版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
建筑工程公司財務報銷制度第一章總則第一條制定目的為規(guī)范公司財務報銷行為,加強財務管理,明確報銷流程與責任,保障公司資金安全,提高資金使用效率,依據(jù)《中華人民共和國會計法》《企業(yè)會計準則》《建筑安裝工程費用項目組成》等法律法規(guī)及公司財務管理制度,結合建筑工程行業(yè)特點(項目分散、異地作業(yè)、支出類型多樣),制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工(含總部職能部門、項目部、分公司人員)及與公司有經(jīng)濟往來的外部合作單位(如分包商、供應商),覆蓋工程施工、設備采購、日常辦公、差旅、業(yè)務招待等所有費用報銷事項。第三條核心原則合規(guī)合法原則:報銷憑證、業(yè)務內容需符合國家財經(jīng)法規(guī)及公司規(guī)定,嚴禁虛報、冒領、套取資金;真實準確原則:報銷事項必須真實發(fā)生,票據(jù)信息(金額、內容、抬頭)準確無誤,與業(yè)務實際一致;??顚S迷瓌t:項目經(jīng)費需按批準的預算及用途使用,不得截留、挪用,確保資金與項目進度匹配;及時高效原則:費用發(fā)生后需在規(guī)定時限內提交報銷申請,財務部門按流程快速審核支付;分級審批原則:根據(jù)報銷金額、費用類型設置分級審批權限,嚴禁越權審批。第四條職責分工財務部門:負責報銷憑證審核、資金支付、賬務處理,制定報銷操作細則,監(jiān)督制度執(zhí)行;報銷人:對報銷事項的真實性、票據(jù)的合法性負責,按要求整理提交報銷資料;部門負責人/項目負責人:對本部門/本項目報銷事項的真實性、合理性進行初審,確認費用與業(yè)務相關;審批人:按授權權限對報銷申請進行終審,承擔審批責任;監(jiān)察部門:負責監(jiān)督報銷制度執(zhí)行情況,查處違規(guī)報銷行為。第二章報銷范圍與標準第五條日常辦公費用報銷報銷范圍:辦公用品(筆、紙、文件夾等)、辦公耗材(打印機墨盒、硒鼓等)、辦公設備維修、水電費、物業(yè)費、通訊費等;報銷標準:辦公用品:實行定額管理或集中采購,由行政部門統(tǒng)一采購發(fā)放,個人自行采購需事前報備,報銷時附采購清單;通訊費:按崗位設置補貼標準(如項目經(jīng)理每月補貼300元、普通員工150元),憑話費發(fā)票報銷,超標準部分自理;辦公設備維修:單次維修費用≤5000元的,由部門負責人審批;>5000元的,需報公司分管領導審批,附維修合同及驗收單。第六條差旅費用報銷報銷范圍:員工因公務出差產(chǎn)生的交通費、住宿費、伙食補助費、市內交通費等;報銷標準(按崗位分級):崗位級別交通方式(長途)住宿費標準(元/晚)伙食補助費(元/天)市內交通費(元/天)高層管理飛機經(jīng)濟艙、高鐵一等座800-1200100-15080-100中層管理飛機經(jīng)濟艙、高鐵二等座500-80080-10060-80普通員工高鐵二等座、動車、汽車300-50050-8040-60特殊規(guī)定:出差需提前通過OA系統(tǒng)提交出差申請,注明出差地點、事由、時長,經(jīng)審批后方可報銷;異地項目部員工每月探親往返交通費,按普通員工標準報銷1-2次(根據(jù)項目距離確定);出差期間產(chǎn)生的業(yè)務招待費需單獨報銷,不得混入差旅費。第七條業(yè)務招待費用報銷報銷范圍:因業(yè)務需要招待客戶、合作單位產(chǎn)生的餐飲費、禮品費、接待費等;報銷標準:單次招待費用≤2000元的,由部門負責人/項目負責人審批;2000-10000元的,報公司分管領導審批;>10000元的,需經(jīng)總經(jīng)理審批;餐飲費標準:人均≤150元(普通接待)、≤300元(重要接待),嚴禁鋪張浪費;禮品費:單次贈送禮品金額≤500元/人,需附禮品采購清單及領用記錄,嚴禁贈送現(xiàn)金、購物卡。