2025廣東深圳市龍崗區(qū)委社會(huì)工作部招聘“兩新”組織黨建組織員1人筆試考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，影響了公司正常業(yè)務(wù)。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了處罰。張某認(rèn)為公司的處罰侵犯了其合法權(quán)益，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理張某的申請(qǐng)？（）A、直接駁回張某的申請(qǐng)，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度合法有效B、要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性C、告知張某應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟D、支持張某的申請(qǐng)，因?yàn)楣倦娔X用于個(gè)人用途不合理答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)合法合理，并經(jīng)過(guò)民主程序制定。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法，以及處罰是否與違法行為相匹配。本案中，公司對(duì)張某的處罰是否合法需要審查其依據(jù)是否充分，是否違反法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司內(nèi)部規(guī)章制度合法有效需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)彶?，不能直接認(rèn)定合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，但仲裁委員會(huì)有權(quán)依法決定是否受理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰是否合理需要根據(jù)具體情節(jié)和法律依據(jù)判斷，不能簡(jiǎn)單支持或駁回。故選B。2．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，其中包含大量歷史人物和事件。某影視公司未經(jīng)作家同意，將小說(shuō)改編成電視劇并公開(kāi)上映。作家認(rèn)為影視公司的行為侵犯了其著作權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，作家可以采取哪些措施維權(quán)？（）A、只能要求影視公司停止侵權(quán)，無(wú)法要求賠償B、只能要求影視公司賠償經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)法要求署名權(quán)保護(hù)C、可以要求影視公司停止侵權(quán)并賠償損失，同時(shí)要求署名權(quán)保護(hù)D、只能要求影視公司公開(kāi)道歉，無(wú)法要求經(jīng)濟(jì)賠償答案：C解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》規(guī)定，著作權(quán)人享有復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)等權(quán)利。影視公司未經(jīng)作家同意改編小說(shuō)并公開(kāi)上映，侵犯了作家的著作權(quán)。作家可以要求影視公司停止侵權(quán)，賠償經(jīng)濟(jì)損失，并要求署名權(quán)保護(hù)。C項(xiàng)正確，著作權(quán)人有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并保護(hù)其署名權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，作家不僅可以要求停止侵權(quán)，還可以要求賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，作家有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也可以要求署名權(quán)保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉并非作家唯一可以要求的維權(quán)方式，經(jīng)濟(jì)賠償和停止侵權(quán)是主要維權(quán)手段。故選C。3．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，稱某食品店銷(xiāo)售的過(guò)期食品存在安全隱患。市場(chǎng)監(jiān)督管理局依法對(duì)食品店進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)過(guò)期食品數(shù)量較多。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》，市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、僅對(duì)食品店進(jìn)行警告，無(wú)需采取強(qiáng)制措施B、責(zé)令食品店停止銷(xiāo)售過(guò)期食品，并沒(méi)收違法所得C、吊銷(xiāo)食品店的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并追究其刑事責(zé)任D、僅對(duì)食品店進(jìn)行罰款，無(wú)需沒(méi)收違法所得答案：B解析：《中華人民共和國(guó)食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者不得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)期食品。市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)現(xiàn)食品店銷(xiāo)售過(guò)期食品，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令其停止違法行為，并沒(méi)收違法所得。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)責(zé)令食品店停止銷(xiāo)售過(guò)期食品，并沒(méi)收違法所得。A項(xiàng)錯(cuò)誤，對(duì)于銷(xiāo)售過(guò)期食品的行為，應(yīng)當(dāng)采取強(qiáng)制措施，而非僅警告。C項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和追究刑事責(zé)任需要符合法定條件，并非所有情況均適用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，沒(méi)收違法所得是處理銷(xiāo)售過(guò)期食品行為的法定措施，不能僅罰款。故選B。4．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽(tīng)不懂課程內(nèi)容。學(xué)生家長(zhǎng)向教育行政部門(mén)投訴，要求李某使用普通話教學(xué)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》，教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、要求李某停止使用方言教學(xué)，并對(duì)其進(jìn)行處罰B、告知家長(zhǎng)可以自行選擇其他教師，無(wú)需干預(yù)C、調(diào)查情況后，要求李某在教學(xué)中使用普通話D、要求家長(zhǎng)理解教師，無(wú)需進(jìn)行干預(yù)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》規(guī)定，義務(wù)教育階段的教學(xué)語(yǔ)言應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，即普通話。教育行政部門(mén)接到投訴后，應(yīng)當(dāng)調(diào)查情況，并要求教師使用普通話進(jìn)行教學(xué)。C項(xiàng)正確，教育行政部門(mén)有權(quán)要求李某在教學(xué)中使用普通話。A項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰并非首選措施，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行教育引導(dǎo)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教育行政部門(mén)有責(zé)任保障學(xué)生的受教育權(quán)，不能簡(jiǎn)單告知家長(zhǎng)自行選擇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教師應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家通用語(yǔ)言文字教學(xué)的規(guī)定，無(wú)需家長(zhǎng)理解。