2025＊＊市人力資源和社會保障局制定《勞動合同范本》勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方通過平等協(xié)商，就建立勞動關(guān)系達(dá)成一致意見，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，訂立本合同。一、合同期限本合同期限為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。具體期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為：。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責(zé)：（三）乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作。三、工作時間和休息休假（一）乙方的工作時間實行每天小時、每周天的工作制度，具體工作時間為：。（二）甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班加點工資或安排補(bǔ)休。（三）乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排為：。四、勞動報酬（一）甲方按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫：）。（二）工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），支付時間為：每月日前。（三）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和單位的經(jīng)濟(jì)效益，可以調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式為：。（二）乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。（二）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)則和操作規(guī)程，注意保護(hù)自身安全和他人安全。（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)安排乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。七、勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從管理，積極完成工作任務(wù)。（二）甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的有效附件，乙方簽字確認(rèn)后視為已知悉并承諾遵守。八、合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。（二）出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任。（三）出現(xiàn)以下情形之一的，乙方可解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方未按法律規(guī)定支付病假工資或未提供相應(yīng)待遇。（四）本合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）若甲方依據(jù)本合同第八條第（二）款解除合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）若本合同因乙方原因解除，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、培訓(xùn)服務(wù)期和違約責(zé)任（一）若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。（二）若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：。十一、保密和競業(yè)限制（一）乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不泄露甲方的秘密信息。（二）若乙方違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金：。十二、違約責(zé)任（一）任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（三）除本合同另有約定外，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：。十三、爭議解決（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（二）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。未辦理完畢的，甲方有權(quán)不支付相關(guān)費用。（三）本合同一式