第八條工程相關費用報銷分包工程費用:報銷需提供分包合同、工程進度報表、驗收單、發(fā)票(增值稅專用發(fā)票),按合同約定的付款比例報銷;單筆付款金額>50萬元的,需附監(jiān)理單位出具的進度確認書,經(jīng)工程管理部門審核后提交財務報銷。材料采購費用:報銷需提供采購合同、入庫單、驗收單、發(fā)票,材料單價需符合預算標準,超預算部分需說明原因并經(jīng)審批;大宗材料(如鋼筋、水泥)采購需通過招標流程,報銷時附中標通知書。設備租賃/采購費用:設備采購:需提供采購合同、驗收單、發(fā)票、設備入庫單,單價>10萬元的設備需經(jīng)總經(jīng)理審批;設備租賃:需提供租賃合同、租賃費用結算單、發(fā)票,按實際租賃時長報銷,附設備使用記錄。工程水電費、機械使用費:憑水電費發(fā)票、機械臺班記錄、結算單報銷,由項目部專人核實用量后提交申請。第九條其他費用報銷員工薪酬福利:工資、獎金、社保、公積金等按公司薪酬制度執(zhí)行,由人力資源部門提交發(fā)放清單,財務部門審核支付;培訓費:員工參加專業(yè)技能培訓產(chǎn)生的費用,需事前報備,報銷時附培訓通知、繳費發(fā)票、培訓結業(yè)證書;訴訟費、審計費:憑合同、發(fā)票報銷,由法務部門/財務部門審核后提交審批;工傷費用:按工傷保險相關規(guī)定報銷,需提供工傷認定證明、醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明等。第三章報銷憑證要求第十條核心憑證類型發(fā)票:需為合法有效發(fā)票(增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票),發(fā)票抬頭需為公司全稱,稅號、開戶行、賬號等信息準確;發(fā)票內容需與報銷事項一致,不得開具與實際業(yè)務無關的發(fā)票(如以“辦公用品”名義報銷禮品費);合同協(xié)議:涉及采購、分包、租賃等業(yè)務的,需提供正式合同或協(xié)議(復印件需加蓋公章);結算/驗收憑證:工程進度結算單、材料入庫單、設備驗收單、服務確認單等,需相關負責人簽字確認;其他輔助憑證:出差申請單、費用報銷單(按公司統(tǒng)一模板填寫)、付款申請單、銀行轉賬記錄等。第十一條憑證審核標準發(fā)票需真實有效,無涂改、偽造痕跡,發(fā)票專用章清晰,逾期發(fā)票(開具時間超過6個月)不予報銷;報銷單需填寫完整,注明報銷部門、項目名稱、費用類型、金額、附件張數(shù),報銷人簽字確認;附件需按“發(fā)票-合同-結算單-其他憑證”的順序整理粘貼,做到整齊、清晰,便于審核;增值稅專用發(fā)票需在開具后360天內完成認證抵扣,逾期未認證的由責任人承擔相應損失。第四章報銷流程第十二條報銷申請?zhí)峤粓箐N人在費用發(fā)生后,按要求整理報銷憑證,填寫《費用報銷單》(線下)或通過公司OA系統(tǒng)提交線上報銷申請;線上申請需上傳憑證掃描件,線下申請需提交紙質憑證及報銷單,確保線上線下信息一致;報銷時限:日常費用需在發(fā)生后30日內提交申請,項目相關費用需在結算完成后60日內提交,逾期未報且無正當理由的,不予報銷。第十三條審核審批流程(一)日常費用報銷流程(金額≤1萬元)報銷人提交申請→部門負責人/項目負責人初審→財務部門審核(憑證真實性、合規(guī)性)→分管領導審批→財務部門支付;(二)大額費用報銷流程(金額>1萬元)報銷人提交申請→部門負責人/項目負責人初審→工程管理部門/行政部門審核(專項業(yè)務)→財務部門審核→分管領導審批→總經(jīng)理終審→財務部門支付;(三)項目經(jīng)費報銷流程項目部提交報銷申請→工程管理部門審核(進度、用量核實)→財務部門審核(票據(jù)、預算)→項目分管領導審批→總經(jīng)理終審(單筆>50萬元)→財務部門支付。第十四條支付與賬務處理財務部門在收到審批通過的報銷申請后,3-5個工作日內完成支付,支付方式優(yōu)先采用銀行轉賬(對公業(yè)務需轉入合同約定賬戶,個人費用轉入員工本人銀行卡);財務部門按費用類型、項目歸屬進行賬務處理,登記相關臺賬(如項目經(jīng)費使用臺賬、發(fā)票認證臺賬);報銷人可通過OA系統(tǒng)查詢報銷進度,財務部門需及時反饋審核不通過的原因,指導報銷人補充完善資料。