故選C。5．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)未按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。王某申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，企業(yè)拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定，王某應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？（）A、只能向企業(yè)要求賠償，無(wú)法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇B、只能向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，無(wú)法向人民法院起訴C、可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并要求企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇D、只能向企業(yè)要求支付醫(yī)療費(fèi)用，無(wú)法要求其他工傷保險(xiǎn)待遇答案：C解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工在工作中受傷，符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不影響王某申請(qǐng)工傷認(rèn)定和享受工傷保險(xiǎn)待遇。王某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并要求企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)正確，王某有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并要求企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，而非只能要求企業(yè)賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，也可以向人民法院起訴。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某有權(quán)要求企業(yè)支付全部工傷保險(xiǎn)待遇，而非僅醫(yī)療費(fèi)用。故選C。6．某博物館收藏了一件珍貴文物，但發(fā)現(xiàn)該文物存在被盜風(fēng)險(xiǎn)。博物館決定對(duì)該文物進(jìn)行數(shù)字化處理，并建立電子檔案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，博物館的這種行為是否合法？（）A、不合法，數(shù)字化處理會(huì)損害文物原件B、合法，數(shù)字化處理有助于保護(hù)文物C、不合法，需要經(jīng)過(guò)文物行政部門(mén)批準(zhǔn)D、合法，但需要向公眾公開(kāi)數(shù)字化成果答案：B解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》規(guī)定，文物保護(hù)應(yīng)當(dāng)采取保護(hù)、修復(fù)、展覽、研究等多種方式。數(shù)字化處理是保護(hù)文物的重要手段，有助于減少文物原件的損壞，并擴(kuò)大文物的傳播范圍。博物館對(duì)珍貴文物進(jìn)行數(shù)字化處理并建立電子檔案，符合文物保護(hù)法的規(guī)定。B項(xiàng)正確，數(shù)字化處理有助于保護(hù)文物。A項(xiàng)錯(cuò)誤，數(shù)字化處理技術(shù)先進(jìn)，可以最大程度減少對(duì)文物原件的損害。C項(xiàng)錯(cuò)誤，數(shù)字化處理不屬于需要特別批準(zhǔn)的事項(xiàng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否公開(kāi)數(shù)字化成果由博物館自行決定，法律沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。故選B。7．某村村民張某在自家宅基地上建造房屋，超出宅基地面積部分未經(jīng)批準(zhǔn)。鎮(zhèn)政府依法對(duì)張某的違法建筑進(jìn)行拆除。張某不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、直接判決撤銷(xiāo)鎮(zhèn)政府的拆除決定B、要求鎮(zhèn)政府提供拆除依據(jù)，并審查其合法性C、告知張某應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)行政復(fù)議D、駁回張某的起訴，因?yàn)椴鸪龥Q定合法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。人民法院應(yīng)當(dāng)審查行政行為的合法性，包括拆除決定的依據(jù)是否充分、程序是否合法等。B項(xiàng)正確，人民法院有權(quán)要求鎮(zhèn)政府提供拆除依據(jù)，并審查其合法性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，人民法院需要依法審查，不能直接判決撤銷(xiāo)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政訴訟不需要經(jīng)過(guò)行政復(fù)議前置程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，拆除決定是否合法需要依法審查，不能簡(jiǎn)單認(rèn)定合法。故選B。8．某企業(yè)因環(huán)境污染問(wèn)題被環(huán)保部門(mén)處罰，企業(yè)不服處罰決定，向上一級(jí)環(huán)保部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議。上一級(jí)環(huán)保部門(mén)經(jīng)審查后，認(rèn)為原處罰決定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，但處罰過(guò)重。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，上一級(jí)環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、撤銷(xiāo)原處罰決定，并責(zé)令重新處罰B、變更原處罰決定，減輕處罰C、維持原處罰決定，但要求企業(yè)賠償損失D、確認(rèn)原處罰決定合法，但要求企業(yè)改正污染行為答案：B解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)有權(quán)變更原具體行政行為，如果認(rèn)定原行為違法或者不當(dāng)。本案中，上一級(jí)環(huán)保部門(mén)認(rèn)為原處罰決定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，但處罰過(guò)重，可以依法變更原處罰決定，減輕處罰。B項(xiàng)正確，上一級(jí)環(huán)保部門(mén)有權(quán)變更原處罰決定，減輕處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，變更處罰更為合適，無(wú)需撤銷(xiāo)后重新處罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，維持處罰決定的同時(shí)要求賠償不屬于行政復(fù)議的職責(zé)范圍。D項(xiàng)錯(cuò)誤，確認(rèn)原處罰決定合法后，可以要求企業(yè)改正污染行為，但變更處罰更為直接。故選B。9．某市圖書(shū)館舉辦了一場(chǎng)傳統(tǒng)文化講座，邀請(qǐng)知名學(xué)者進(jìn)行授課。講座期間，部分聽(tīng)眾擾亂秩序，圖書(shū)館工作人員進(jìn)行勸阻。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，圖書(shū)館工作人員的勸阻行為是否合法？（）A、不合法，圖書(shū)館無(wú)權(quán)進(jìn)行勸阻B、合法，圖書(shū)館有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序C、不合法，需要公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)才能勸阻D、合法，但需要向公安機(jī)關(guān)報(bào)告答案：B解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，公共場(chǎng)所的管理單位有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，制止擾亂公共秩序的行為。