學(xué)校門衛(wèi)聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：_____________全稱：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方_____________：姓名：_____________性別：_____________身份證號(hào)碼：_____________戶籍地址：_____________聯(lián)系電話：_____________為保障學(xué)校正常教學(xué)秩序與師生安全，明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守。一、聘用相關(guān)事項(xiàng)崗位：門衛(wèi)崗，主要負(fù)責(zé)校園出入口管理、安全防范及協(xié)議約定的其他后勤工作。期限：自[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期[具體年限]年，續(xù)期次數(shù)不超過[具體次數(shù)]次。二、工作職責(zé)與要求（一）工作內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行《[學(xué)校名稱]門衛(wèi)工作制度》（作為本協(xié)議附件一），對(duì)進(jìn)出校園人員、車輛進(jìn)行查驗(yàn)登記，禁止無關(guān)人員、危險(xiǎn)品進(jìn)入校園。負(fù)責(zé)校園公共區(qū)域花草養(yǎng)護(hù)，包括但不限于定期修剪（每月至少[具體次數(shù)]次）、及時(shí)除草（發(fā)現(xiàn)雜草24小時(shí)內(nèi)清理）、合理澆水（根據(jù)季節(jié)和植物習(xí)性調(diào)整頻次）等。配合后勤部門完成物資搬運(yùn)、場(chǎng)地清潔等臨時(shí)指派任務(wù)，每月此類工作累計(jì)不超過[具體時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。（二）工作要求工作時(shí)間：實(shí)行[具體工作制，如輪班制/固定工時(shí)制]，具體排班表由甲方后勤部門每月5日前公示。請(qǐng)假制度：無特殊情況不得請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，需提前[具體天數(shù)]日向總務(wù)處主任提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假1日內(nèi)（含1日），乙方需自行安排符合甲方要求的替班人員，替班人員須提前經(jīng)甲方審核備案；請(qǐng)假超過1日的，由甲方協(xié)調(diào)安排人員頂崗，期間乙方工資按實(shí)際出勤天數(shù)折算。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理，曠工1日扣除當(dāng)日工資的[具體倍數(shù)]倍，連續(xù)曠工[具體天數(shù)]日或月累計(jì)曠工[具體天數(shù)]日的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。責(zé)任承擔(dān)：因乙方未履行崗位職責(zé)導(dǎo)致校園財(cái)物損失、人員傷害等后果的，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失及過錯(cuò)程度確定，最高不超過當(dāng)月工資的[具體比例]%。安全保障：乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全，規(guī)范操作。甲方為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如反光背心、防護(hù)手套等），乙方應(yīng)正確使用。三、工資待遇月基本工資：[具體金額]元人民幣，甲方于每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶（賬戶信息：戶名[姓名]，開戶行[銀行名稱]，賬號(hào)[具體賬號(hào)]）?？?jī)效獎(jiǎng)金：每月進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括出勤情況、工作完成質(zhì)量、師生滿意度等（詳見附件二《門衛(wèi)績(jī)效考核細(xì)則》）。考核合格者每月獎(jiǎng)勵(lì)[具體金額范圍]元，優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)[具體金額范圍]元，考核結(jié)果于次月5日前公示。福利補(bǔ)貼：乙方可享受甲方提供的工作餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月，隨工資一同發(fā)放。四、合同的解除、終止與變更（一）甲方單方解除乙方有下列情形之一的，甲方可提前30日書面通知乙方解除協(xié)議：違反學(xué)校規(guī)章制度累計(jì)達(dá)[具體次數(shù)]次，或因嚴(yán)重失職造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失超過[具體金額]元的；試用期內(nèi)（本協(xié)議首[具體月份數(shù)]個(gè)月為試用期）未能按時(shí)完成工作任務(wù)累計(jì)達(dá)3次的；經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整崗位后，仍不能勝任本職工作的；因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法正常履行工作職責(zé)的。（二）乙方單方解除甲方有下列情形之一的，乙方可提前30日書面通知甲方解除協(xié)議：未按協(xié)議約定支付工資累計(jì)達(dá)2次的；未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議終止因國(guó)家教育政策重大調(diào)整、不可抗力等客觀因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)在3日內(nèi)辦理工作交接，甲方在交接完成后5日內(nèi)結(jié)清剩余工資。（四）協(xié)議變更本協(xié)議內(nèi)容需變更時(shí)，由雙方協(xié)商一致簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。五、其他條款乙方應(yīng)保守工作中知悉的學(xué)校涉密信息（如師生個(gè)人信息、安全預(yù)案等），離職后仍需遵守保密義務(wù)，期限為[具體年限]年。甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，受益人為乙方。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議附件（《[學(xué)校名稱]門衛(wèi)工作制度》《門衛(wèi)績(jī)效考核細(xì)則》）為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_