執(zhí)業(yè)藥師合同協(xié)議書2025年更新版本合同由以下雙方于2025年[具體月份]月[具體日期]日簽訂：甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址/主要經(jīng)營地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（執(zhí)業(yè)藥師）：[姓名]身份證號碼：[號碼]戶籍地址：[地址]經(jīng)常居住地：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事執(zhí)業(yè)藥師工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[如為固定期限]本合同有效期自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至[終止年份]年[終止月份]月[終止日期]日止。[如為無固定期限]本合同自2025年[起始月份]月[起始日期]日起，直至雙方協(xié)商一致或依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除本合同為止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方崗位需求，在執(zhí)業(yè)藥師崗位上履行職責，具體工作內(nèi)容包括但不限于：*嚴格遵守《處方管理辦法》等國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，對門診和住院患者的處方進行審核，確保處方的合法性與合理性；*為患者或公眾提供準確、科學的藥品使用指導、咨詢服務(wù)，開展合理用藥宣傳教育；*負責藥品的采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、效期管理及盤點工作，確保藥品質(zhì)量合格、儲存安全；*建立和保管處方審核記錄、藥品不良反應(yīng)報告等相關(guān)工作記錄；*參與甲方藥事管理相關(guān)工作，如藥事委員會會議等；*根據(jù)甲方安排，參與線上藥學服務(wù)活動，進行在線處方審核和用藥指導，并嚴格遵守網(wǎng)絡(luò)藥學服務(wù)相關(guān)管理規(guī)定；*完成甲方安排的其他與執(zhí)業(yè)藥師職責相關(guān)的工作。2.乙方的工作地點為甲方位于[地址]的[部門/崗位]，如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)乙方同意后可以變更。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。[如為標準工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方休假的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報酬。[如為其他工時制，請根據(jù)實際情況填寫具體規(guī)定]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。乙方請事假、病假應(yīng)按照甲方規(guī)章制度履行申請手續(xù)。乙方累計工作滿一年以上的，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：[具體說明基本工資、崗位津貼、績效獎金、提成、補貼等的構(gòu)成方式和大致標準]。2.甲方保證按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。工資于每月[具體日期]前以[銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式]形式支付至乙方指定的銀行賬戶或發(fā)放給乙方。3.乙方工資不低于甲方所在地的最低工資標準。4.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以依法調(diào)整乙方工資。調(diào)整工資應(yīng)當遵循公開、公平、公正的原則，并告知乙方。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。3.甲方根據(jù)實際情況，可以為乙方提供補充醫(yī)療保險、帶薪繼續(xù)教育假、節(jié)日福利等其他福利待遇。第六條崗前培訓與繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)在乙方入職前或入職后[具體時間]內(nèi)，對乙方進行崗前培訓，使其熟悉甲方規(guī)章制度、工作流程和藥品管理規(guī)范。乙方應(yīng)按要求參加培訓并考核合格。2.甲方支持并應(yīng)乙方要求，為乙方提供必要的繼續(xù)教育機會，如專業(yè)培訓、學術(shù)會議等。乙方應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，甲方應(yīng)為乙方參加繼續(xù)教育提供必要的便利和條件，并按規(guī)定支付相應(yīng)的工資或提供相應(yīng)的補貼。第七條保密義務(wù)1.乙方在履行本合同期間及合同終止后[具體年限]內(nèi)，應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等）和患者個人信息嚴格保密，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方的保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第八條競業(yè)限制（如適用）1.本合同解除或終止后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有隸屬關(guān)系的[競業(yè)限制地域]范圍內(nèi)其他用人單位任職，或自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供服務(wù)。2.甲方應(yīng)在本合同解除或終止后[具體時間]內(nèi)，按月給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，補償金標準為[具體金額或計算方法]。3.乙方違反本競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額或計算方法]。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。3.本合同期滿，勞動合同即終止。除非本合同另有約定或甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)訂，否則甲方不再續(xù)訂本合同。第十條違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方糾正；甲方拒絕糾正的，乙方可以解除本合同。2.甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，乙方可以要求甲方支付；甲方逾期支付的，應(yīng)按約定向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。4.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地]勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.甲方制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊》、藥品管理制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)妥善保管并按時提交執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件，甲方有權(quán)查驗。3.