圖書(shū)館工作人員在講座期間勸阻擾亂秩序的聽(tīng)眾，屬于依法履行職責(zé)的行為。B項(xiàng)正確，圖書(shū)館有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。A項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館有權(quán)進(jìn)行勸阻。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勸阻擾亂秩序的行為不需要公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否向公安機(jī)關(guān)報(bào)告不屬于法律強(qiáng)制規(guī)定。故選B。10．某公司員工李某在工作中使用公司電腦瀏覽個(gè)人網(wǎng)站，影響了公司網(wǎng)絡(luò)速度。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了處罰。李某認(rèn)為公司的處罰侵犯了其合法權(quán)益，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理李某的申請(qǐng)？（）A、直接駁回李某的申請(qǐng)，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度合法有效B、要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性C、告知李某應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟D、支持李某的申請(qǐng)，因?yàn)楣倦娔X用于個(gè)人用途不合理答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)合法合理，并經(jīng)過(guò)民主程序制定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法，以及處罰是否與違法行為相匹配。本案中，公司對(duì)李某的處罰是否合法需要審查其依據(jù)是否充分，是否違反法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司內(nèi)部規(guī)章制度合法有效需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)彶?，不能直接認(rèn)定合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，但仲裁委員會(huì)有權(quán)依法決定是否受理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰是否合理需要根據(jù)具體情節(jié)和法律依據(jù)判斷，不能簡(jiǎn)單支持或駁回。故選B。11．某社區(qū)爆發(fā)傳染病，衛(wèi)生部門(mén)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織醫(yī)療隊(duì)進(jìn)行隔離治療，并開(kāi)展廣泛的健康教育。這種做法體現(xiàn)了疾病預(yù)防的哪種原則？（）A、預(yù)防為主B、防治結(jié)合C、分類(lèi)管理D、科學(xué)防治答案：A解析：疾病預(yù)防的原則主要包括預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類(lèi)管理和科學(xué)防治。預(yù)防為主是指通過(guò)采取措施，防止疾病的發(fā)生和傳播。題干中，衛(wèi)生部門(mén)在傳染病爆發(fā)時(shí)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織隔離治療和健康教育，旨在防止疾病的進(jìn)一步傳播，體現(xiàn)了預(yù)防為主的原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，防治結(jié)合是指在疾病發(fā)生時(shí)，既要治療疾病，也要采取措施防止傳播。C項(xiàng)錯(cuò)誤，分類(lèi)管理是指根據(jù)疾病的嚴(yán)重程度和傳播風(fēng)險(xiǎn)，采取不同的管理措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，科學(xué)防治是指運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)進(jìn)行疾病防治。故選A。12．某企業(yè)由于市場(chǎng)需求變化，產(chǎn)品滯銷(xiāo)，資金周轉(zhuǎn)困難。為了緩解經(jīng)營(yíng)壓力，企業(yè)決定減少員工工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，企業(yè)的做法是否合法？（）A、合法，企業(yè)有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整工資B、合法，只要員工同意減少工資即可C、不合法，企業(yè)無(wú)權(quán)單方面減少員工工資D、不合法，需要經(jīng)過(guò)員工代表大會(huì)批準(zhǔn)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。企業(yè)單方面減少員工工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需要與員工協(xié)商一致，不能強(qiáng)制執(zhí)行。C項(xiàng)正確，企業(yè)無(wú)權(quán)單方面減少員工工資。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)調(diào)整工資需要符合法律規(guī)定，不能隨意變更。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工同意不能作為企業(yè)單方面減薪的合法理由。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否需要員工代表大會(huì)批準(zhǔn)取決于具體法律規(guī)定，但企業(yè)不能單方面減薪。故選C。13．近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，政府強(qiáng)調(diào)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。這種改革的核心是什么？（）A、擴(kuò)大市場(chǎng)需求B、增加財(cái)政支出C、優(yōu)化資源配置D、提高企業(yè)利潤(rùn)答案：C解析：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心是優(yōu)化資源配置，通過(guò)調(diào)整供給結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，擴(kuò)大市場(chǎng)需求屬于需求側(cè)管理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，增加財(cái)政支出屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策，不屬于供給側(cè)改革的核心。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提高企業(yè)利潤(rùn)是供給側(cè)改革的目標(biāo)之一，但不是核心。故選C。14．某市政府為了刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定降低存款利率，鼓勵(lì)居民消費(fèi)。這種做法屬于哪種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段？（）A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段主要包括財(cái)政政策、貨幣政策、收入政策和產(chǎn)業(yè)政策。貨幣政策是指通過(guò)調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段，影響貨幣供應(yīng)量和信貸條件，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。降低存款利率屬于貨幣政策手段。B項(xiàng)正確。財(cái)政政策是通過(guò)調(diào)整政府收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。收入政策是通過(guò)調(diào)整收入分配關(guān)系來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。產(chǎn)業(yè)政策是通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。故選B。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，哪一項(xiàng)屬于人格權(quán)？