2025年職業(yè)病法規(guī)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每題只有一個(gè)正確選項(xiàng)）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2024年修訂），用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.管理體系D.考核機(jī)制答案：B2.某機(jī)械制造企業(yè)新改擴(kuò)建一條鑄造生產(chǎn)線，根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（）階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。A.可行性論證B.設(shè)計(jì)C.施工D.竣工驗(yàn)收答案：A3.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.會(huì)議告知答案：B4.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。A.縣級衛(wèi)生健康主管部門B.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生健康主管部門C.省級衛(wèi)生健康主管部門D.國家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：C5.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前、在崗期間C.在崗期間、離崗時(shí)D.上崗前、離崗時(shí)答案：A6.用人單位未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生健康主管部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B7.根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過（）人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.50B.100C.200D.300答案：B8.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生健康主管部門B.勞動(dòng)保障行政部門C.工會(huì)組織D.行業(yè)協(xié)會(huì)答案：A9.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.衛(wèi)生健康主管部門D.地方人民政府答案：A10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下答案：C11.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門會(huì)同勞動(dòng)保障行政部門B.國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門C.國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門D.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局答案：A12.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。A.衛(wèi)生健康主管部門B.勞動(dòng)保障行政部門C.工會(huì)組織D.行業(yè)主管部門答案：A13.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)（）的資料。A.個(gè)人健康B.企業(yè)管理C.職業(yè)衛(wèi)生D.醫(yī)療診斷答案：A14.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全標(biāo)識(shí)B.泄險(xiǎn)區(qū)C.通風(fēng)設(shè)施D.監(jiān)控設(shè)備答案：B15.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A.未成年工B.殘疾職工C.患病職工D.老年職工答案：A16.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.2B.3C.4D.5答案：B17.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府（）申請鑒定。A.衛(wèi)生健康主管部門B.勞動(dòng)保障行政部門C.應(yīng)急管理部門D.市場監(jiān)督管理部門答案：A18.職業(yè)病鑒定實(shí)行（）鑒定制度。A.一級B.二級C.三級D.四級答案：B19.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.民政部門B.衛(wèi)生健康部門C.人力資源和社會(huì)保障部門D.應(yīng)急管理部門答案：A20.違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有2個(gè)或2個(gè)以上正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施的有（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD2.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度D.接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)答案：ABCD3.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD4.用人單位在職業(yè)病危害告知方面的義務(wù)包括（）。A.勞動(dòng)合同告知B.作業(yè)場所公告欄告知C.警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明告知D.培訓(xùn)告知答案：ABCD5.職業(yè)病診斷需要的材料包括（）。A.勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果答案：ABCD6.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查B.未建立或者落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度C.未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)答案：ABC7.工會(huì)組織在職業(yè)病防治中的職責(zé)包括（）。A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.就勞動(dòng)者反映的職業(yè)病防治問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決D.參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理答案：ABCD8.職業(yè)病病人依法享受的待遇包括（）。A.工傷醫(yī)療待遇B.傷殘津貼C.一次性傷殘補(bǔ)助金D.生活護(hù)理費(fèi)答案：ABCD9.下列屬于《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》中“職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位”應(yīng)當(dāng)履行的特殊義務(wù)的有（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測C.每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)D.定期對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行培訓(xùn)答案：ABC10.用人單位有下列（）情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。A.未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害告知B.未提供職業(yè)病防護(hù)用品C.未對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施不能正常運(yùn)行答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）4.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（不得安排）5.職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生健康主管部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：√6.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（）答案：√7.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師進(jìn)行集體診斷。（）答案：√8.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×（不變）9.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況，采取其他措施予以救助。（）答案：√10.衛(wèi)生健康主管部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，對不符合法定條件的，不得給予有關(guān)資質(zhì)認(rèn)可。（）答案：√四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：某化工有限公司主要從事涂料生產(chǎn)，現(xiàn)有員工85人，其中30人直接接觸苯、二甲苯等有毒有害物質(zhì)。2024年10月，市衛(wèi)生健康綜合執(zhí)法支隊(duì)對該公司進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）未按規(guī)定在2024年6月前完成職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)（該公司2024年3月新增一條生產(chǎn)線）；（2）未為接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)口罩（實(shí)際發(fā)放的口罩過濾效率僅達(dá)60%，低于GB26262019規(guī)定的95%）；（3）2023年以來未組織接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查；（4）工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明；（5）職業(yè)衛(wèi)生檔案中缺少2023年職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告。問題：1.指出該公司存在的違反《職業(yè)病防治法》的具體行為。（8分）2.針對上述違法行為，衛(wèi)生健康主管部門可采取哪些行政處罰措施？（7分）答案：1.具體違法行為：（1）違反《職業(yè)病防治法》第十六條，未及時(shí)、如實(shí)申報(bào)新增職業(yè)病危害項(xiàng)目；（2）違反第二十二條，未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品；（3）違反第三十五條，未組織接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查；（4）違反第二十四條，未在工作場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明；（5）違反第二十六條，未按規(guī)定保存職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告（職業(yè)衛(wèi)生檔案管理不規(guī)范）。2.行政處罰措施：（1）針對未申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目（第一項(xiàng)）：責(zé)令限期改正，給予警告，可并處1萬元以上5萬元以下罰款；（2）針對未提供合格防護(hù)用品（第二項(xiàng)）：責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請關(guān)閉；（3）針對未組織職業(yè)健康檢查（第三項(xiàng)）：責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下罰款；（4）針對未設(shè)置警示標(biāo)識(shí)（第四項(xiàng)）：責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下罰款；（5）針對未保存檢測報(bào)告（第五項(xiàng)）：責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下罰款。案例2：2024年12月，某礦業(yè)公司掘進(jìn)工張某（52歲，從業(yè)15年）因咳嗽、胸悶加重就診，診斷為“塵肺叁期”。張某提出職業(yè)病診斷申請，但公司以“張某已離職2年，勞動(dòng)關(guān)系不明確”為由拒絕提供職業(yè)史證明和工作場所粉塵檢測報(bào)告。張某自行收集了工資流水、考勤記錄（顯示其20092023年在該公司從事掘進(jìn)工作）及既往職業(yè)健康檢查異常告知單（2020年提示“雙肺紋理增粗”），向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提交申請。問題：1.張某是否符合職業(yè)病診斷申請條件？說明理由。（5分）2.公司拒絕提供相關(guān)資料時(shí)，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處理？（5分）3.若張某被確診為塵肺病，其可依法主張哪些權(quán)益？（5分）答案：1.符合條件。根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷需提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等材料。張某雖已離職，但通過工資流水、考勤記錄可證明勞動(dòng)關(guān)系及職業(yè)史，且有既往健康檢查異常記錄，符合診斷申請要求。2.診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十八條，在用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料