版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
勞動合同補償協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方在甲方處工作[X]年,現(xiàn)因[具體解除或終止勞動合同原因],雙方經(jīng)友好協(xié)商,就勞動合同補償事宜達成如下協(xié)議:一、勞動合同基本情況乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同,在甲方擔(dān)任[工作崗位],勞動合同期限為[起始日期][結(jié)束日期]。二、補償事由及補償金額1.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十四條等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元。該經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為乙方在甲方工作期間的月平均工資[X]元,工作年限[X]年,按照法律規(guī)定的標準計算得出。2.未休年休假工資補償乙方在甲方工作期間,根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)享有每年[X]天的帶薪年休假。經(jīng)核算,乙方尚有[X]天未休年休假,甲方同意按照乙方日工資收入的[X]倍向乙方支付未休年休假工資補償,共計人民幣[X]元。3.代通知金因[具體原因,如符合需支付代通知金的情形],甲方未能提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同,根據(jù)法律規(guī)定,甲方需向乙方支付代通知金人民幣[X]元。以上各項補償金額總計人民幣[X]元(大寫:元整)。三、支付方式及時間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi),將上述補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下:戶名:,開戶行:,賬號:。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。對乙方提供的相關(guān)證明材料進行核實。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的支付方式和時間,足額支付補償款項給乙方。向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的相關(guān)文件和協(xié)助。在支付補償款項后,為乙方出具解除勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付補償款項。要求甲方按照法律規(guī)定出具解除勞動合同的證明等相關(guān)文件。2.義務(wù)向甲方提供真實有效的個人信息及相關(guān)證明材料,如身份證復(fù)印件、工作證明等。按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),包括但不限于工作交接、歸還公司財物、清理工作文件等。在收到甲方支付的補償款項后,簽署收款確認書。承諾在收到補償款項后,不再就勞動合同解除或終止事宜向甲方主張任何其他權(quán)利,但本協(xié)議另有約定或法律另有規(guī)定的除外。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的支付方式和時間支付補償款項,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付全部補償款項及違約金,同時甲方應(yīng)按照補償款項總額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù),如未按時辦理離職交接手續(xù)、未提供真實有效的證明材料等,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際遭受的損失確定,但最低不低于人民幣[X]元。3.若一方違反保密條款的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 白細胞減少癥患者的心理護理
- 護理創(chuàng)新與未來趨勢
- 孕產(chǎn)婦并發(fā)癥護理
- 崇義中學(xué)高三下學(xué)期第一次月考化學(xué)試題
- 江西開放大學(xué)2026年《秘書實務(wù)》形考作業(yè)1-5答案
- 2025年養(yǎng)老院門禁健康監(jiān)測系統(tǒng)
- DB61∕T 2094.1-2025 天麻生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范第1部分:總體要求
- 2026 年中職酒店管理(康樂服務(wù))試題及答案
- 初中時區(qū)題目及答案
- 貴州遵義地區(qū)氣候
- 《活法》心得體會
- 贛南師范大學(xué)《中國地理》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 興業(yè)銀行還款合同模板
- 基于機器學(xué)習(xí)的房性心動過速射頻消融預(yù)測模型
- GB/T 44239-2024增材制造用鋁合金粉
- 溫泉洗浴中心管理手冊樣本
- 工業(yè)固廢運輸處置投標方案(技術(shù)標)
- 泰文租房合同
- 《機械制圖》期末考試題庫388題(含答案)
- 培訓(xùn)費收款收據(jù)模板
- 鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)指導(dǎo)手冊
評論
0/150
提交評論