（）A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、債權(quán)D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)是指民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。身份權(quán)是指基于特定身份產(chǎn)生的權(quán)利，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)等。財(cái)產(chǎn)權(quán)是指對(duì)財(cái)產(chǎn)的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。債權(quán)是請(qǐng)求他人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利。A項(xiàng)正確，生命權(quán)屬于人格權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)不屬于人格權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，債權(quán)不屬于人格權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于身份權(quán)。故選A。16．某科技公司研發(fā)了一種新型生物技術(shù)，能夠有效提高農(nóng)作物產(chǎn)量。這種技術(shù)的應(yīng)用對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有哪些積極影響？（）A、提高土地利用率B、減少農(nóng)藥使用C、增加農(nóng)產(chǎn)品種類(lèi)D、降低生產(chǎn)成本答案：ABD解析：新型生物技術(shù)的應(yīng)用對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有積極影響，包括提高土地利用率、減少農(nóng)藥使用、降低生產(chǎn)成本等。A項(xiàng)正確，生物技術(shù)可以提高作物產(chǎn)量，從而提高土地利用率。B項(xiàng)正確，生物技術(shù)可以提高作物的抗病蟲(chóng)害能力，從而減少農(nóng)藥使用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)主要提高作物產(chǎn)量，不直接增加農(nóng)產(chǎn)品種類(lèi)。D項(xiàng)正確，生物技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率，從而降低生產(chǎn)成本。故選ABD。17．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指哪些發(fā)明？（）A、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥B、瓷器、絲綢、茶葉、漆器C、鐵器、銅器、銀器、金器D、耕作術(shù)、紡織術(shù)、釀酒術(shù)、制陶術(shù)答案：A解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。這些發(fā)明對(duì)世界文明發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，瓷器、絲綢、茶葉、漆器屬于中國(guó)古代的工藝品。C項(xiàng)錯(cuò)誤，鐵器、銅器、銀器、金器屬于金屬材料。D項(xiàng)錯(cuò)誤，耕作術(shù)、紡織術(shù)、釀酒術(shù)、制陶術(shù)屬于古代生產(chǎn)技術(shù)。故選A。18．某企業(yè)員工在工作中受傷，企業(yè)未按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，企業(yè)拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，員工應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？（）A、只能向企業(yè)要求賠償，無(wú)法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇B、只能向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，無(wú)法向人民法院起訴C、可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并要求企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇D、只能向企業(yè)要求支付醫(yī)療費(fèi)用，無(wú)法要求其他工傷保險(xiǎn)待遇答案：C解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工在工作中受傷，符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不影響員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和享受工傷保險(xiǎn)待遇。員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并要求企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，也可以向人民法院起訴。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工有權(quán)要求企業(yè)支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。故選C。19．某市圖書(shū)館舉辦了一場(chǎng)傳統(tǒng)文化講座，邀請(qǐng)知名學(xué)者進(jìn)行授課。講座期間，部分聽(tīng)眾擾亂秩序，圖書(shū)館工作人員進(jìn)行勸阻。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，圖書(shū)館工作人員的勸阻行為是否合法？（）A、不合法，圖書(shū)館無(wú)權(quán)進(jìn)行勸阻B、合法，圖書(shū)館有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序C、不合法，需要公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)才能勸阻D、合法，但需要向公安機(jī)關(guān)報(bào)告答案：B解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，公共場(chǎng)所的管理單位有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，制止擾亂公共秩序的行為。圖書(shū)館工作人員在講座期間勸阻擾亂秩序的聽(tīng)眾，屬于依法履行職責(zé)的行為。B項(xiàng)正確，圖書(shū)館有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。A項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館有權(quán)進(jìn)行勸阻。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勸阻擾亂秩序的行為不需要公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否向公安機(jī)關(guān)報(bào)告不屬于法律強(qiáng)制規(guī)定。故選B。20．某公司員工李某在工作中使用公司電腦瀏覽個(gè)人網(wǎng)站，影響了公司網(wǎng)絡(luò)速度。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了處罰。李某認(rèn)為公司的處罰侵犯了其合法權(quán)益，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理李某的申請(qǐng)？（）A、直接駁回李某的申請(qǐng)，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度合法有效B、要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性C、告知李某應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟D、支持李某的申請(qǐng)，因?yàn)楣倦娔X用于個(gè)人用途不合理答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)合法合理，并經(jīng)過(guò)民主程序制定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法，以及處罰是否與違法行為相匹配。