勞動合同與敬業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作并知悉甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方的勞動合同及敬業(yè)協(xié)議事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同內(nèi)容（一）工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。2.工作地點為[具體工作地點]。（二）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（三）勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額或計算方式]。2.乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分]。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營狀況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。（四）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。（五）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度。2.甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。（六）勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）經(jīng)濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同約定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方解除勞動合同的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，甲方解除勞動合同的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，依法裁減人員的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，依法裁減人員的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員，甲方依法定程序裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，甲方依法定程序裁減人員的。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.甲方違法解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。二、敬業(yè)協(xié)議內(nèi)容（一）競業(yè)限制的范圍1.乙方在勞動合同履行期間及勞動合同終止或解除后[競業(yè)限制期限，如一年、兩年等]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.前款所稱同類產(chǎn)品、同類業(yè)務的范圍包括但不限于[具體列舉同類產(chǎn)品或業(yè)務的范圍]。（二）競業(yè)限制的地域乙方競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如全國、某省、某市等]。（三）競業(yè)限制的經(jīng)濟補償1.甲方在乙方履行競業(yè)限制義務期間，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[具體比例，如30%、50%等]。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體日期]前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）乙方的義務1.乙方應嚴格遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得違反競業(yè)限制的范圍和地域規(guī)定，到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自行開業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務。2.乙方應向甲方如實報告其工作變動情況，包括但不限于新入職單位的名稱、工作崗位、工作內(nèi)容等。3.乙方應配合甲方對其競業(yè)限制履行情況進行監(jiān)督檢查，提供必要的協(xié)助和信息。（五）違約責任1.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[具體倍數(shù)，如三倍、五倍等]。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任，賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方業(yè)務受損的經(jīng)濟損失等。3.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，并有權(quán)停止向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。（六）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。三、其他條款（一）保密條款1.乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如三年、五年等]。（二）培訓服務期條款1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期和違約責任。2.乙方違反培訓協(xié)議約定的服務期條款，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。（三）補充條款1.[如有其他需要補充的條款，在此詳細說明]2.本協(xié)