2025年職業(yè)病防治培訓考試試卷及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.分類管理、綜合治理B.預防為主、防治結(jié)合C.行業(yè)自律、職工參與D.單位負責、行政機關監(jiān)管答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定我國職業(yè)病防治工作的方針是“預防為主、防治結(jié)合”。預防為主強調(diào)在職業(yè)病防治中，要將預防措施放在首位，通過采取各種措施防止職業(yè)病的發(fā)生；防治結(jié)合則是在做好預防工作的同時，積極開展職業(yè)病的診斷、治療和康復等工作。2.職業(yè)病指（）。A.勞動者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病D.工人在職業(yè)活動中引起的疾病答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。選項A范圍太寬泛，工作中所患疾病不一定是職業(yè)病；選項C只強調(diào)了工人，沒有涵蓋事業(yè)單位等其他用人單位的勞動者；選項D沒有明確指出是因接觸特定有害因素引起的。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時答案：A解析：為了全面保障勞動者的職業(yè)健康，用人單位應當按照規(guī)定組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。上崗前檢查可以了解勞動者的健康基礎狀況，判斷其是否適合從事該崗位工作；在崗期間檢查可以及時發(fā)現(xiàn)勞動者是否受到職業(yè)病危害因素的影響；離崗時檢查則有助于確定勞動者離開崗位時的健康狀況，為可能的職業(yè)病診斷和維權(quán)提供依據(jù)。4.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責令停產(chǎn)D.提起訴訟答案：A解析：工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。當用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益時，工會組織有權(quán)要求用人單位糾正其違法行為。工會沒有行政處罰權(quán)，責令停產(chǎn)一般是由相關行政部門實施，提起訴訟通常是由符合條件的主體向法院提起，工會主要是發(fā)揮監(jiān)督和要求糾正的作用。5.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A解析：根據(jù)相關規(guī)定，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責對用人單位的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督管理，通過申報危害項目，便于其掌握用人單位的職業(yè)病危害情況，實施有效的監(jiān)督檢查。6.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（）提交職業(yè)病危害預評價報告。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門D.建設行政部門答案：A解析：新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目在可行性論證階段，建設單位應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。這是為了在項目建設前期，對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害進行評估和預測，以便采取相應的預防措施，從源頭上控制職業(yè)病危害。7.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。A.同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用B.同時設計，同時施工，同時結(jié)算C.同時設計，同時施工，同時驗收D.同時設計，同時施工，同時竣工答案：A解析：“三同時”制度是我國職業(yè)病防治的重要制度，即建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。這確保了職業(yè)病防護設施能夠與主體工程同步建設，有效保障勞動者在項目投入使用后的職業(yè)健康安全。8.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應急救援人員C.工會督察員D.安全管理人員答案：A解析：用人單位為了做好職業(yè)病防治工作，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。這些人員負責具體落實本單位的職業(yè)病防治措施，包括制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、組織職業(yè)健康檢查、開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測等工作。9.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和（）結(jié)果。A.職工健康體檢B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測C.職工職業(yè)病檢查D.勞動防護用品發(fā)放答案：B解析：用人單位在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，是為了讓勞動者及時了解工作場所的職業(yè)病危害情況，增強自我保護意識。工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果能直觀反映勞動者工作環(huán)境中存在的危害程度。10.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護措施D.職業(yè)病待遇答案：A解析：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，有義務將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。這保障了勞動者的知情權(quán)，使其能夠在充分了解工作危害和權(quán)益的基礎上，做出是否簽訂勞動合同的決定。11.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.有毒有害答案：B解析：職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，以保護勞動者的身體健康。12.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動和社會保障部門D.工會組織答案：B解析：根據(jù)法律規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。這是因為用人單位是職業(yè)病危害的責任主體，有義務保障勞動者的職業(yè)健康，承擔職業(yè)健康檢查費用是其應盡的義務。13.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索?。ǎ?，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明D.本人職業(yè)健康檢查報告答案：B解析：勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件對于勞動者了解自身職業(yè)健康狀況、后續(xù)可能的職業(yè)病診斷等具有重要意義。14.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.保險公司D.政府部門答案：B解析：當勞動者遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害時，用人單位有責任及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并且承擔所需費用。這是用人單位保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益的重要體現(xiàn)。15.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A.可以B.經(jīng)批準可以C.不得D.必須答案：C解析：疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間，其健康狀況尚未明確，為了保障勞動者的合法權(quán)益，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。這樣可以確保勞動者在可能被診斷為職業(yè)病時，能夠獲得相應的醫(yī)療救治和權(quán)益保障。16.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當（）。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.進行職業(yè)健康檢查答案：C解析：對于不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，用人單位應當將其調(diào)離原崗位，并妥善安置。這是為了避免職業(yè)病病人繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素，加重病情，同時保障其基本的工作和生活權(quán)益。17.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.地方政府衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.行業(yè)主管部門D.勞動保障部門答案：B解析：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。用人單位是職業(yè)病危害的責任主體，當工傷保險不足以彌補職業(yè)病病人的損失時，病人有權(quán)向用人單位主張民事賠償。18.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人D.政府重新安置答案：C解析：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。這是為了保障職業(yè)病病人在用人單位主體發(fā)生變化時，依然能夠得到應有的醫(yī)療救治和生活保障。19.（）應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。A.用人單位B.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)C.地方衛(wèi)生行政部門D.勞動保障部門答案：A解析：用人單位作為職業(yè)病危害的責任主體，應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，確保職業(yè)病病人能夠得到及時有效的治療和康復服務。