本案中，公司對(duì)李某的處罰是否合法需要審查其依據(jù)是否充分，是否違反法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司內(nèi)部規(guī)章制度合法有效需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)彶?，不能直接認(rèn)定合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，但仲裁委員會(huì)有權(quán)依法決定是否受理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰是否合理需要根據(jù)具體情節(jié)和法律依據(jù)判斷，不能簡(jiǎn)單支持或駁回。故選B。二、多選題1．某工廠工人張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。工廠按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向張某支付了工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)該條例，張某享有的工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些？（）A、醫(yī)療費(fèi)用B、停工留薪期工資C、一次性傷殘補(bǔ)助金D、生活護(hù)理費(fèi)答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)等。A項(xiàng)正確，工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。B項(xiàng)正確，停工留薪期工資由用人單位按正常工資支付。C項(xiàng)正確，一次性傷殘補(bǔ)助金是針對(duì)傷殘等級(jí)的補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，生活護(hù)理費(fèi)是針對(duì)生活不能自理的工傷職工提供的保障。故選ABCD。2．某公司員工李某在上班期間利用公司電腦進(jìn)行股票交易，導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)擁堵，影響了其他員工的正常工作。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了處罰。李某認(rèn)為公司的處罰侵犯了其合法權(quán)益，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理李某的申請(qǐng)？（）A、直接駁回李某的申請(qǐng)，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度合法有效B、要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性C、告知李某應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟D、支持李某的申請(qǐng)，因?yàn)楣倦娔X用于個(gè)人用途不合理答案：AB解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)合法合理，并經(jīng)過(guò)民主程序制定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法，以及處罰是否與違法行為相匹配。本案中，公司對(duì)李某的處罰是否合法需要審查其依據(jù)是否充分，是否違反法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司內(nèi)部規(guī)章制度合法有效需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)彶?，不能直接認(rèn)定合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，但仲裁委員會(huì)有權(quán)依法決定是否受理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰是否合理需要根據(jù)具體情節(jié)和法律依據(jù)判斷，不能簡(jiǎn)單支持或駁回。故選AB。3．某市圖書(shū)館舉辦了一場(chǎng)傳統(tǒng)文化講座，邀請(qǐng)知名學(xué)者進(jìn)行授課。講座期間，部分聽(tīng)眾擾亂秩序，圖書(shū)館工作人員進(jìn)行勸阻。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，圖書(shū)館工作人員的勸阻行為是否合法？（）A、不合法，圖書(shū)館無(wú)權(quán)進(jìn)行勸阻B、合法，圖書(shū)館有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序C、不合法，需要公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)才能勸阻D、合法，但需要向公安機(jī)關(guān)報(bào)告答案：B解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，公共場(chǎng)所的管理單位有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，制止擾亂公共秩序的行為。圖書(shū)館工作人員在講座期間勸阻擾亂秩序的聽(tīng)眾，屬于依法履行職責(zé)的行為。B項(xiàng)正確，圖書(shū)館有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。A項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館有權(quán)進(jìn)行勸阻。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勸阻擾亂秩序的行為不需要公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否向公安機(jī)關(guān)報(bào)告不屬于法律強(qiáng)制規(guī)定。故選B。4．某企業(yè)由于市場(chǎng)需求變化，產(chǎn)品滯銷(xiāo)，資金周轉(zhuǎn)困難。為了緩解經(jīng)營(yíng)壓力，企業(yè)決定減少員工工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，企業(yè)的做法是否合法？（）A、合法，企業(yè)有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整工資B、合法，只要員工同意減少工資即可C、不合法，企業(yè)無(wú)權(quán)單方面減少員工工資D、不合法，需要經(jīng)過(guò)員工代表大會(huì)批準(zhǔn)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。企業(yè)單方面減少員工工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需要與員工協(xié)商一致，不能強(qiáng)制執(zhí)行。C項(xiàng)正確，企業(yè)無(wú)權(quán)單方面減少員工工資。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)調(diào)整工資需要符合法律規(guī)定，不能隨意變更。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工同意不能作為企業(yè)單方面減薪的合法理由。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否需要員工代表大會(huì)批準(zhǔn)取決于具體法律規(guī)定，但企業(yè)不能單方面減薪。故選C。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，哪一項(xiàng)屬于人格權(quán)？（）A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、債權(quán)D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)是指民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。身份權(quán)是指基于特定身份產(chǎn)生的權(quán)利，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)等。財(cái)產(chǎn)權(quán)是指對(duì)財(cái)產(chǎn)的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。債權(quán)是請(qǐng)求他人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利。A項(xiàng)正確，生命權(quán)屬于人格權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)不屬于人格權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，債權(quán)不屬于人格權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于身份權(quán)。