第五章項目經(jīng)費專項管理第十五條預算管控每個項目開工前,由項目部編制項目經(jīng)費預算,經(jīng)工程管理部門、財務部門審核,總經(jīng)理審批后執(zhí)行;項目經(jīng)費實行“超預算預警、超支審批”制度,實際費用超出預算10%以內的,需說明原因并經(jīng)分管領導審批;超出10%以上的,需重新調整預算并經(jīng)總經(jīng)理審批。第十六條資金撥付項目資金按工程進度撥付,項目部提交進度報表、驗收單后,財務部門按合同約定比例支付;項目竣工后,需進行決算審計,審計完成后一次性支付剩余款項(扣除質保金)。第十七條臺賬管理財務部門建立項目經(jīng)費專用臺賬,記錄項目名稱、預算金額、已支付金額、剩余金額、費用明細等信息,每月與項目部核對一次;項目部指定專人負責項目費用登記,及時跟蹤資金使用情況,確保??顚S?。第六章違規(guī)報銷處理與責任追究第十八條違規(guī)報銷情形提供虛假發(fā)票、偽造憑證的;報銷與實際業(yè)務無關的費用的;超標準、超范圍報銷且未獲批準的;截留、挪用項目經(jīng)費的;重復報銷、虛報冒領的;未經(jīng)審批擅自支出費用的。第十九條責任追究措施對違規(guī)報銷的員工:責令退回違規(guī)款項,給予通報批評;情節(jié)較輕的,處以違規(guī)金額10%-30%的罰款;情節(jié)嚴重的(如違規(guī)金額>1萬元、多次違規(guī)),給予降職、開除處分;構成犯罪的,移交司法機關;對審核審批責任人:未履行審核職責導致違規(guī)報銷的,給予通報批評;情節(jié)嚴重的,處以罰款或調離崗位;對外部合作單位:提供虛假發(fā)票或協(xié)助違規(guī)報銷的,終止合作關系,追究違約責任;涉嫌違法的,移交相關部門。第七章附則第二十條制度解釋本制度由公司財務部門負責解釋。第二十一條制度修訂本制度根據(jù)國家法律法規(guī)、稅收政策變化及公司業(yè)務發(fā)展需要,可按程序進行修訂,修訂后需經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議通過并公示后生效。第二十二
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年南京視覺藝術職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年河北女子職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性考試題庫帶答案詳解
- 2026年河南省南陽市單招職業(yè)適應性測試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年廣西工程職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年遵義醫(yī)藥高等??茖W校單招職業(yè)傾向性測試題庫及參考答案詳解
- 品牌推廣質量終身負責承諾書6篇
- 2026年鄭州理工職業(yè)學院單招職業(yè)適應性考試題庫及完整答案詳解1套
- 2025杭州市上城區(qū)機關事務中心編外招聘1人備考筆試題庫及答案解析
- 2026年焦作大學單招職業(yè)適應性考試題庫及完整答案詳解1套
- 規(guī)范落實離職人員管理制度(3篇)
- 統(tǒng)編版(2024)八年級上冊語文名著閱讀:《紅星照耀中國》《紅巖》練習題+答案
- 物業(yè)入戶維修培訓課件
- 深靜脈置管的并發(fā)癥與護理講課件
- 全民試鏡活動方案
- 江蘇省“十五五”護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃
- 風電約3.9GW!重慶發(fā)布“十五五”能源規(guī)劃任務分解實施方案
- 電氣工程及其自動化專業(yè)英語期末考查報告書
- 外研版九年級英語下冊課程教案
- 摩托車車架設計標準
- 《2025年CSCO腎癌診療指南》解讀
- 勞務人員外包服務方案標書
評論
0/150
提交評論