疫情期間農(nóng)業(yè)用工合同一、合同主體甲方（用工方）為從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的法人或其他組織，需提供統(tǒng)一社會信用代碼、地址等基本信息；乙方（勞務(wù)方）為具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力的自然人，應(yīng)提供身份證號碼、聯(lián)系方式及健康狀況證明。雙方在簽訂合同前，甲方需核實乙方近14天內(nèi)的行程記錄及健康碼狀態(tài)，乙方需如實申報個人健康信息及疫情接觸史。合同還可根據(jù)實際需求納入第三方主體，如提供防疫物資支持的當?shù)剞r(nóng)業(yè)合作社或負責技術(shù)指導(dǎo)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，第三方需在合同中明確其在疫情防控中的具體職責，如定期提供防疫培訓(xùn)、協(xié)助進行健康監(jiān)測等。二、工作內(nèi)容與要求（一）常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù)乙方需按照甲方的生產(chǎn)計劃，完成農(nóng)作物種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)機操作等工作。種植方面，要確保土地平整符合種植標準，播種均勻，根據(jù)作物生長周期合理施肥、灌溉，及時進行病蟲害防治并嚴格控制農(nóng)藥殘留；養(yǎng)殖工作中，需負責養(yǎng)殖場日常管理，保證養(yǎng)殖環(huán)境適宜，按照科學(xué)配比進行飼料喂養(yǎng)，做好動物疾病預(yù)防；農(nóng)產(chǎn)品加工環(huán)節(jié)應(yīng)遵守衛(wèi)生規(guī)范，確保加工產(chǎn)品符合質(zhì)量標準；農(nóng)機操作時需嚴格遵循安全規(guī)程，定期對農(nóng)機進行檢查和維護。（二）疫情防控專項職責乙方每日上崗前需配合甲方進行體溫測量并記錄，工作期間必須全程佩戴口罩，保持至少1.5米的社交距離，避免人員聚集性作業(yè)。甲方應(yīng)劃分明確的作業(yè)區(qū)域，實行錯峰上下班制度，減少同一區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)人員數(shù)量。乙方需參與甲方組織的疫情防控培訓(xùn)，掌握個人防護知識及應(yīng)急處置流程，如發(fā)現(xiàn)自身或他人出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即報告甲方并配合后續(xù)隔離觀察措施。同時，乙方有義務(wù)維護工作區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境，定期對工具設(shè)備進行消毒，配合甲方做好防疫物資的領(lǐng)用和使用登記。三、勞動報酬與支付（一）報酬構(gòu)成基本工資：根據(jù)乙方的技能水平、工作經(jīng)驗及當?shù)剞r(nóng)業(yè)用工市場行情確定，每月不低于當?shù)刈畹凸べY標準的120%。例如，若當?shù)刈畹凸べY標準為每月2000元，則乙方基本工資不應(yīng)低于2400元。防疫補貼：考慮到疫情期間工作的特殊性，甲方每月向乙方支付防疫補貼，標準為基本工資的10%-15%，用于補償乙方購買個人防護用品的支出及承擔的防疫風險?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)、任務(wù)完成質(zhì)量及疫情防控期間的配合程度發(fā)放，最高可達基本工資的30%。如乙方在疫情期間嚴格遵守防疫規(guī)定、未出現(xiàn)違規(guī)行為且超額完成生產(chǎn)任務(wù)，可獲得全額績效獎金。加班工資：因疫情導(dǎo)致生產(chǎn)周期緊張需加班時，甲方應(yīng)依法支付加班工資。延長工作時間的，支付不低于基本工資1.5倍的報酬；休息日加班且不能安排補休的，支付不低于基本工資2倍的報酬；法定節(jié)假日加班的，支付不低于基本工資3倍的報酬。（二）支付方式與時間工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式按月支付，每月15日前支付上月工資。防疫補貼隨當月工資一同發(fā)放，績效獎金在年終或合同期滿時一次性結(jié)算。甲方如因疫情導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難需延遲支付工資，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議，明確延遲支付的期限（一般不超過15天）及期間的利息補償（按同期銀行貸款利率計算），且延遲支付不得影響乙方的基本生活保障。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作過程進行監(jiān)督和管理，根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作任務(wù)；對乙方違反疫情防控規(guī)定、未按要求完成工作任務(wù)的行為，有權(quán)按照合同約定追究違約責任。