勞動(dòng)工作量合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相關(guān)勞動(dòng)技能及經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動(dòng)工作量相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及工作量（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，從事工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于。（二）工作量標(biāo)準(zhǔn)1.乙方每月應(yīng)完成的標(biāo)準(zhǔn)工作量為。該工作量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求及乙方工作能力合理確定，雙方認(rèn)可該工作量標(biāo)準(zhǔn)能夠充分體現(xiàn)乙方的工作價(jià)值及對(duì)甲方業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)。2.工作量的計(jì)算方式為（如按照工作任務(wù)數(shù)量、工作時(shí)長、工作成果等明確的計(jì)算方法）。例如，若乙方從事項(xiàng)目開發(fā)工作，工作量可根據(jù)項(xiàng)目完成的階段及對(duì)應(yīng)的任務(wù)清單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，具體如下：項(xiàng)目需求分析階段完成[X]%視為完成[X]工作量；設(shè)計(jì)階段完成[X]%視為完成[X]工作量；編碼階段完成[X]%視為完成[X]工作量；測(cè)試階段完成[X]%視為完成[X]工作量；上線及后續(xù)維護(hù)階段完成[X]%視為完成[X]工作量。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行工時(shí)制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一日。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成每月規(guī)定的工作量。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間按照甲方與勞動(dòng)行政部門審批的計(jì)算周期進(jìn)行計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在合同期內(nèi)如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方完成的工作量向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方每月完成標(biāo)準(zhǔn)工作量后，甲方支付的月工資為人民幣元。2.若乙方當(dāng)月完成的工作量超過標(biāo)準(zhǔn)工作量，對(duì)于超出部分，甲方按照元/單位工作量的標(biāo)準(zhǔn)另行支付報(bào)酬。例如，乙方當(dāng)月完成的工作量超出標(biāo)準(zhǔn)工作量[X]單位，則超出部分的報(bào)酬為[X]×元。3.若乙方當(dāng)月完成的工作量未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量的[X]%，甲方有權(quán)按照實(shí)際完成工作量占標(biāo)準(zhǔn)工作量的比例支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。例如，乙方當(dāng)月完成的工作量為標(biāo)準(zhǔn)工作量的[X]%，則當(dāng)月工資為元×[X]%。（二）支付方式1.甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。2.乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。2.乙方享有甲方組織的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、員工活動(dòng)等福利待遇。七、甲方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作量及工作地點(diǎn)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為提出批評(píng)、糾正直至解除合同。3.甲方有權(quán)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付方式、金額及調(diào)整等事項(xiàng)。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。八、乙方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。4.乙方有權(quán)在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。4.乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。九、保密條款（一）保密范圍1.本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、運(yùn)營數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方尚未公開的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、營銷策略、財(cái)務(wù)報(bào)表等均屬于保密信息范疇。（二）保密期限乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后年內(nèi)，均應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等，不得在未經(jīng)甲方授權(quán)的情況下將保密信息帶出甲方辦公場所。2.乙方在使用保密信息時(shí)，應(yīng)僅限于履行本合同約定的工作職責(zé)所需，不得擅自擴(kuò)大使用范圍或用于其他任何目的。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方擅自解除本合同，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照未完成工作量對(duì)應(yīng)的報(bào)酬金額的%向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方擅自解除本合同，應(yīng)提前日書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算工資中相當(dāng)于一個(gè)月工資的金額作為違約金。4.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，