第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年換證復(fù)審——礦井安全教育培訓(xùn)計(jì)劃再總結(jié)評(píng)估試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《礦山安全法》，礦井安全教育培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)和操作技能

B.減少生產(chǎn)成本

C.提高生產(chǎn)效率

D.增加員工收入

2.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任是指？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)所有員工

3.以下哪項(xiàng)不屬于礦井安全教育培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容？

A.礦井安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.礦井安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)

C.礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.礦井安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

4.下列哪項(xiàng)行為屬于違章指揮？

A.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告

C.壓縮班前會(huì)時(shí)間

D.指使他人違章作業(yè)

5.以下哪項(xiàng)不是礦井安全教育培訓(xùn)的形式？

A.課堂講授

B.實(shí)地教學(xué)

C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

D.現(xiàn)場(chǎng)觀摩

6.礦井安全教育培訓(xùn)的周期一般為多久？

A.一個(gè)月

B.三個(gè)月

C.六個(gè)月

D.一年

7.下列哪項(xiàng)不是礦井安全教育培訓(xùn)的要求？

A.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際生產(chǎn)緊密結(jié)合

B.培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化

C.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)盡量壓縮

D.培訓(xùn)考核應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)

8.煤礦企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對(duì)礦井安全教育培訓(xùn)工作的主要職責(zé)是什么？

A.制定培訓(xùn)計(jì)劃

B.組織培訓(xùn)實(shí)施

C.監(jiān)督培訓(xùn)效果

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不屬于礦井安全教育培訓(xùn)的考核方式？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.日常表現(xiàn)

D.崗前考核

10.礦井安全教育培訓(xùn)的最終目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)和操作技能

B.避免安全事故發(fā)生

C.保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.提升企業(yè)形象

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.礦井安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定應(yīng)當(dāng)充分考慮礦井的實(shí)際生產(chǎn)狀況和員工的工作特點(diǎn)。（）

2.礦井安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦山安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)、事故案例分析等。（）

3.礦井安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的原則。（）

4.礦井安全教育培訓(xùn)可以由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行，無需外部專家參與。（×）

5.礦井安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高員工的實(shí)際操作能力。（）

6.礦井安全教育培訓(xùn)的考核可以通過一次性的考試來完成，無需持續(xù)評(píng)估。（×）

7.礦井安全教育培訓(xùn)的培訓(xùn)時(shí)間可以根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)靈活調(diào)整。（×）

8.礦井安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)確保所有員工都能接受到與其崗位相關(guān)的安全培訓(xùn)。（）

9.礦井安全教育培訓(xùn)的教材和資料應(yīng)當(dāng)定期更新，以反映最新的安全生產(chǎn)要求。（）

10.礦井安全教育培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過員工的安全操作技能提升來衡量。（）

11.礦井安全教育培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的工資待遇掛鉤。（×）

12.礦井安全教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制相結(jié)合。（）

13.礦井安全教育培訓(xùn)的培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)妥善保存，以備檢查。（）

14.礦井安全教育培訓(xùn)的培訓(xùn)效果評(píng)估應(yīng)當(dāng)由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以確?？陀^公正。（×）

15.礦井安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施過程中，一旦發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容不符合實(shí)際需求，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.礦井安全教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)對(duì)象

C.培訓(xùn)內(nèi)容

D.培訓(xùn)方式

E.培訓(xùn)時(shí)間

F.培訓(xùn)考核

2.以下哪些是礦井安全教育培訓(xùn)的主要形式？

A.課堂教學(xué)

B.實(shí)地演練

C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

D.外聘專家講座

E.工作坊

F.安全知識(shí)競(jìng)賽

3.礦井安全教育培訓(xùn)的考核方法可以包括以下哪些？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.案例分析

D.安全技能競(jìng)賽

E.日常表現(xiàn)評(píng)估

F.安全知識(shí)問答

4.礦井安全教育培訓(xùn)過程中，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面：

A.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合

B.培訓(xùn)方式多樣化，提高員工參與度

C.培訓(xùn)時(shí)間合理安排，不影響正常生產(chǎn)

D.培訓(xùn)師資力量雄厚，確保培訓(xùn)質(zhì)量

E.培訓(xùn)效果評(píng)估及時(shí)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃

F.培訓(xùn)費(fèi)用合理控制

5.礦井安全教育培訓(xùn)計(jì)劃再總結(jié)評(píng)估時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下哪些指標(biāo)？

A.培訓(xùn)覆蓋率

B.培訓(xùn)效果滿意度

C.培訓(xùn)內(nèi)容適用性

D.培訓(xùn)師資能力

E.培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備

F.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入與產(chǎn)出比

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述礦井安全教育培訓(xùn)計(jì)劃再總結(jié)評(píng)估的目的和意義。

2.在礦井安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的再總結(jié)評(píng)估過程中，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從哪些方面進(jìn)行評(píng)估，并說明評(píng)估的每個(gè)方面的具體內(nèi)容。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例背景：

