公司降薪協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因[具體原因，如經(jīng)營困難、市場環(huán)境變化等]，需要對乙方的薪酬進行調(diào)整，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、降薪原因說明甲方因[詳細闡述降薪原因，如行業(yè)競爭加劇導致利潤下滑，為維持公司運營不得不采取降薪措施等]，致使公司經(jīng)營面臨一定壓力，為保障公司的持續(xù)發(fā)展以及員工的長遠利益，經(jīng)綜合評估后決定對乙方的薪酬進行調(diào)整。二、降薪前薪酬及降薪后薪酬約定1.降薪前薪酬乙方降薪前的月工資標準為人民幣[X]元，包含基本工資[X]元、崗位工資[X]元、績效工資[X]元等（如有其他工資構(gòu)成部分，依次詳細列出）。2.降薪后薪酬降薪后乙方的月工資調(diào)整為人民幣[Y]元，其中基本工資調(diào)整為[Y1]元，崗位工資調(diào)整為[Y2]元，績效工資調(diào)整為[Y3]元等（如有其他工資構(gòu)成部分，依次詳細列出調(diào)整后的金額）。調(diào)整后的薪酬自[具體生效日期]起開始執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況及相關(guān)規(guī)定，有權(quán)對乙方的薪酬進行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的薪酬標準，按時足額向乙方支付工資。2.義務(wù)向乙方說明降薪的原因及依據(jù)，確保乙方對降薪事宜有充分的了解。在降薪后，為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，保障乙方的合法權(quán)益。如公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，具備恢復乙方原薪酬水平或提高薪酬的條件時，應及時與乙方協(xié)商并按照約定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對甲方提出的降薪事宜有知情權(quán)，有權(quán)了解降薪的原因、依據(jù)及相關(guān)情況。如認為甲方的降薪行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權(quán)通過合法途徑維護自己的權(quán)益。在接受降薪后，按照調(diào)整后的薪酬標準獲得相應的勞動報酬。2.義務(wù)理解并接受甲方因經(jīng)營需要進行的降薪調(diào)整，遵守本協(xié)議約定。繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同及相關(guān)協(xié)議，按照崗位職責要求，認真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率不低于降薪前的水平。保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。四、薪酬支付方式及時間1.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶。2.支付時間：甲方應在每月的[具體支付日期]前足額支付乙方當月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期提前或順延，但應提前通知乙方。五、保密條款1.雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知曉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的薪酬標準按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟補償。若甲方違反本協(xié)議其他條款約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量不符合要求等，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于扣減績效工資、調(diào)整崗位等。若乙方違反保密條款約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上公司降薪協(xié)議書模板，明確了甲乙雙方在降薪事宜中的權(quán)利義務(wù)、違約責任及爭議解決方式等內(nèi)容，符合《民法典》中關(guān)于合同訂立、履行及違約責任等相關(guān)規(guī)定