包吃住勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動，甲方為乙方提供包吃住待遇等事宜，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點：乙方工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一日。（2）不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。（3）綜合計算工時工作制：乙方在綜合計算周期內(nèi)的工作時間總量應(yīng)不超過以標準工時制計算的工作時間總量。2.休息休假甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：乙方正常工作時間工資為每月元。2.工資支付方式甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資支付標準（1）甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方正常工作時間工資150%的加班工資；（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方正常工作時間工資200%的加班工資；（3）甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方正常工作時間工資300%的加班工資。五、包吃住待遇1.住宿甲方為乙方提供集體宿舍，宿舍設(shè)施包括等。乙方應(yīng)遵守宿舍管理制度，愛護宿舍設(shè)施，不得擅自損壞或改變宿舍布局。2.餐飲甲方為乙方提供每日三餐，餐飲標準為。乙方應(yīng)在甲方指定的食堂就餐，不得浪費食物。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方根據(jù)企業(yè)實際情況和國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、衛(wèi)生的條件下從事工作。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，配合甲方做好職業(yè)健康檢查等工作。八、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和提供包吃住待遇。（3）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（4）甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定或損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供勞動報酬、包吃住待遇和勞動保護、勞動條件等。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等資料。（4）乙方在勞動合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露或使用。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等；（2）由于不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。變更本合同應(yīng)當采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.解除和終止合同的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議。（2）甲方解除合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方（試用期內(nèi)解除合同除外）。（3）合同終止的，甲方應(yīng)當在終止合同后15日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、退還押金等費用。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當按照損失金額向甲方支付賠償金。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供包吃住待遇等，應(yīng)當按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可