某煤礦在2025年換證復(fù)審期間，發(fā)生了一起因員工操作不當(dāng)導(dǎo)致的輕微事故。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查處理，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處罰。但在安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的再總結(jié)評(píng)估中，發(fā)現(xiàn)以下問題：

-培訓(xùn)內(nèi)容未能及時(shí)更新，部分安全操作規(guī)程與實(shí)際工作不符；

-培訓(xùn)方式單一，主要依靠課堂教學(xué)，缺乏實(shí)際操作演練；

-培訓(xùn)考核流于形式，未能有效檢驗(yàn)員工的安全技能和知識(shí)掌握程度。

案例分析題：

請(qǐng)結(jié)合上述案例，分析該煤礦安全教育培訓(xùn)計(jì)劃存在的問題，并提出改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.提高員工的安全意識(shí)和操作技能

2.C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

3.D.礦井安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

4.D.指使他人違章作業(yè)

5.D.現(xiàn)場(chǎng)觀摩

6.D.一年

7.C.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)盡量壓縮

8.D.以上都是

9.D.崗前考核

10.B.避免安全事故發(fā)生

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)對(duì)象

C.培訓(xùn)內(nèi)容

D.培訓(xùn)方式

E.培訓(xùn)時(shí)間

F.培訓(xùn)考核

2.A.課堂教學(xué)

B.實(shí)地演練

C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

D.外聘專家講座

E.工作坊

F.安全知識(shí)競(jìng)賽

3.A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.案例分析

D.安全技能競(jìng)賽

E.日常表現(xiàn)評(píng)估

F.安全知識(shí)問答

4.A.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合

B.培訓(xùn)方式多樣化，提高員工參與度

C.培訓(xùn)時(shí)間合理安排，不影響正常生產(chǎn)

D.培訓(xùn)師資力量雄厚，確保培訓(xùn)質(zhì)量

E.培訓(xùn)效果評(píng)估及時(shí)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃

F.培訓(xùn)費(fèi)用合理控制

5.A.培訓(xùn)覆蓋率

B.培訓(xùn)效果滿意度

C.培訓(xùn)內(nèi)容適用性

D.培訓(xùn)師資能力

E.培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備

F.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入與產(chǎn)出比

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

礦井安全教育培訓(xùn)計(jì)劃再總結(jié)評(píng)估的目的和意義包括：

-評(píng)估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

-發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過程中的不足和問題，為改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)；

-提高員工的安全意識(shí)和技能，降低事故發(fā)生率；

-優(yōu)化資源配置，提高培訓(xùn)效率；

-促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的提升，符合換證復(fù)審的要求。

2.答案：

礦井安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的再總結(jié)評(píng)估應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

-培訓(xùn)內(nèi)容的評(píng)估：檢查培訓(xùn)內(nèi)容是否及時(shí)更新，是否符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是否與實(shí)際生產(chǎn)緊密結(jié)合。

-培訓(xùn)對(duì)象的評(píng)估：分析培訓(xùn)對(duì)象是否涵蓋了所有相關(guān)崗位，是否滿足培訓(xùn)要求。

-培訓(xùn)方式的評(píng)估：評(píng)估培訓(xùn)方式是否多樣化，是否能夠提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。

-培訓(xùn)效果的評(píng)估：通過理論考試、實(shí)操考核、案例分析、安全技能競(jìng)賽等方式，檢驗(yàn)員工的安全技能和知識(shí)掌握程度。

-培訓(xùn)師資的評(píng)估：評(píng)估培訓(xùn)師資的專業(yè)能力和教學(xué)水平。

-培訓(xùn)資源的評(píng)估：評(píng)估培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備等資源的配置和使用情況。

-培訓(xùn)成本的評(píng)估：分析培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入與產(chǎn)出比，確保培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)效益。

-培訓(xùn)管理的評(píng)估：評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括培訓(xùn)記錄、考核記錄、效果評(píng)估等。

通過這些方面的評(píng)估，可以全面了解礦井安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，為后續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化提供科學(xué)依據(jù)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

該煤礦安全教育培訓(xùn)計(jì)劃存在的問題主要包括：

-培訓(xùn)內(nèi)容更新不及時(shí)：安全操作規(guī)程與實(shí)際工作不符，可能導(dǎo)致員工操作失誤。

-培訓(xùn)方式單一：主要依賴課堂教學(xué)，缺乏實(shí)際操作演練，無法有效提高員工的實(shí)際操作能力。

-培訓(xùn)考核形式化：考核流于形式，未能有效檢驗(yàn)員工的安全技能和知識(shí)掌握程度。

改進(jìn)措施如下：

-更新培訓(xùn)內(nèi)容：定期收集和整理最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、事故案例分析等內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

-豐富培訓(xùn)方式：增加實(shí)際操作演練、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、案例研討等多種培訓(xùn)方式，提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。

-嚴(yán)格培訓(xùn)考核：建立完善的考核體系，包括理論考試、實(shí)操考核、安全技能競(jìng)賽等，確保考核的科學(xué)性和有效性。

-加強(qiáng)師資培訓(xùn)：提升培訓(xùn)師資的專業(yè)能力和教學(xué)水平