勞動協(xié)議書補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原勞動協(xié)議簽訂日期]簽訂了《勞動協(xié)議書》（以下簡稱“原協(xié)議”），為了進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就原協(xié)議未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本補充協(xié)議是在原協(xié)議基礎上，針對雙方在實際履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，為了更好地保障雙方的合法權益，確保勞動關系的和諧穩(wěn)定，經雙方協(xié)商一致簽訂。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門/崗位名稱]從事[詳細工作內容描述]工作，工作內容應符合甲方的業(yè)務需求和相關規(guī)定。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的工作流程和工作規(guī)范。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。如甲方因業(yè)務需要調整乙方的工作地點，應提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，有權要求乙方按照規(guī)定完成工作任務。按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定，獲得相應的工資及福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和說明。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權要求甲方改正，并采取相應的措施維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的公司規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的考核和評價。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術信息、財務信息等。如因乙方的工作失誤或過錯給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、工資及福利待遇1.工資調整甲方根據乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果及公司經營狀況，有權對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[X]天書面通知乙方。乙方的工資調整幅度根據甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，具體調整金額以甲方書面通知為準。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數按照國家規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。病假期間的工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：甲方還為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等其他福利待遇。五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方因業(yè)務需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，保障乙方的身體健康和工作效率。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方應對甲方的商業(yè)秘密和工作機密予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術信息、財務信息等。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于甲方的客戶名單、產品信息、技術方案、營銷計劃、財務數據等。乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款如甲方認為有必要對乙方進行競業(yè)限制的，應與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但競業(yè)限制期限不得超過[X]年。乙方在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。七、培訓及發(fā)展1.培訓機會:甲方應根據乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等。2.培訓費用:如甲方為乙方提供外部培訓或其他需要支付費用的培訓，乙方應按照甲方的要求參加培訓，并承擔相應的培訓費用。培訓費用的支付方式和金額由雙方另行約定。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:甲方應與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務水平。八、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。如乙方因個人原因要求甲方停止繳納社會保險的，乙方應向甲方出具書面聲明，并承擔由此產生的一切法律責任。2.住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的住房公積金費用。如乙方因個人原因要求甲方停止繳納住房公積金的，乙方應向甲方出具書面聲明，并承擔由此產生的一切法律責任。九、勞動保護及勞動條件1.勞動保護用品甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和勞動條件。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，確保乙方的工作安全。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告，并配合甲方采取相應的措施進行處理。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇、繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。如甲方違反本協(xié)議及原協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據乙方的實際損失確定。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定按時、保質、保量地完成工作任務，或違反甲方的公司規(guī)章制度，甲方有權按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定對乙方進行處罰，并要求乙方承擔相應的賠償責任。如乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。賠償金額根據甲方的實際損失確定，但最低不低于甲方支付給乙方的競業(yè)限制經濟補償總額。十一、爭議解決1.本補充協(xié)