2025快捷酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)合同書(示范文本)本合同由以下雙方于省市簽訂：甲方：快捷酒店地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方的正式員工，并為甲方的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，甲方為了激勵(lì)乙方更好地工作，提高酒店的整體服務(wù)水平和經(jīng)營(yíng)效益，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的公平、公正實(shí)施。第一章總則第一條合同雙方本合同由甲乙雙方簽訂，甲方為快捷酒店，乙方為甲方員工，身份證號(hào)碼為。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。第二條合同目的本合同旨在通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)乙方在工作中表現(xiàn)出色，提升服務(wù)質(zhì)量、工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，從而促進(jìn)酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。第二章獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)第三條獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目甲方設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：卓越服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)在guestservice方面表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；績(jī)效提升獎(jiǎng)：對(duì)超額完成工作任務(wù)、提高工作效率的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)提出合理化建議并被采納或在工作中有創(chuàng)新行為的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)：對(duì)積極參與團(tuán)隊(duì)合作、幫助其他同事完成任務(wù)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；其他甲方根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。第四條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)卓越服務(wù)獎(jiǎng)：獲得客人書面表?yè)P(yáng)或投訴減少率顯著提高，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定；績(jī)效提升獎(jiǎng)：完成工作任務(wù)指標(biāo)的120%或以上，且無(wú)重大失誤；創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：提出的建議被采納并帶來(lái)明顯經(jīng)濟(jì)效益或改進(jìn)工作流程；團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)：在團(tuán)隊(duì)合作中表現(xiàn)突出，獲得團(tuán)隊(duì)成員一致認(rèn)可。第五條獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定與發(fā)放甲方設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定小組，由酒店管理層及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)資格進(jìn)行評(píng)定；獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定結(jié)果將在每個(gè)季度結(jié)束后公布，并于次月發(fā)放獎(jiǎng)金或福利；獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附則。第三章獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算與發(fā)放方式第六條計(jì)算方式卓越服務(wù)獎(jiǎng)：每次獲得表?yè)P(yáng)或投訴減少率顯著提高，獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣元；績(jī)效提升獎(jiǎng)：超額完成任務(wù)指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣%的基本工資（具體比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定）；創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：根據(jù)建議的實(shí)際效益，獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣元至人民幣元不等；團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)：每次獲得團(tuán)隊(duì)認(rèn)可，獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣元。第七條發(fā)放方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放獎(jiǎng)金；獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每季度結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)；如乙方在獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定期間離職，已評(píng)定的獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。第四章雙方的權(quán)利與義務(wù)第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目；甲方有義務(wù)按時(shí)足額發(fā)放獎(jiǎng)金，并對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示；甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方符合獎(jiǎng)勵(lì)條件。第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得根據(jù)本合同約定的獎(jiǎng)勵(lì)；乙方有義務(wù)遵守酒店規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)；乙方有義務(wù)維護(hù)酒店利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第五章合同的變更、解除與終止第十條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充；如因法律法規(guī)或?qū)嶋H情況需要調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同的解除乙方違反酒店規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)單方面解除合同；乙方因個(gè)人原因提出辭職的，本合同自動(dòng)終止；如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等），導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除。第十二條合同的終止合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止；合同終止后，乙方不得再以任何形式要求甲方支付獎(jiǎng)勵(lì)。第六章爭(zhēng)議解決第十三條爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七章附則第十四條其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：快捷酒店法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年