人員招聘試用協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘人員以滿足業(yè)務發(fā)展需求，乙方具備相應的專業(yè)技能和工作能力，愿意應聘甲方提供的崗位。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方試用期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內容（一）試用崗位甲方同意乙方在試用期內擔任[崗位名稱]一職。（二）工作內容乙方在試用期內的工作內容包括但不限于以下方面：1.業(yè)務工作：按照甲方的業(yè)務流程和工作標準，完成[具體業(yè)務任務]，確保工作質量和效率達到甲方的要求。例如，若乙方擔任銷售崗位，需負責客戶開發(fā)、銷售業(yè)務拓展，完成一定的銷售業(yè)績指標；若為技術崗位，則需參與項目開發(fā)、系統(tǒng)維護等工作。2.團隊協(xié)作：積極與甲方內部其他部門和同事進行溝通協(xié)作，共同完成團隊目標。按時參加甲方組織的團隊會議、培訓活動等，分享工作經(jīng)驗和信息。3.遵守規(guī)章制度：嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務制度等。二、試用期期限本協(xié)議試用期自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]個月。試用期屆滿前，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力等綜合情況決定是否正式錄用乙方。若甲方?jīng)Q定正式錄用，雙方將另行簽訂正式的勞動合同；若甲方?jīng)Q定不予錄用，應提前[X]日以書面形式通知乙方。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。若因甲方業(yè)務發(fā)展需要，需對乙方的工作地點進行調整，應提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方在試用期內的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.若乙方在試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻，甲方可根據(jù)公司的獎勵制度給予乙方一定的獎金或其他獎勵。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等福利手續(xù)，乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體假期天數(shù)和休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，決定是否正式錄用乙方。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。根據(jù)甲方的業(yè)務發(fā)展需要，有權對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整，但應提前與乙方協(xié)商一致。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和提供相應的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和工作技能。對乙方在工作過程中知悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受相應的福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。對甲方的工作安排有異議時，有權向甲方提出協(xié)商解決。2.義務遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方。在試用期內及離職后[X]年內，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成甲方交付的工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。六、保密條款（一）保密內容乙方在試用期內知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術、生產(chǎn)工藝、配方等技術信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場推廣計劃等經(jīng)營信息。3.甲方的財務報表、預算方案、成本核算等財務信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍需履行保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調查費用、律師費用等。七、知識產(chǎn)權歸屬乙方在試用期內完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極協(xié)助甲方辦理相關的知識產(chǎn)權登記手續(xù)，并提供必要的技術支持和資料。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或違反本協(xié)議的其他條款，應按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自離職、泄露甲方保密信息、違反競業(yè)限制義務等，應按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的