某市科技局高層次人才認定方案

一、總則（一）目的為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加強科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮高層次人才在推動本市科技事業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，規(guī)范和完善高層次人才認定工作，特制定本方案。（二）認定原則1.堅持德才兼?zhèn)洌喊哑返?、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，注重人才的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。2.注重業(yè)績貢獻：以人才在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得的實際業(yè)績和貢獻為重點，突出人才的創(chuàng)新能力和引領(lǐng)作用。3.科學(xué)公正規(guī)范：嚴格按照規(guī)定的標準、程序和條件進行認定，確保認定工作的科學(xué)性、公正性和規(guī)范性。（三）適用范圍本方案適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會組織中工作，以及在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)突出的高層次人才認定。二、認定標準（一）頂尖人才1.諾貝爾獎、圖靈獎等國際重大獎項獲得者：在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域取得具有國際影響力的原創(chuàng)性重大成果，對推動人類科技進步做出卓越貢獻。2.中國科學(xué)院、中國工程院院士：在自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域具有深厚造詣，為國家和社會做出杰出貢獻。3.發(fā)達國家科學(xué)院、工程院院士：在國際相關(guān)領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)地位和影響力。（二）國家級領(lǐng)軍人才1.國家重大人才工程入選者：如國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選等，在科技創(chuàng)新方面取得突出成就，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科或領(lǐng)域發(fā)展。2.國家科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獲得者（排名前3）：在技術(shù)發(fā)明、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、科技進步等方面取得重大突破，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益。3.擔(dān)任國家重點實驗室、國家工程研究中心等國家級科研平臺主要負責(zé)人：具備卓越的科研管理和創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)團隊在相關(guān)領(lǐng)域開展高水平研究和開發(fā)工作。（三）省部級領(lǐng)軍人才1.省部級重大人才工程入選者：在省級層面的人才計劃中脫穎而出，在本地區(qū)、本行業(yè)具有較高知名度和影響力。2.省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎獲得者（排名前3）：在省級科技成果評選中獲得優(yōu)異成績，推動了地方科技進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.擔(dān)任省級重點實驗室、省級工程技術(shù)研究中心等省級科研平臺主要負責(zé)人：在省級科研平臺建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮重要作用，帶領(lǐng)團隊開展創(chuàng)新性研究和技術(shù)攻關(guān)。（四）市級領(lǐng)軍人才1.市級重大人才工程入選者：積極參與本市人才培養(yǎng)和引進計劃，為本地科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻。2.市級科學(xué)技術(shù)獎一等獎獲得者（排名前3）：在本市科技成果評選中表現(xiàn)突出，其成果具有一定的創(chuàng)新性和應(yīng)用價值。3.在高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任高級技術(shù)負責(zé)人或研發(fā)團隊核心成員：帶領(lǐng)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，推動企業(yè)產(chǎn)品升級和技術(shù)進步，在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力。三、認定程序（一）申報1.個人申請：符合認定條件的人才向所在單位提出申請，填寫《某市科技局高層次人才認定申請表》，并提供相關(guān)證明材料。2.單位推薦：所在單位對申報材料進行審核，確認材料真實、準確、完整后，出具推薦意見，將申報材料報送至所在區(qū)（縣）科技主管部門或市直相關(guān)部門。（二）初審1.區(qū)（縣）審核：區(qū)（縣）科技主管部門對轄區(qū)內(nèi)申報材料進行初審，重點審核申報材料的完整性、真實性以及申報人是否符合認定條件。對初審?fù)ㄟ^的申報材料，報送至市科技局。2.市直部門審核：市直相關(guān)部門對本系統(tǒng)申報材料進行初審，審核通過后將申報材料轉(zhuǎn)報市科技局。（三）評審1.組建專家評審委員會：市科技局根據(jù)申報人才的專業(yè)領(lǐng)域，從專家?guī)熘谐槿∠嚓P(guān)領(lǐng)域?qū)＜?，組建專家評審委員會。專家評審委員會負責(zé)對申報人才進行綜合評審。2.評審方式：專家評審委員會通過審閱申報材料、面試答辯等方式，對申報人才的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻等進行全面評估，提出評審意見。（四）公示1.名單公示：市科技局根據(jù)專家評審委員會的評審意見，確定擬認定的高層次人才名單，并在市科技局官方網(wǎng)站等媒體上進行公示，公示期為7個工作日。2.異議處理：公示期間，任何單位或個人對公示對象有異議的，可向市科技局提出書面意見。市科技局對異議進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果及時反饋給異議人。（五）認定1.審定公布：經(jīng)公示無異議或異議不成立的，市科技局將擬認定的高層次人才名單報市政府審定。市政府審定通過后，由市科技局正式公布認定結(jié)果，并頒發(fā)《某市科技局高層次人才證書》。2.入庫管理：將認定的高層次人才納入本市高層次人才庫，進行動態(tài)跟蹤管理，為人才提供全方位服務(wù)。四、支持政策（一）科研支持1.項目資助：對認定的高層次人才主持的科研項目，在同等條件下優(yōu)先給予市級科技計劃項目立項支持，提供專項科研經(jīng)費資助。2.科研平臺建設(shè)：支持高層次人才依托所在單位建設(shè)重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等科研平臺，給予一定的資金扶持，用于平臺設(shè)備購置、人才引進等方面。（二）生活保障1.住房保障：為高層次人才提供人才公寓、購房補貼等住房保障措施。頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才可享受免費入住人才公寓或高額購房補貼；省部級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才可根據(jù)實際情況申請相應(yīng)的住房優(yōu)惠政策。2.子女教育：高層次人才子女在本市接受義務(wù)教育，可按照相關(guān)政策優(yōu)先安排入學(xué)；在參加中考、高考等升學(xué)考試時，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。3.醫(yī)療保障：為高層次人才建立健康檔案，提供定期免費體檢、醫(yī)療綠色通道等服務(wù)，確保人才能夠享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源。（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持1.創(chuàng)業(yè)扶持：高層次人才在本市開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，可享受創(chuàng)業(yè)啟動資金、場地租金補貼、稅收優(yōu)惠等政策支持。對具有重大發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項目，給予重點扶持。2.成果轉(zhuǎn)化支持：鼓勵高層次人才將科研成果在本市進行轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化成功的項目，按照相關(guān)規(guī)定給予獎勵，并在知識產(chǎn)權(quán)保護、技術(shù)交易等方面提供全方位服務(wù)。五、管理與監(jiān)督（一）動態(tài)管理1.定期評估：市科技局對認定的高層次人才進行定期評估，每兩年組織一次。評估內(nèi)容包括人才的科研工作進展、業(yè)績貢獻、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果等方面。2.資格調(diào)整：根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的高層次人才給予進一步的支持和獎勵；對不再符合認定條件的人才，取消其高層次人才資格，并收回相關(guān)證書。（二）監(jiān)督檢查1.紀律監(jiān)督：在高層次人才認定過程中，嚴格遵守工作紀律和保密規(guī)定，對違反規(guī)定的單位和個人，依法依規(guī)嚴肅處理。2.誠信監(jiān)督：加強