學(xué)校招聘保安簽合同學(xué)校招聘保安簽訂合同是保障校園安全管理規(guī)范化、明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要環(huán)節(jié)，合同內(nèi)容需嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動合同法》《保安服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合校園安全工作的特殊性，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、條款完備的聘用協(xié)議。合同文本通常包含基本要素、雙方權(quán)利義務(wù)、工作規(guī)范、薪酬福利、合同變更解除等核心模塊，同時需針對校園場景下的特殊需求進行細(xì)化約定。合同基本要素的規(guī)范設(shè)定合同期限的確定需兼顧校園安全工作的持續(xù)性與靈活性，通常采用固定期限形式，期限一般為1至3年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同中應(yīng)明確標(biāo)注起始與終止日期，例如“本合同自2025年9月1日起至2028年8月31日止”，并注明“期滿后雙方協(xié)商一致可續(xù)簽，若未續(xù)簽則自動終止”。對于初次聘用的保安，可設(shè)置不超過2個月的試用期，試用期工資不得低于正式工資的80%，且需在合同中單獨列明試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，如“試用期內(nèi)若出現(xiàn)3次以上執(zhí)勤遲到或1次脫崗，甲方有權(quán)解除合同”。工作崗位與職責(zé)描述必須具體明確，避免模糊表述。校園保安的核心職責(zé)應(yīng)包括：校門衛(wèi)值守，嚴(yán)格執(zhí)行外來人員“一問二查三登記”制度，對訪客身份與事由進行核實，聯(lián)系被訪人確認(rèn)后方可準(zhǔn)入；校園巡邏，每日按規(guī)定路線和頻次進行安全巡查，重點檢查教學(xué)樓、實驗室、宿舍等區(qū)域的門窗鎖具、消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備運行狀況；秩序維護，在上學(xué)、放學(xué)等高峰時段維護校門口交通秩序，引導(dǎo)學(xué)生安全進出，制止違規(guī)停車與擺攤設(shè)點行為；應(yīng)急處置，協(xié)助學(xué)校處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害或暴力襲擊等緊急情況，按預(yù)案流程啟動應(yīng)急響應(yīng)并及時報警。部分學(xué)校還會根據(jù)實際需求增加附加職責(zé)，如“負(fù)責(zé)校園監(jiān)控室24小時值班”“協(xié)助開展學(xué)生安全教育培訓(xùn)”等，這些內(nèi)容需在合同中逐項列明。工作時間與休息休假條款需符合勞動法規(guī)定。校園保安工作多采用輪班制，合同中應(yīng)明確具體排班方式，例如“實行三班倒制度，每班工作8小時，每月排班表提前5個工作日公布”。同時需保障勞動者休息權(quán)利，約定“每周至少休息1天，法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付300%日工資報酬”。對于特殊情況的加班安排，應(yīng)注明“因?qū)W校重大活動需要加班的，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，加班時間可優(yōu)先安排補休，無法補休的按150%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資”。雙方權(quán)利義務(wù)的平衡構(gòu)建甲方（學(xué)校）的權(quán)利主要體現(xiàn)在管理權(quán)與考核權(quán)方面。學(xué)校有權(quán)制定《校園保安工作細(xì)則》等規(guī)章制度，對保安的日常執(zhí)勤行為進行規(guī)范，例如“乙方須著統(tǒng)一保安制服上崗，保持服裝整潔，佩戴工作牌”“執(zhí)勤期間禁止飲酒、玩手機或從事與工作無關(guān)活動”。同時，學(xué)校應(yīng)建立月度考核機制，考核內(nèi)容包括出勤率、任務(wù)完成度、師生滿意度等指標(biāo)，考核結(jié)果與績效獎金直接掛鉤，合同中可約定“年度考核優(yōu)秀者發(fā)放年終獎金2000元，連續(xù)兩年考核不合格甲方有權(quán)解除合同”。甲方的義務(wù)核心在于提供必要的工作條件與勞動保障。學(xué)校應(yīng)為保安配備合格的執(zhí)勤裝備，如制式服裝、防刺背心、橡膠警棍、對講機等，并定期進行維護更新，合同中需注明“甲方每兩年為乙方更換一套制服，裝備損壞由甲方負(fù)責(zé)維修或更換（因乙方故意損壞除外）”。工作條件方面，應(yīng)保障值班室具備基本的防寒防暑設(shè)施，提供必要的值班用品，如“甲方為門衛(wèi)室配備空調(diào)、飲水機及應(yīng)急照明設(shè)備”。