中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[列舉其他甲方可以解除合同的法定情形]。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲方可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。甲方依照前款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作中所使用的甲方財(cái)物、文件資料等全部歸還甲方。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的協(xié)助。3.甲方依照本合同的約定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方約定在乙方離職后，乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起年。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定期間甲方支付給乙方的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等，或者未履行本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在合同中另行約定。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，