義務(wù)：為乙方提供符合防疫要求的工作條件，包括配備口罩、消毒液、洗手液等防疫物資，定期對工作場所和宿舍進行消毒；為乙方提供必要的勞動保護用品，如手套、防護服等；按時足額支付勞動報酬及各項補貼；組織乙方進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和疫情防控知識培訓(xùn)；建立勞務(wù)人員健康檔案，每日記錄體溫等健康信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向當?shù)匦l(wèi)生部門和農(nóng)業(yè)主管部門報告。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得不低于合同約定的勞動報酬和各項補貼；有權(quán)拒絕甲方安排的違規(guī)作業(yè)或危害身體健康的工作；在疫情防控期間，如因甲方未提供必要的防疫措施而導(dǎo)致自身感染，有權(quán)要求甲方承擔醫(yī)療費用及相應(yīng)賠償。義務(wù)：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排；認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率；嚴格遵守疫情防控規(guī)定，做好個人防護，配合甲方進行健康監(jiān)測和防疫檢查；保守甲方的商業(yè)秘密，如生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營信息等；愛護甲方提供的生產(chǎn)工具和設(shè)備，如有損壞需按約定賠償。五、違約責任（一）甲方違約情形及責任甲方未按時支付勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的0.5%向乙方支付違約金，逾期超過10日的，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方額外支付一個月基本工資作為補償。甲方未提供必要的防疫物資或未落實防疫措施，導(dǎo)致乙方感染疫情的，應(yīng)承擔乙方的全部醫(yī)療費用，并按基本工資的2倍支付一次性賠償金，同時不得解除與乙方的勞動合同。甲方單方面無故解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付相當于乙方三個月基本工資的經(jīng)濟補償金。（二）乙方違約情形及責任乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按當日工資的50%向甲方支付違約金，同時需在合理期限內(nèi)補足未完成的工作量。乙方違反疫情防控規(guī)定，如未佩戴口罩、擅自離崗、隱瞞健康狀況或接觸史等，導(dǎo)致疫情傳播或生產(chǎn)中斷的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括防疫物資采購費用、停產(chǎn)期間的經(jīng)濟損失等，甲方有權(quán)立即解除合同且不支付經(jīng)濟補償。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)提前15日書面通知甲方，否則需賠償甲方因臨時招聘替代人員產(chǎn)生的費用，賠償金額為一個月基本工資。六、合同變更、解除與終止（一）合同變更因疫情防控政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法正常履行時，雙方可協(xié)商變更合同條款。如疫情期間當?shù)卣畬嵤┙煌ü苤?，影響乙方到崗的，可變更工作地點為乙方居住地附近的合作農(nóng)場，或調(diào)整工作時間為疫情緩解后補班。變更內(nèi)容需以書面形式簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（二）合同解除甲方解除：乙方在疫情防控期間出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查確診為新冠肺炎或列為密切接觸者需隔離觀察的，甲方可暫停履行合同，待乙方康復(fù)或隔離期滿且能正常工作后恢復(fù)履行；如乙方因疫情導(dǎo)致長期無法工作（超過30天），甲方可解除合同，但應(yīng)支付乙方已工作期間的勞動報酬及防疫補貼。乙方解除：甲方未按合同約定提供防疫保護措施，乙方有權(quán)隨時解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償；因乙方家庭成員感染疫情需照顧的，乙方可憑相關(guān)證明材料提前7日書面通知甲方解除合同，甲方不得拒絕。（三）合同終止合同期滿自然終止，如疫情仍未結(jié)束且雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。終止合同時，甲方需結(jié)清乙方所有勞動報酬、補貼及獎金，乙方需歸還甲方提供的防疫物資和勞動工具，雙方辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的農(nóng)業(yè)農(nóng)村局或勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無果的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在疫情防控特殊時期，爭議解決過程中應(yīng)優(yōu)先采用線上方式進行，如視頻調(diào)解、網(wǎng)絡(luò)仲裁等，減少人員流動和聚集。八、其他約