在安全保障上，學(xué)校需購買校園公眾責(zé)任險，并為保安投保人身意外傷害險，部分合同還會補充“乙方在工作中因履行職責(zé)遭受人身傷害的，按工傷處理，甲方承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費用”。乙方（保安）的權(quán)利重點在于獲取勞動報酬與福利待遇。合同中應(yīng)明確工資構(gòu)成與支付方式，例如“乙方月薪由基本工資3000元+崗位津貼500元+績效獎金500元組成，甲方每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資”。社會保險需按國家規(guī)定繳納，“甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，個人繳納部分從工資中代扣代繳”。福利方面可約定“乙方享有每年一次免費體檢，工作滿一年后可享受5天帶薪年假”。對于加班報酬計算標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)具體說明“平日加班按1.5倍時薪計算，休息日加班按2倍時薪計算”。乙方的義務(wù)聚焦于盡職盡責(zé)履行崗位職責(zé)。除基本工作要求外，合同中需強調(diào)職業(yè)操守規(guī)范，如“乙方不得泄露學(xué)校涉密信息，包括學(xué)生個人資料、學(xué)校安全預(yù)案等”“禁止利用職務(wù)之便收受家長財物或向?qū)W生索要物品”。在應(yīng)急處置義務(wù)中，應(yīng)明確“發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)可疑人員或安全隱患時，須立即報告學(xué)校安全負(fù)責(zé)人并采取臨時控制措施”“發(fā)生突發(fā)事件時，乙方須堅守崗位，協(xié)助疏散師生，保護現(xiàn)場直至警方到達(dá)”。部分合同還會加入禁止性條款，例如“工作期間不得與師生發(fā)生爭執(zhí)或肢體沖突，嚴(yán)禁體罰學(xué)生”“不得擅自離崗參加與工作無關(guān)的活動”。合同履行中的常見問題與風(fēng)險防范薪酬福利爭議是合同履行中的高頻問題，主要集中在社保繳納與加班費計算方面。部分學(xué)校為降低成本，在合同中約定“工資包含社保補貼，乙方自行繳納社會保險”，這種做法因違反《社會保險法》強制性規(guī)定而無效，正確的做法是明確標(biāo)注社保繳納主體與比例，例如“甲方每月為乙方繳納社會保險單位部分800元，個人部分300元從工資中扣除”。加班費計算需避免模糊表述，應(yīng)明確時薪計算基準(zhǔn)，“以基本工資3000元為基數(shù)，小時工資=3000元÷21.75天÷8小時≈17.24元，平日加班時薪為25.86元”。合同解除與違約責(zé)任條款需符合法定程序。甲方單方面解除合同的情形應(yīng)嚴(yán)格限定，例如“乙方連續(xù)曠工5天或一年內(nèi)累計曠工15天的”“因玩忽職守導(dǎo)致校園發(fā)生重大安全事故的”“被依法追究刑事責(zé)任的”，解除合同時需提前30天書面通知乙方，并辦理解除手續(xù)。乙方解除合同需提前通知，“試用期內(nèi)提前3天，轉(zhuǎn)正后提前30天書面告知甲方”，若未履行通知義務(wù)擅自離職，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，如“乙方違約解除合同應(yīng)賠償甲方招聘費用損失1000元”。崗位責(zé)任界定不清易引發(fā)履職糾紛，需在合同中細(xì)化責(zé)任邊界。例如物品丟失賠償問題，應(yīng)約定“因乙方未按規(guī)定登記導(dǎo)致外來人員盜走學(xué)校財物的，乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額不超過當(dāng)月工資的20%”；對于突發(fā)事故責(zé)任，需明確“因乙方未及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患導(dǎo)致火災(zāi)的，乙方承擔(dān)主要責(zé)任；因消防設(shè)施老化引發(fā)的事故，乙方已履行報告義務(wù)的不承擔(dān)責(zé)任”。此外，還需區(qū)分職務(wù)行為與個人行為，“乙方在工作時間外發(fā)生的民事糾紛，由其個人承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)”。特殊情形的補充約定可增強合同適應(yīng)性。針對校園寒暑假的工作調(diào)整，可約定“寒暑假期間工作時間調(diào)整為每日6小時，工資按原標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放”；對于疫情等突發(fā)事件，可加入“因公共衛(wèi)生事件需要調(diào)整工作內(nèi)容的，乙方應(yīng)服從甲方安排，崗位津貼按實際工作內(nèi)容調(diào)整”。部分學(xué)校還會增加競業(yè)限制條款，“乙方離職后兩年內(nèi)不得在本校周邊2公里范圍內(nèi)的其他學(xué)校擔(dān)任保安職務(wù)”，但需同時約定經(jīng)濟補償，“甲方每月支付競業(yè)限制補償金500元，直至期限屆滿”。合同文本的規(guī)范性與完備性是保障履行的基礎(chǔ)，建議采用當(dāng)?shù)厝松绮块T發(fā)布的勞動合同示范文本，結(jié)合校園保安