故選A。6．近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，政府強(qiáng)調(diào)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。這種改革的核心是什么？（）A、擴(kuò)大市場(chǎng)需求B、增加財(cái)政支出C、優(yōu)化資源配置D、提高企業(yè)利潤(rùn)答案：C解析：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心是優(yōu)化資源配置，通過(guò)調(diào)整供給結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，擴(kuò)大市場(chǎng)需求屬于需求側(cè)管理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，增加財(cái)政支出屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策，不屬于供給側(cè)改革的核心。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提高企業(yè)利潤(rùn)是供給側(cè)改革的目標(biāo)之一，但不是核心。故選C。7．某公司員工李某在工作中使用公司電腦瀏覽個(gè)人網(wǎng)站，影響了公司網(wǎng)絡(luò)速度。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了處罰。李某認(rèn)為公司的處罰侵犯了其合法權(quán)益，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理李某的申請(qǐng)？（）A、直接駁回李某的申請(qǐng)，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度合法有效B、要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性C、告知李某應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟D、支持李某的申請(qǐng)，因?yàn)楣倦娔X用于個(gè)人用途不合理答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)合法合理，并經(jīng)過(guò)民主程序制定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法，以及處罰是否與違法行為相匹配。本案中，公司對(duì)李某的處罰是否合法需要審查其依據(jù)是否充分，是否違反法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司內(nèi)部規(guī)章制度合法有效需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)彶椋荒苤苯诱J(rèn)定合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，但仲裁委員會(huì)有權(quán)依法決定是否受理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰是否合理需要根據(jù)具體情節(jié)和法律依據(jù)判斷，不能簡(jiǎn)單支持或駁回。故選B。8．某市圖書(shū)館舉辦了一場(chǎng)傳統(tǒng)文化講座，邀請(qǐng)知名學(xué)者進(jìn)行授課。講座期間，部分聽(tīng)眾擾亂秩序，圖書(shū)館工作人員進(jìn)行勸阻。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，圖書(shū)館工作人員的勸阻行為是否合法？（）A、不合法，圖書(shū)館無(wú)權(quán)進(jìn)行勸阻B、合法，圖書(shū)館有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序C、不合法，需要公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)才能勸阻D、合法，但需要向公安機(jī)關(guān)報(bào)告答案：B解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，公共場(chǎng)所的管理單位有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，制止擾亂公共秩序的行為。圖書(shū)館工作人員在講座期間勸阻擾亂秩序的聽(tīng)眾，屬于依法履行職責(zé)的行為。B項(xiàng)正確，圖書(shū)館有權(quán)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。A項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館有權(quán)進(jìn)行勸阻。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勸阻擾亂秩序的行為不需要公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否向公安機(jī)關(guān)報(bào)告不屬于法律強(qiáng)制規(guī)定。故選B。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員張某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，但考慮到該企業(yè)是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)納稅企業(yè)，遂未予處罰。張某的行為違反了哪些原則？（）A、依法行政原則B、公平公正原則C、程序正當(dāng)原則D、高效便民原則答案：AB解析：A項(xiàng)正確，依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力，不得濫用職權(quán)。張某未處罰違法行為的企業(yè)，違反了依法行政原則。B項(xiàng)正確，公平公正原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待相對(duì)人，不得偏私。張某因?yàn)槠髽I(yè)是重點(diǎn)納稅企業(yè)而未予處罰，違反了公平公正原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，程序正當(dāng)原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。張某的行為主要違反的是依法行政和公平公正原則，而非程序正當(dāng)原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高效便民原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)高效、便捷地為相對(duì)人提供服務(wù)。張某的行為與高效便民原則無(wú)關(guān)。故選AB。10．某公司員工李某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了處罰。李某認(rèn)為公司的處罰侵犯了其合法權(quán)益，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理李某的申請(qǐng)？（）A、直接駁回李某的申請(qǐng)，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度合法有效B、要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性C、告知李某應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟D、支持李某的申請(qǐng)，因?yàn)楣倦娔X用于個(gè)人用途不合理答案：AB解析：B項(xiàng)正確，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法，以及處罰是否與違法行為相匹配。本案中，公司對(duì)李某的處罰是否合法需要審查其依據(jù)是否充分，是否違反法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司內(nèi)部規(guī)章制度合法有效需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)彶椋荒苤苯诱J(rèn)定合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，但仲裁委員會(huì)有權(quán)依法決定是否受理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰是否合理需要根據(jù)具體情節(jié)和法律依據(jù)判斷，不能簡(jiǎn)單支持或駁回。