前臺文員就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘前臺文員崗位，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該崗位并為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：前臺文員2.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司前臺接待工作，包括接聽電話、接待來訪客戶，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)信息。負(fù)責(zé)公司信件、包裹的收發(fā)及登記工作。協(xié)助維護(hù)公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和秩序。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。3.工作要求具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熱情、耐心地接待客戶。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)確無誤。熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力。二、工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方支付乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式為：基本工資為[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，績效工資范圍為[X]元至[X]元。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方的銀行賬戶信息為：開戶銀行，賬號。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排和管理有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作要求和工作時(shí)間，認(rèn)真完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和考核。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、管理信息等，均屬于保密范圍。具體保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理制度等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式披露給任何第三方，不得在非工作時(shí)間使用保密信息，不得將保密信息用于與甲方工作無關(guān)的目的。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、培訓(xùn)服務(wù)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位要求，可能為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場地費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期限乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方要求在甲方工作滿[X]年。若乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：服務(wù)期限未滿一年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金；服務(wù)期限已滿一年但未滿兩年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金；服務(wù)期限已滿兩年但未滿三年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。4.違約責(zé)任若乙方違反培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，未達(dá)到服務(wù)期限要求離職的，應(yīng)按照上述約定向甲方支付違約金。乙方支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方培訓(xùn)費(fèi)用損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的單位，以及與甲方存在直接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)。2.競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，最長不超過[X]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬的；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬、提供福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作要求、保密條款、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委