無形資產(chǎn)評估師商譽(yù)方向培訓(xùn)計(jì)劃及考核辦法一、培訓(xùn)目標(biāo)商譽(yù)作為企業(yè)整體價值的重要組成部分，其評估涉及復(fù)雜的會計(jì)準(zhǔn)則、市場分析和風(fēng)險判斷。本培訓(xùn)計(jì)劃旨在系統(tǒng)提升評估師在商譽(yù)評估領(lǐng)域的專業(yè)能力，包括但不限于：掌握商譽(yù)形成的理論基礎(chǔ)、熟悉國際與國內(nèi)評估準(zhǔn)則、具備實(shí)務(wù)操作技能、提升風(fēng)險評估水平。培訓(xùn)以《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第6號——無形資產(chǎn)》《國際評估準(zhǔn)則第6號——商譽(yù)》為核心依據(jù)，結(jié)合典型案例與行業(yè)規(guī)范，培養(yǎng)評估師獨(dú)立開展商譽(yù)評估工作的綜合能力。二、培訓(xùn)對象具備基礎(chǔ)無形資產(chǎn)評估知識，從事或計(jì)劃從事商譽(yù)評估業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，包括但不限于：-評估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理、資深評估師-企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員（涉及并購重組項(xiàng)目）-高校及研究機(jī)構(gòu)相關(guān)研究人員三、培訓(xùn)內(nèi)容框架（一）商譽(yù)理論基礎(chǔ)與會計(jì)準(zhǔn)則1.商譽(yù)的界定與特征-商譽(yù)的非實(shí)體性、不可辨認(rèn)性及與有形資產(chǎn)組合的綁定關(guān)系-商譽(yù)與品牌溢價、客戶資源等可辨認(rèn)無形資產(chǎn)的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)2.商譽(yù)形成的會計(jì)處理-企業(yè)合并中的商譽(yù)確認(rèn)（購買法vs權(quán)益結(jié)合法差異）-商譽(yù)減值測試的會計(jì)準(zhǔn)則要求（IFRSvsGAAP）3.國際與國內(nèi)評估準(zhǔn)則對比-國際評估準(zhǔn)則第6號（IVS6）的核心原則（無形資產(chǎn)組合評估法）-中國《資產(chǎn)評估法》對商譽(yù)評估的要求（評估目的、方法限制）（二）商譽(yù)評估方法與技術(shù)1.市場法應(yīng)用-可比交易案例的篩選標(biāo)準(zhǔn)（行業(yè)相似性、交易背景）-控制權(quán)溢價測算（乘數(shù)法與路徑分析法）2.收益法核心模型-杠桿模型與實(shí)體自由現(xiàn)金流（DCF）的結(jié)合-商譽(yù)剩余經(jīng)濟(jì)壽命的確定方法（行業(yè)生命周期分析）3.成本法在商譽(yù)減值中的應(yīng)用-重置成本法與可變現(xiàn)凈值法的適用場景-減值準(zhǔn)備計(jì)提的實(shí)務(wù)案例（三）實(shí)務(wù)操作與風(fēng)險控制1.盡職調(diào)查要點(diǎn)-并購方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性核查（關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)虛增識別）-商譽(yù)剝離時點(diǎn)（賬面價值法與公允價值法選擇）2.評估報告編制規(guī)范-商譽(yù)評估假設(shè)的合理性說明（市場假設(shè)、風(fēng)險調(diào)整系數(shù)）-法律責(zé)任條款（評估師免責(zé)與責(zé)任界定）3.特殊情形處理-子公司分立或清算時的商譽(yù)處置-并購失敗或商譽(yù)減值訴訟中的評估爭議（四）行業(yè)前沿與案例研討1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的商譽(yù)評估-大數(shù)據(jù)資產(chǎn)與商譽(yù)的關(guān)聯(lián)性（客戶數(shù)據(jù)、算法模型的價值傳導(dǎo)）-知識產(chǎn)權(quán)密集型企業(yè)的商譽(yù)溢價邏輯2.典型行業(yè)案例深度分析-醫(yī)藥行業(yè)（專利組合與商譽(yù)的綁定效應(yīng)）-科技行業(yè)（技術(shù)迭代對商譽(yù)減值的影響）-房地產(chǎn)（商譽(yù)集中度與區(qū)域風(fēng)險）四、培訓(xùn)方式1.理論授課：由評估準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)專家、執(zhí)業(yè)十年以上評估師主講，結(jié)合政策解讀與行業(yè)趨勢。2.案例研討：選取并購交易中的商譽(yù)爭議案例，分組模擬評估報告編制過程。3.模擬考核：通過虛擬并購項(xiàng)目，綜合運(yùn)用三種評估方法完成商譽(yù)價值測算。4.專家點(diǎn)評：邀請監(jiān)管機(jī)構(gòu)官員點(diǎn)評評估報告的合規(guī)性與合理性。五、考核辦法（一）過程考核（40%）-出勤率（不得低于90%）-案例分析報告評分（重點(diǎn)考核假設(shè)合理性、模型適用性）（二）結(jié)業(yè)考核（60%）1.筆試（40%）-閉卷考試，涵蓋商譽(yù)會計(jì)準(zhǔn)則、評估方法計(jì)算題、行業(yè)法規(guī)辨析題。-及格線設(shè)定為80分（滿分100分）。2.實(shí)務(wù)操作考核（20%）-模擬并購項(xiàng)目中的商譽(yù)評估全流程，提交評估報告及說明。-評審標(biāo)準(zhǔn)：評估依據(jù)完整性、風(fēng)險識別準(zhǔn)確性、結(jié)論公允性。3.答辯環(huán)節(jié)（20%）-隨機(jī)抽取考核題目進(jìn)行現(xiàn)場陳述，評委根據(jù)邏輯性、專業(yè)性提問并評分。六、培訓(xùn)周期與時間安排-培訓(xùn)周期：3個月（每月集中授課2天，案例研討1天）-時間安排：-第1月：商譽(yù)理論與會計(jì)準(zhǔn)則-第2月：評估方法與技術(shù)（市場法/收益法）-第3月：實(shí)務(wù)操作與考核七、師資團(tuán)隊(duì)-評估準(zhǔn)則核心起草專家（1名）-上市公司并購重組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（2名）-高校會計(jì)學(xué)教授（1名）-評估行業(yè)資深仲裁員（1名）八、培訓(xùn)資源-評估準(zhǔn)則官方文件