20.當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）。A.行政復議B.再鑒定C.行政訴訟D.重新診斷答案：B解析：當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。這為當事人提供了進一步的救濟途徑，以確保職業(yè)病診斷鑒定結(jié)果的準確性和公正性。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.我國職業(yè)病防治法的立法目的是（）。A.預防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護勞動者健康及其相關權(quán)益D.促進經(jīng)濟社會發(fā)展答案：ABCD解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的立法目的包括預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。預防、控制和消除職業(yè)病危害是基礎，防治職業(yè)病是核心目標，保護勞動者健康及其相關權(quán)益是根本出發(fā)點，促進經(jīng)濟社會發(fā)展則體現(xiàn)了職業(yè)病防治工作對整個社會的積極意義。2.職業(yè)病危害因素包括（）。A.職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素B.在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素C.環(huán)境中的污染物D.生活中的不良習慣答案：AB解析：職業(yè)病危害因素是指職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。環(huán)境中的污染物不一定是在職業(yè)活動中接觸的，生活中的不良習慣不屬于職業(yè)病危害因素的范疇。3.用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD解析：用人單位應當采取一系列職業(yè)病防治管理措施，包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保勞動者按照規(guī)范進行作業(yè)；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，有針對性地開展職業(yè)病防治工作；建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，以應對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，便于對職業(yè)病防治工作進行管理和對勞動者健康狀況進行跟蹤。4.用人單位應當為勞動者提供符合（）的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A.安全生產(chǎn)要求B.職業(yè)衛(wèi)生標準C.行業(yè)標準D.衛(wèi)生要求答案：BD解析：用人單位應當為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。職業(yè)衛(wèi)生標準是保障勞動者職業(yè)健康的重要依據(jù)，衛(wèi)生要求則涵蓋了工作環(huán)境的各個方面，以確保勞動者的身體健康。5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）等有關個人健康資料。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。這些資料對于全面了解勞動者的職業(yè)健康狀況、診斷職業(yè)病以及評估職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響具有重要意義。6.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件答案：ABCD解析：勞動者享有多項職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，包括獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓，以提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務，保障自身健康；了解工作場所的職業(yè)病危害情況，以便采取相應的防護措施；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護設施和用品，改善工作條件，減少職業(yè)病危害。7.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時控制措施（）。A.責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.責令用人單位賠償損失答案：ABC解析：發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)、封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備、組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場等臨時控制措施。責令用人單位賠償損失不屬于臨時控制措施，通常是通過民事途徑解決。8.職業(yè)病診斷，應當綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.工作場所職業(yè)病危害因素情況D.病人的家族病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷應當綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素情況和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。病人的家族病史與職業(yè)病的診斷關系不大，職業(yè)病主要是由職業(yè)活動中的危害因素引起的。9.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應急時答案：ABC解析：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。應急時的健康檢查并非常規(guī)的職業(yè)健康檢查項目。10.用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關閉（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的答案：ABCD解析：用人單位存在工作場所職業(yè)病危害因素強度或濃度超標、未提供符合要求的防護設施和用品、未對防護設備等進行維護檢測以及未對工作場所危害因素進行檢測評價等行為時，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處相應罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或提請有關人民政府責令關閉。三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（）答案：正確解析：這是用人單位在職業(yè)病防治方面的基本責任和義務，只有為勞動者提供符合標準和要求的工作環(huán)境和條件，并保障其獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，才能有效預防職業(yè)病的發(fā)生。2.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：正確解析：有效的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品是保護勞動者免受職業(yè)病危害的重要手段，用人單位有義務提供這些防護措施。3.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）答案：正確解析：對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，能夠提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力，使用人單位更好地開展職業(yè)病防治工作。4.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：正確解析：勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，對于沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)，勞動者有權(quán)拒絕，以保護自身的健康安全。5.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確解析：職業(yè)病病人的待遇是基于其職業(yè)病的事實，與工作單位的變動無關，依法享有的待遇應當保持不變，以保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益。6.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當?shù)臅r候進行職業(yè)健康檢查。（）答案：錯誤解析：用人單位必須對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，只有檢查合格后才能安排其上崗，以防止有職業(yè)禁忌的勞動者從事不適合的工作，避免職業(yè)病的發(fā)生。7.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）答案：正確解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由用人單位承擔，這是為了保障勞動者在疑似職業(yè)病期間的權(quán)益，避免因費用問題影響診斷和觀察。8.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：正確解析：在用人單位發(fā)生主體變化時，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人，能夠保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，防止職業(yè)病危害的擴散。9.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）答案：正確解析：用人單位是職業(yè)病危害的責任主體，承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用是其應盡的義務，有助于保障勞動者能夠順利進行職業(yè)病診斷和鑒定。10.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯誤解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力較弱，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，以保護未成年工的身體健康。