農(nóng)資店招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：[農(nóng)資店具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方農(nóng)資店業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工，乙方有意應聘并愿意在甲方農(nóng)資店工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方農(nóng)資店事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方農(nóng)資店擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述工作職責，如農(nóng)資產(chǎn)品的銷售、庫存管理、客戶服務、農(nóng)業(yè)技術咨詢等具體工作內(nèi)容]。乙方應按照甲方制定的崗位職責要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核和監(jiān)督。2.工作地點乙方的工作地點為甲方農(nóng)資店所在地，即[詳細地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，報經(jīng)勞動行政部門批準，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況進行考核發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應及時辦理社會保險登記、申報和繳費手續(xù)，確保乙方依法享受社會保險待遇。若因甲方原因未按時足額繳納社會保險費用，導致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應承擔相應的法律責任。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。福利待遇的具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定，并向乙方公示。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家有關規(guī)定，對工作場所進行定期檢測和評估，確保工作場所的勞動條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.職業(yè)危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及防護措施和應急處置辦法。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方配備必要的職業(yè)危害防護設備和用品，并定期組織乙方進行職業(yè)危害防護培訓和演練。七：雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據(jù)本農(nóng)資店的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、獎懲和辭退。甲方有權要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。甲方有權根據(jù)本農(nóng)資店的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務甲方應按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和綜合素質。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權按照本合同約定，獲得工資和福利待遇。乙方有權按照國家有關規(guī)定，享受休息休假權利。乙方有權要求甲方按照國家有關規(guī)定，為其繳納社會保險和住房公積金。乙方有權要求甲方按照國家有關規(guī)定，為其提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，確保其在工作過程中的人身安全和健康。乙方有權要求甲方按照國家有關規(guī)定對其進行職業(yè)健康檢查，并為其建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務乙方應按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方考核和監(jiān)督。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方應按照國家有關規(guī)定，參加社會保險，并繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應按照國家有關規(guī)定，遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高業(yè)務能力和綜合素質。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得在其他單位兼職。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應當簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方解除本合同的，應當提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除本合同的，應當提前[X]日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。合同終止的，甲方應當在合同終止后[X]日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應得的工資和福利待遇。九、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時、足額支付乙方工資和福利待遇，未按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，未按照國家有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，或者未按照國家有關規(guī)定保障乙方依法享有的休息休假權利等，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，未遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，未保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，或者未按照國家有關規(guī)定參加社會保險并繳納個人應承擔的社會保險費用等，乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若甲乙雙方違反本合同約定，擅自解除本合同，應按照本合同約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得超過合同期內(nèi)乙方應得工資總額的[X]%。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的