故選AB。11．某行政機(jī)關(guān)工作人員王某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，但考慮到該企業(yè)是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)納稅企業(yè)，遂未予處罰。王某的行為違反了哪些原則？（）A、依法行政原則B、公平公正原則C、程序正當(dāng)原則D、高效便民原則答案：AB解析：A項(xiàng)正確，依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力，不得濫用職權(quán)。王某未處罰違法行為的企業(yè)，違反了依法行政原則。B項(xiàng)正確，公平公正原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待相對(duì)人，不得偏私。王某因?yàn)槠髽I(yè)是重點(diǎn)納稅企業(yè)而未予處罰，違反了公平公正原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，程序正當(dāng)原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。王某的行為主要違反的是依法行政和公平公正原則，而非程序正當(dāng)原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高效便民原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)高效、便捷地為相對(duì)人提供服務(wù)。王某的行為與高效便民原則無(wú)關(guān)。故選AB。12．某公司員工張某在工作中違反了公司規(guī)章制度，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了處罰。張某認(rèn)為公司的處罰侵犯了其合法權(quán)益，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理張某的申請(qǐng)？（）A、直接駁回張某的申請(qǐng)，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度合法有效B、要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性C、告知張某應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟D、支持張某的申請(qǐng)，因?yàn)楣倦娔X用于個(gè)人用途不合理答案：B解析：B項(xiàng)正確，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法，以及處罰是否與違法行為相匹配。本案中，公司對(duì)張某的處罰是否合法需要審查其依據(jù)是否充分，是否違反法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司內(nèi)部規(guī)章制度合法有效需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)彶?，不能直接認(rèn)定合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，但仲裁委員會(huì)有權(quán)依法決定是否受理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰是否合理需要根據(jù)具體情節(jié)和法律依據(jù)判斷，不能簡(jiǎn)單支持或駁回。故選B。13．某行政機(jī)關(guān)工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，但考慮到該企業(yè)是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)納稅企業(yè)，遂未予處罰。李某的行為違反了哪些原則？（）A、依法行政原則B、公平公正原則C、程序正當(dāng)原則D、高效便民原則答案：AB解析：A項(xiàng)正確，依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力，不得濫用職權(quán)。李某未處罰違法行為的企業(yè)，違反了依法行政原則。B項(xiàng)正確，公平公正原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待相對(duì)人，不得偏私。李某因?yàn)槠髽I(yè)是重點(diǎn)納稅企業(yè)而未予處罰，違反了公平公正原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，程序正當(dāng)原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。李某的行為主要違反的是依法行政和公平公正原則，而非程序正當(dāng)原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高效便民原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)高效、便捷地為相對(duì)人提供服務(wù)。李某的行為與高效便民原則無(wú)關(guān)。故選AB。14．某公司員工王某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)王某進(jìn)行了處罰。王某認(rèn)為公司的處罰侵犯了其合法權(quán)益，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理王某的申請(qǐng)？（）A、直接駁回王某的申請(qǐng)，因?yàn)楣緝?nèi)部規(guī)章制度合法有效B、要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性C、告知王某應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟D、支持王某的申請(qǐng)，因?yàn)楣倦娔X用于個(gè)人用途不合理答案：B解析：B項(xiàng)正確，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法，以及處罰是否與違法行為相匹配。本案中，公司對(duì)王某的處罰是否合法需要審查其依據(jù)是否充分，是否違反法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司內(nèi)部規(guī)章制度合法有效需要經(jīng)過(guò)法定程序?qū)彶?，不能直接認(rèn)定合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，但仲裁委員會(huì)有權(quán)依法決定是否受理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰是否合理需要根據(jù)具體情節(jié)和法律依據(jù)判斷，不能簡(jiǎn)單支持或駁回。故選B。15．某行政機(jī)關(guān)工作人員張某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，但考慮到該企業(yè)是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)納稅企業(yè)，遂未予處罰。張某的行為違反了哪些原則？（）A、依法行政原則B、公平公正原則C、程序正當(dāng)原則D、高效便民原則答案：AB解析：A項(xiàng)正確，依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力，不得濫用職權(quán)。張某未處罰違法行為的企業(yè)，違反了依法行政原則。B項(xiàng)正確，公平公正原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待相對(duì)人，不得偏私。張某因?yàn)槠髽I(yè)是重點(diǎn)納稅企業(yè)而未予處罰，違反了公平公正原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，程序正當(dāng)原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。張某的行為主要違反的是依法行政和公平公正原則，而非程序正當(dāng)原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高效便民原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)高效、便捷地為相對(duì)人提供服務(wù)。張某的行為與高效便民原則無(wú)關(guān)。故選AB。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力自出生時(shí)起至死亡時(shí)止。該規(guī)定體現(xiàn)了民事權(quán)利能力的哪些特征？（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力自出生時(shí)起至死亡時(shí)止。