2025南京新勞動合同范本【江北新區(qū)】合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關系，為明確雙方的權利與義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《南京市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)，結合江北新區(qū)實際情況，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方因工作需要調整乙方的工作崗位或地點，應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第三條工作時間與休息3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（如標準工時、綜合計算工時、不定時工時）。3.2乙方的每日工作時間為：。3.3甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體安排詳見甲方規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為：元/月（計時/計件）。4.2乙方加班加點工資按國家規(guī)定標準執(zhí)行。4.3工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納社會保險（具體險種），費用由雙方按比例承擔。5.2乙方享有（如年休假、婚假、喪假、產假）等相關福利。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。7.2若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方有權解除合同。7.3本合同期滿后自動終止，若雙方同意續(xù)訂，需在期滿前日內書面向對方提出。第八條違反合同的責任8.1任何一方違反合同約定，需承擔相應的法律責任或經(jīng)濟賠償責任。8.2因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。第九條通知與爭議解決9.1合同履行過程中，若需通知對方，應采用書面形式，地址為本合同所載地址。9.2若發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：