(2025年)(新)高級保安員《判斷題》訓(xùn)練考試試題(附答案)1.保安員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，但在緊急情況下可以超越法律權(quán)限行事。（×）解析：保安員必須始終在法律規(guī)定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，即使在緊急情況下也不能超越法律權(quán)限。法律是行為的準(zhǔn)則，超越權(quán)限行事可能會導(dǎo)致違法后果，損害公民的合法權(quán)益，也會破壞法治秩序。2.保安服務(wù)公司可以自行招錄保安員，無需向公安機關(guān)備案。（×）解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，保安服務(wù)公司招錄保安員必須向公安機關(guān)備案。這是為了加強對保安行業(yè)的管理，確保保安人員的基本素質(zhì)和背景符合要求，保障保安服務(wù)的質(zhì)量和安全。3.保安人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)可疑人員，可以直接對其進行搜身檢查。（×）解析：搜身檢查屬于限制公民人身權(quán)利的行為，只有具有執(zhí)法權(quán)的特定人員（如警察）在符合法定條件和程序的情況下才能進行。保安人員沒有這種權(quán)力，否則會侵犯他人的合法權(quán)益。4.出入口守衛(wèi)時，對所有進入人員和車輛都必須嚴(yán)格檢查，不能有任何例外。（×）解析：雖然出入口守衛(wèi)要嚴(yán)格履行職責(zé)，但在實際工作中，對于一些特殊情況或有特殊授權(quán)的人員和車輛，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和程序進行處理，并非一概嚴(yán)格檢查。例如，執(zhí)行緊急任務(wù)的消防車、救護車等，應(yīng)快速放行。5.保安服務(wù)的主要任務(wù)是維護客戶單位的治安秩序，不涉及其他方面。（×）解析：保安服務(wù)的任務(wù)不僅包括維護客戶單位的治安秩序，還包括保護客戶的人身安全、財產(chǎn)安全，預(yù)防和制止違法犯罪活動，以及協(xié)助公安機關(guān)開展相關(guān)工作等多個方面。6.保安員在工作中可以隨意使用警械和武器。（×）解析：警械和武器的使用有著嚴(yán)格的法律規(guī)定和限制。保安員只有在特定的緊急情況下，且符合法定條件時，才能按照規(guī)定使用相應(yīng)的警械和武器，不能隨意使用。7.保安人員對發(fā)生在客戶單位的糾紛，可以不聞不問，讓當(dāng)事人自行解決。（×）解析：保安人員有責(zé)任維護客戶單位的正常秩序，當(dāng)發(fā)生糾紛時，應(yīng)及時進行勸阻、調(diào)解，防止糾紛擴大化，保障客戶單位的安全和穩(wěn)定。8.只要是客戶單位要求做的事情，保安員都應(yīng)該無條件執(zhí)行。（×）解析：保安員執(zhí)行任務(wù)應(yīng)在法律和職業(yè)道德的框架內(nèi)進行。如果客戶單位的要求違反法律法規(guī)或道德規(guī)范，保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向客戶單位說明原因。9.保安巡邏的目的只是為了發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為。（×）解析：保安巡邏的目的不僅是發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，還包括檢查安全隱患、維護公共秩序、保障設(shè)施設(shè)備正常運行等多個方面，是一種綜合性的安全防范措施。10.保安人員在值勤時可以與熟人長時間聊天。（×）解析：保安人員在值勤期間應(yīng)保持高度的警惕性和專注度，履行好自己的職責(zé)。與熟人長時間聊天會分散注意力，影響工作效率和安全防范效果。11.保安服務(wù)合同可以不采用書面形式。（×）解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，保安服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。書面合同可以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免糾紛的發(fā)生，保障雙方的合法權(quán)益。12.保安員在工作中可以泄露客戶單位的商業(yè)秘密。（×）解析：保安員在工作中會接觸到客戶單位的一些商業(yè)秘密和敏感信息，有義務(wù)對這些信息進行保密。泄露商業(yè)秘密不僅違反職業(yè)道德，還可能導(dǎo)致法律責(zé)任。13.保安人員在遇到緊急情況時，可以自行決定采取任何措施。（×）解析：保安人員在遇到緊急情況時，應(yīng)按照預(yù)先制定的應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)規(guī)定采取措施，而不是自行決定采取任何措施。自行其是的行為可能會導(dǎo)致不良后果，甚至造成更大的損失。14.保安人員的服裝可以隨意穿著，不需要統(tǒng)一規(guī)范。（×）解析：保安人員的服裝應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范，這不僅體現(xiàn)了保安隊伍的專業(yè)性和規(guī)范性，也便于公眾識別和監(jiān)督。統(tǒng)一著裝還有助于增強保安人員的責(zé)任感和榮譽感。