這一規(guī)定體現(xiàn)了民事權(quán)利能力的以下特征：（1）民事權(quán)利能力是公民與生俱來(lái)的，不因年齡、性別等因素而不同；（2）民事權(quán)利能力具有絕對(duì)性，任何組織和個(gè)人都不得侵犯；（3）民事權(quán)利能力具有平等性，所有民事主體享有同等的民事權(quán)利能力。因此，題干表述正確。2．某行政機(jī)關(guān)工作人員王某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，但考慮到該企業(yè)是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)納稅企業(yè)，遂未予處罰。王某的行為違反了哪些原則？（）答案：正確解析：依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力，不得濫用職權(quán)。王某未處罰違法行為的企業(yè)，違反了依法行政原則。公平公正原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待相對(duì)人，不得偏私。王某因?yàn)槠髽I(yè)是重點(diǎn)納稅企業(yè)而未予處罰，違反了公平公正原則。程序正當(dāng)原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。王某的行為主要違反的是依法行政和公平公正原則，而非程序正當(dāng)原則。高效便民原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)高效、便捷地為相對(duì)人提供服務(wù)。王某的行為與高效便民原則無(wú)關(guān)。因此，題干表述正確。3．某公司員工李某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了處罰。李某認(rèn)為公司的處罰侵犯了其合法權(quán)益，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理李某的申請(qǐng)？（）答案：正確解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法，以及處罰是否與違法行為相匹配。本案中，公司對(duì)李某的處罰是否合法需要審查其依據(jù)是否充分，是否違反法律規(guī)定。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性。題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，哪一項(xiàng)屬于人格權(quán)？（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)是指民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。身份權(quán)是指基于特定身份產(chǎn)生的權(quán)利，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)等。財(cái)產(chǎn)權(quán)是指對(duì)財(cái)產(chǎn)的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。債權(quán)是請(qǐng)求他人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利。生命權(quán)屬于人格權(quán)。因此，題干表述正確。5．某行政機(jī)關(guān)工作人員張某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，但考慮到該企業(yè)是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)納稅企業(yè)，遂未予處罰。張某的行為違反了哪些原則？（）答案：正確解析：依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力，不得濫用職權(quán)。張某未處罰違法行為的企業(yè)，違反了依法行政原則。公平公正原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待相對(duì)人，不得偏私。張某因?yàn)槠髽I(yè)是重點(diǎn)納稅企業(yè)而未予處罰，違反了公平公正原則。程序正當(dāng)原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。張某的行為主要違反的是依法行政和公平公正原則，而非程序正當(dāng)原則。高效便民原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)高效、便捷地為相對(duì)人提供服務(wù)。張某的行為與高效便民原則無(wú)關(guān)。因此，題干表述正確。6．某公司員工王某在工作中違反了公司規(guī)章制度，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)王某進(jìn)行了處罰。王某認(rèn)為公司的處罰侵犯了其合法權(quán)益，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理王某的申請(qǐng)？（）答案：正確解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法，以及處罰是否與違法行為相匹配。本案中，公司對(duì)王某的處罰是否合法需要審查其依據(jù)是否充分，是否違反法律規(guī)定。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性。題干表述正確。7．某行政機(jī)關(guān)工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，但考慮到該企業(yè)是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)納稅企業(yè)，遂未予處罰。李某的行為違反了哪些原則？（）答案：正確解析：依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力，不得濫用職權(quán)。李某未處罰違法行為的企業(yè)，違反了依法行政原則。公平公正原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待相對(duì)人，不得偏私。李某因?yàn)槠髽I(yè)是重點(diǎn)納稅企業(yè)而未予處罰，違反了公平公正原則。程序正當(dāng)原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。李某的行為主要違反的是依法行政和公平公正原則，而非程序正當(dāng)原則。高效便民原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)高效、便捷地為相對(duì)人提供服務(wù)。李某的行為與高效便民原則無(wú)關(guān)。因此，題干表述正確。8．某公司員工張某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了處罰。張某認(rèn)為公司的處罰侵犯了其合法權(quán)益，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理張某的申請(qǐng)？（）答案：正確解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查用人單位的規(guī)章制度是否合法，以及處罰是否與違法行為相匹配。本案中，公司對(duì)張某的處罰是否合法需要審查其依據(jù)是否充分，是否違反法律規(guī)定。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求公司提供處罰的依據(jù)，并審查其合法性。題干表述正確。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，哪一項(xiàng)屬于人格權(quán)？（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)是指民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。身份權(quán)是指基于特定身份產(chǎn)生的權(quán)利，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)等。財(cái)產(chǎn)權(quán)是指對(duì)財(cái)產(chǎn)的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。債權(quán)是請(qǐng)求他人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利。生命權(quán)屬于人格權(quán)。因此，題干表述正確。10．某行政機(jī)關(guān)工作人員王某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，但考慮到該企業(yè)是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)納稅企業(yè)，遂未予處罰。王某的行為