部隊(duì)企業(yè)用工合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致可續(xù)簽合同。

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1、乙方向甲方派遣____名工作人員到甲方從事____崗位工作，具體崗位名稱為：__________________。

2、派遣人員的工作內(nèi)容主要包括：__________________，具體工作職責(zé)詳見(jiàn)附件一《崗位工作職責(zé)說(shuō)明》，該附件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，對(duì)派遣人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的崗位工作內(nèi)容不得違反派遣人員的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

三、派遣人員管理

1、乙方向甲方派遣的派遣人員均應(yīng)是其合法注冊(cè)的員工，并與派遣人員簽訂有效的勞動(dòng)合同，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障派遣人員的合法權(quán)益。

2、派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系主體為乙方，乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等勞動(dòng)關(guān)系管理事務(wù)。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)和管理，并對(duì)派遣人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、續(xù)用、解雇的重要依據(jù)。

4、派遣人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的勞動(dòng)管理，按照甲方的崗位要求完成工作任務(wù)。

5、甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣人員的安全衛(wèi)生條件，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、派遣人員的工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的規(guī)定，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方和派遣人員協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障派遣人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

3、甲方應(yīng)保證派遣人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周休息一日、法定節(jié)假日休息、年休假等。

4、派遣人員的具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要統(tǒng)籌安排，但應(yīng)確保派遣人員享受的休假時(shí)間不少于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方向甲方派遣的派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：人民幣_(tái)______元整），該工資標(biāo)準(zhǔn)包含派遣人員應(yīng)享有的所有工資性收入，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。

2、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付派遣人員的住房公積金，住房公積金的繳納比例和繳納基數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、派遣人員的工資發(fā)放日期為每月_______日，甲方應(yīng)將派遣人員的工資支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方再按照勞動(dòng)合同的約定將工資支付給派遣人員。

5、派遣人員在甲方工作期間，如因工作表現(xiàn)突出或取得顯著成績(jī)，甲方可以給予其相應(yīng)的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定，并報(bào)乙方備案。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方作為派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系主體，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。

2、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的住房公積金責(zé)任。

3、派遣人員在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇，以及住房公積金的提取和使用等。

4、甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、婚假福利、產(chǎn)假福利等，具體福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定，并報(bào)乙方備案。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)條件，保障派遣人員的安全和健康。

2、甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)派遣人員進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3、甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)，并向派遣人員提供職業(yè)病防護(hù)用品和職業(yè)病防治培訓(xùn)。

4、派遣人員在工作中因接觸職業(yè)病危害因素而患職業(yè)病的，甲方和乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、教育培訓(xùn)

1、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作技能等，確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)的能力。

2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高派遣人員的業(yè)務(wù)水平和工作技能。

3、派遣人員應(yīng)積極參加乙方和甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。

九、勞動(dòng)紀(jì)律

1、派遣人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、保密制度、廉政制度等。

2、派遣人員應(yīng)服從甲方的勞動(dòng)管理，按照甲方的崗位要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工、怠工等。

3、派遣人員應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，不得擅自使用、損壞或丟失甲方的財(cái)物。

4、派遣人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密或其他商業(yè)秘密。

5、派遣人員違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予其相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等。

十、合同解除和終止

1、本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理工作交接手續(xù)，并配合乙方為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、派遣人員在合同解除或終止時(shí)，有權(quán)按照勞動(dòng)合同的約定要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同解除或終止后，派遣人員與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止，派遣人員與乙方的勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在。

十一、違約責(zé)任

1、甲方未按照本合同約定支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向派遣人員支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、乙方未按照本合同約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向派遣人員支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3、甲方或乙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約責(zé)任的具體內(nèi)容由雙方在合同中約定。

十二、爭(zhēng)議解決

本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陸份，甲方執(zhí)叁份，乙方執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：