2025年員工福利與保障專(zhuān)項(xiàng)集體合同本合同由（企業(yè)名稱(chēng)）以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與（工會(huì)名稱(chēng)）以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）于2025年月日在（地點(diǎn)）簽訂。鑒于甲方為依法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為依法成立的工會(huì)組織，雙方本著平等協(xié)商、相互尊重的原則，為了維護(hù)員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在員工福利與保障方面的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方及其全體員工。甲方應(yīng)當(dāng)確保全體員工知悉本合同內(nèi)容，并在實(shí)際工作中予以履行。第三條基本原則依法依規(guī)原則：雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保員工福利與保障符合法定標(biāo)準(zhǔn)。公開(kāi)公平原則：?jiǎn)T工福利與保障的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，確保公平合理。協(xié)商一致原則：雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)平等協(xié)商，妥善解決員工福利與保障方面的爭(zhēng)議和問(wèn)題。第二章員工福利第四條津補(bǔ)貼甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，為員工提供合理的津補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。津補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式及發(fā)放時(shí)間，由甲方制定，并報(bào)乙方備案后執(zhí)行。第五條節(jié)日福利甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，向員工發(fā)放合理的節(jié)日福利，包括但不限于現(xiàn)金、實(shí)物或其他形式的福利。節(jié)日福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由雙方協(xié)商確定，并在每年農(nóng)歷年底前公布。第六條生日福利甲方應(yīng)為每位員工提供生日福利，包括但不限于生日蛋糕、生日賀卡、現(xiàn)金或其他形式的福利。生日福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由雙方協(xié)商確定，并在每年年初公布。第七條健康體檢甲方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康體檢，具體體檢項(xiàng)目和頻率由雙方協(xié)商確定。體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)，員工應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。第八條帶薪休假甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保障員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。帶薪休假的具體天數(shù)、申請(qǐng)程序及審批權(quán)限，由甲方制定，并報(bào)乙方備案后執(zhí)行。第九條員工培訓(xùn)甲方應(yīng)為員工提供職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)的具體內(nèi)容、形式、時(shí)間和地點(diǎn)，由甲方制定，并報(bào)乙方備案后執(zhí)行。第十條困難員工援助甲方應(yīng)當(dāng)建立困難員工援助機(jī)制，對(duì)遭遇特殊困難的員工提供必要的幫助和支持。困難員工援助的具體標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)程序及審批權(quán)限，由雙方協(xié)商確定，并在每年年初公布。第三章社會(huì)保障第十一條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)依法為全體員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，確保繳納基數(shù)和比例符合國(guó)家規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳納方式、基數(shù)和比例，由甲方制定，并報(bào)乙方備案后執(zhí)行。第十二條住房公積金甲方應(yīng)當(dāng)依法為全體員工繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例符合國(guó)家規(guī)定。住房公積金的具體繳納方式、基數(shù)和比例，由甲方制定，并報(bào)乙方備案后執(zhí)行。第十三條企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為員工提供企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等。企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式，由雙方協(xié)商確定，并在每年年初公布。第四章勞動(dòng)保護(hù)第十四條勞動(dòng)安全甲方應(yīng)當(dāng)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工在工作中的安全。甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，確保員工的安全和健康。第十五條職業(yè)病防治甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事有毒有害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為其提供必要的防護(hù)措施。甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)從事有毒有害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十六條女員工保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)女員工的合法權(quán)益，為女員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于孕期、哺乳期的保護(hù)。女員工在孕期、哺乳期期間，甲方不得安排其從事有毒有害作業(yè)或者其他不適合的工作。第十七條未成年工保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)未成年工的合法權(quán)益，為未成年工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。甲方不得安排未成年工從事有毒有害作業(yè)或者其他不適合的工作。第十八條高溫作業(yè)與有毒有害作業(yè)防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)的員工提供必要的防護(hù)措施，包括但不限于防暑降溫用品、清涼飲料等。甲方應(yīng)當(dāng)為從事有毒有害作業(yè)的員工提供必要的防護(hù)措施，包括但不限于防護(hù)服、口罩、手套等。第五章工資福利第十九條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的崗位、技能、工作表現(xiàn)等因素，制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，并確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)的具體制定和調(diào)整，由雙方協(xié)商確定，并在每年年初公布。第二十條工資發(fā)放甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放員工的工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。工資的具體發(fā)放時(shí)間、方式及扣除項(xiàng)目，由甲方制定，并報(bào)乙方備案后執(zhí)行。第二十一條績(jī)效獎(jiǎng)金甲方可以根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體計(jì)算方式、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間，由雙方協(xié)商確定，并在每年年初公布。第二十二條特殊崗位津貼甲方可以根據(jù)特殊崗位的性質(zhì)和工作強(qiáng)度，為員工提供特殊崗位津貼。特殊崗位津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由雙方協(xié)商確定，并在每年年初公布。第二十三條InnovationPrize甲方可以根據(jù)員工在創(chuàng)新、發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)等方面的表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由雙方協(xié)商確定，并在每年年初公布。第六章合同的變更、解除與終止第二十四條合同的變更本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十五條合同的解除本合同的解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。解除的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十六條合同的終止本合同期滿(mǎn)后，雙方可以協(xié)商續(xù)訂。續(xù)訂的合同應(yīng)當(dāng)重新簽訂，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第七章附則第二十七條合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和實(shí)際情況，另行協(xié)商確定。本合同的解釋和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)規(guī)定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：