15.保安人員在工作中不需要接受培訓(xùn)。（×）解析：保安工作涉及到安全防范、法律法規(guī)、應(yīng)急處理等多方面的知識和技能，保安人員需要定期接受專業(yè)培訓(xùn)，以提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地履行職責(zé)。16.保安人員可以在工作時間內(nèi)飲酒。（×）解析：飲酒會影響保安人員的判斷力、反應(yīng)能力和工作狀態(tài)，容易導(dǎo)致工作失誤和安全事故的發(fā)生。因此，保安人員在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁飲酒。17.保安服務(wù)公司可以將保安服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。（×）解析：保安服務(wù)公司不得將保安服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。轉(zhuǎn)包行為可能會導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，責(zé)任難以界定，影響保安服務(wù)的正常開展和客戶的權(quán)益。18.保安人員在巡邏時可以不攜帶必要的裝備。（×）解析：必要的裝備是保安人員執(zhí)行任務(wù)的重要工具，如對講機、警棍等。不攜帶必要的裝備會降低保安人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力，影響工作效果和自身安全。19.保安人員對客戶單位的消防設(shè)施可以不進行檢查。（×）解析：保安人員有責(zé)任協(xié)助客戶單位做好消防安全工作，定期對消防設(shè)施進行檢查，確保其完好有效。消防設(shè)施的正常運行對于預(yù)防和應(yīng)對火災(zāi)事故至關(guān)重要。20.保安人員在遇到暴力襲擊時，可以放棄抵抗，直接逃跑。（×）解析：在遇到暴力襲擊時，保安人員應(yīng)根據(jù)實際情況采取合理的應(yīng)對措施，在保障自身安全的前提下，盡力保護客戶單位的安全和利益，而不是輕易放棄抵抗直接逃跑。21.保安人員在工作中可以使用侮辱性語言對待他人。（×）解析：保安人員在工作中應(yīng)文明禮貌，使用規(guī)范的語言與他人交流。使用侮辱性語言不僅違反職業(yè)道德，還可能引發(fā)沖突，影響保安隊伍的形象。22.保安服務(wù)公司只需要對保安員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不需要進行職業(yè)道德培訓(xùn)。（×）解析：職業(yè)道德培訓(xùn)對于保安人員同樣重要。良好的職業(yè)道德可以規(guī)范保安人員的行為，增強他們的責(zé)任感和使命感，提高服務(wù)質(zhì)量，保障保安服務(wù)的健康發(fā)展。23.保安人員在夜間巡邏時可以隨意關(guān)閉照明設(shè)施。（×）解析：照明設(shè)施對于夜間巡邏和保障安全至關(guān)重要。隨意關(guān)閉照明設(shè)施會增加安全隱患，影響保安人員的視線和對周圍環(huán)境的觀察，不利于及時發(fā)現(xiàn)異常情況。24.保安人員可以在客戶單位內(nèi)私自留宿他人。（×）解析：保安人員應(yīng)遵守客戶單位的管理規(guī)定，不得在客戶單位內(nèi)私自留宿他人。這可能會帶來安全隱患，也違反了保安服務(wù)的相關(guān)要求。25.保安人員在處理突發(fā)事件時，可以不向上級報告。（×）解析：在處理突發(fā)事件時，保安人員應(yīng)及時向上級報告情況，以便上級能夠及時了解情況，做出正確的決策和部署，協(xié)調(diào)各方力量共同應(yīng)對突發(fā)事件。26.保安人員在工作中可以不遵守考勤制度。（×）解析：考勤制度是保證工作正常開展的重要措施，保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工，確保崗位有人值守。27.保安服務(wù)公司可以不與保安員簽訂勞動合同。（×）解析：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，保安服務(wù)公司必須與保安員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障保安員的合法權(quán)益。28.保安人員在值勤時可以看手機、玩游戲。（×）解析：在值勤期間看手機、玩游戲會分散保安人員的注意力，使其無法專注于工作，可能導(dǎo)致對安全隱患和異常情況的忽視，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量和安全保障。29.保安人員對客戶單位的車輛可以隨意指揮停放。（×）解析：保安人員指揮車輛停放應(yīng)遵循一定的規(guī)則和程序，確保車輛停放有序、安全。不能隨意指揮，否則可能會導(dǎo)致交通混亂和車輛損壞等問題。30.保安人員在工作中不需要遵守社會公德。（×）解析：保安人員不僅要在工作中履行職責(zé)，還應(yīng)遵守社會公德。他們的行為代表著保安隊伍和客戶單位的形象，遵守社會公德有助于營造良好的社會氛圍和工作環(huán)境。31.保安人員在執(zhí)行任務(wù)時可以不佩戴工作標(biāo)志。（×）解析：工作標(biāo)志是保安人員身份的標(biāo)識，便于公眾識別和監(jiān)督。保安人員在執(zhí)行任務(wù)時必須佩戴工作標(biāo)志，以體現(xiàn)其身份的合法性和工作的規(guī)范性。