勞動(dòng)安全合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事[具體業(yè)務(wù)范圍]，乙方愿意在甲方工作并遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)安全合同協(xié)議書。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。三、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生1.甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，確保乙方的工作環(huán)境符合安全要求。在乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。2.乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違章作業(yè)。乙方應(yīng)正確佩戴和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自將勞動(dòng)保護(hù)用品轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或危及自身安全與健康的情況時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并采取必要的措施避免事故的發(fā)生。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和操作技能。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不受固定工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照一定周期綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資：延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)等原因，暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延期支付，但最長不得超過[具體期限]日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]；[其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。4.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。如乙方違反規(guī)定，導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他甲方可以解除合同的情形，如乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的等]。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、勞動(dòng)保護(hù)用品或未支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程或擅自解除合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成精神損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以