2025年病假期間解除勞動合同協議樣本本協議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱）住所：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯系電話：戶籍地址：鑒于乙方在甲方工作期間因患病需要長時間治療，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動合同及相關事宜達成如下協議：第一條協議解除勞動合同的依據1.1根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，乙方因患病無法繼續(xù)履行工作職責，甲方決定在乙方病假期間解除勞動合同。1.2本協議解除勞動合同的行為，是基于乙方的健康狀況和醫(yī)療需求，旨在保障乙方的合法權益，維護甲方的用工秩序。第二條協議解除勞動合同的日期2.1甲乙雙方一致同意，本協議解除勞動合同的日期為年月日。2.2本協議解除勞動合同的日期，即為乙方在甲方的工作終止日期。第三條經濟補償3.1根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經濟補償金。3.2經濟補償金的計算方式為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，不足一年的按實際工作月數計算。3.3甲方應于本協議簽訂之日起日內，以現金或銀行轉賬的方式向乙方支付經濟補償金，共計人民幣元（大寫：元整）。3.4本條款所述的工資，是指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。第四條社會保險和住房公積金的處理4.1乙方的社會保險和住房公積金關系，由甲方依法負責轉移至乙方指定的接收單位或社保機構。4.2甲方應確保乙方的社會保險和住房公積金的繳納記錄完整，并協助乙方辦理相關轉移手續(xù)。4.3本協議解除勞動合同后，乙方的社會保險和住房公積金的繳納責任，自本協議解除之日起由乙方自行承擔。第五條工作交接5.1乙方同意在本協議簽訂后，配合甲方完成工作交接，包括但不限于以下內容：a)交接與乙方崗位相關的文件、資料、電子數據等；b)交接乙方管理的物品、設備等；c)完成工作內容的書面說明或交接清單。5.2甲方應為乙方提供必要的協助，確保工作交接的順利進行。5.3工作交接的具體時間由甲乙雙方協商確定，但最晚應于本協議簽訂之日起個工作日內完成。5.4工作交接完成后，雙方應簽字確認交接清單。第六條甲方的責任和義務6.1甲方應在本協議簽訂后，及時為乙方辦理勞動合同解除的相關手續(xù)，包括但不限于：a)出具解除勞動合同證明；b)協助乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移；c)結算乙方在甲方工作的各項福利待遇。6.2甲方應嚴格遵守《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。第七條乙方的承諾和義務7.1乙方承諾在本協議簽訂后，遵守甲方的相關規(guī)定，配合甲方完成工作交接及其他相關手續(xù)。7.2乙方承諾在本協議簽訂后，不再以任何形式向甲方主張與勞動合同有關的權利和利益。7.3乙方承諾自本協議解除之日起，不再以甲方員工的身份從事任何活動。第八條協議的生效與終止8.1本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協議的解除不影響甲乙雙方此前簽訂的其他協議或合同的效力。第九條爭議解決9.1因本協議的履行產生爭議的，雙方應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂書面補充協議。10.2本協議的任何條款變更或補充，均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。10.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本協議履行過程中，雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，如有違反法律法規(guī)的行為，責任由違約方承擔。簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：