32.保安服務(wù)公司可以不按照規(guī)定提取和使用保安服務(wù)費用。（×）解析：保安服務(wù)公司應(yīng)按照規(guī)定合理提取和使用保安服務(wù)費用，確保費用用于保障保安服務(wù)的正常開展和保安員的權(quán)益。不按規(guī)定使用費用可能會影響服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)的健康發(fā)展。33.保安人員在巡邏時可以不按照規(guī)定的路線和時間進行。（×）解析：規(guī)定的巡邏路線和時間是經(jīng)過科學(xué)規(guī)劃和安排的，能夠有效覆蓋客戶單位的各個區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)安全問題。不按規(guī)定進行巡邏會降低巡邏的效果，增加安全風(fēng)險。34.保安人員在工作中可以私自接受客戶的財物。（×）解析：私自接受客戶的財物可能會影響保安人員的公正執(zhí)法和工作的客觀性，也可能違反職業(yè)道德和相關(guān)規(guī)定。保安人員應(yīng)廉潔奉公，不得接受客戶的財物。35.保安人員在處理糾紛時可以偏袒一方。（×）解析：保安人員在處理糾紛時應(yīng)保持公正、公平的態(tài)度，客觀地了解情況，依法進行調(diào)解和處理，不能偏袒任何一方。偏袒一方會導(dǎo)致糾紛無法得到妥善解決，還可能引發(fā)新的矛盾。36.保安人員在工作中不需要學(xué)習(xí)和掌握急救知識。（×）解析：在工作中，保安人員可能會遇到突發(fā)疾病或受傷的情況，掌握急救知識可以在第一時間對傷者進行初步救治，為后續(xù)的醫(yī)療救援爭取時間，提高傷者的生存幾率。37.保安服務(wù)公司可以不參加行業(yè)協(xié)會組織的活動。（×）解析：參加行業(yè)協(xié)會組織的活動有助于保安服務(wù)公司了解行業(yè)動態(tài)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、加強行業(yè)交流與合作。不參加活動可能會使公司錯過發(fā)展機遇，不利于自身的發(fā)展和行業(yè)的整體進步。38.保安人員在值勤時可以隨意離崗。（×）解析：隨意離崗會導(dǎo)致崗位無人值守，增加安全隱患，無法及時應(yīng)對突發(fā)情況。保安人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗，確因特殊情況需要離崗的，應(yīng)按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。39.保安人員在工作中不需要與其他部門進行協(xié)作。（×）解析：保安工作往往需要與客戶單位的其他部門以及公安機關(guān)等相關(guān)部門進行協(xié)作。通過協(xié)作可以整合資源，形成合力，更好地維護客戶單位的安全和秩序。40.保安人員在巡邏時可以不注意自身安全。（×）解析：保安人員在巡邏過程中可能會遇到各種危險和挑戰(zhàn)，必須時刻注意自身安全。只有保障自身安全，才能更好地履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。41.保安服務(wù)公司可以不建立健全內(nèi)部管理制度。（×）解析：健全的內(nèi)部管理制度是保安服務(wù)公司規(guī)范運營的基礎(chǔ)，能夠提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。不建立健全內(nèi)部管理制度會導(dǎo)致公司運營混亂，影響公司的發(fā)展和形象。42.保安人員在工作中可以不遵守保密規(guī)定。（×）解析：保安人員在工作中會接觸到客戶單位的各類敏感信息，遵守保密規(guī)定是其基本職責(zé)之一。不遵守保密規(guī)定可能會泄露客戶單位的機密，給客戶單位帶來損失。43.保安人員在值勤時可以與無關(guān)人員長時間閑聊。（×）解析：與無關(guān)人員長時間閑聊會分散保安人員的注意力，使其無法專注于工作，可能導(dǎo)致對周圍環(huán)境的監(jiān)控和對異常情況的察覺出現(xiàn)疏忽，不利于保障安全。44.保安人員對客戶單位的公共設(shè)施可以不進行保護。（×）解析：保安人員有責(zé)任保護客戶單位的公共設(shè)施，確保其完好無損。公共設(shè)施的正常使用對于客戶單位的正常運轉(zhuǎn)和人員的生活、工作至關(guān)重要。45.保安人員在工作中不需要進行自我約束。（×）解析：自我約束是保安人員良好職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。只有通過自我約束，才能遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，更好地履行職責(zé)。46.保安服務(wù)公司可以不按照規(guī)定進行年度檢查。（×）解析：年度檢查是對保安服務(wù)公司運營情況的監(jiān)督和評估，公司必須按照規(guī)定接受年度檢查，以確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，保障保安服務(wù)的質(zhì)量和安全。47.保安人員在巡邏時可以不做巡邏記錄。（×）解析：巡邏記錄是對巡邏情況的真實記載，有助于上級了解巡邏工作的開展情況，發(fā)現(xiàn)問題和隱患。不做巡邏記錄會使工作缺乏可追溯性，不利于問題的及時處理和總結(jié)經(jīng)驗。48.保安人員在工作中可以不服從上級的指揮。（×）解析：保安工