2025年全國安全員考試考試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）1.依據2024年修訂的《中華人民共和國安全生產法》，礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存、裝卸單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。其中從業(yè)人員300人的危險化學品生產企業(yè)，專職安全生產管理人員的配備比例最低應為（）。A.1%B.1.5%C.2%D.3%答案：A解析：修訂后的《安全生產法》第二十五條明確，危險物品的生產、儲存、裝卸單位從業(yè)人員超過100人的，應當設置安全生產管理機構，并配備不低于從業(yè)人員1%的專職安全生產管理人員。2.某機械制造企業(yè)新購入一臺橋式起重機，投入使用前應履行的法定程序是（）。A.向市場監(jiān)督管理部門辦理使用登記B.委托第三方進行安全性能檢測C.組織專家進行安全評估D.向應急管理部門備案答案：A解析：《特種設備安全法》第三十三條規(guī)定，特種設備使用單位應當在特種設備投入使用前或者投入使用后三十日內，向負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。3.某化工企業(yè)進行受限空間作業(yè)，作業(yè)前未對受限空間內氧氣、可燃氣體、有毒氣體濃度進行檢測，直接安排員工進入作業(yè)，導致1人中毒昏迷。根據《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，該行為違反的核心要求是（）。A.未執(zhí)行“先通風、再檢測、后作業(yè)”程序B.未配備個人防護裝備C.未制定應急預案D.未安排專人監(jiān)護答案：A解析：《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》第十五條明確，作業(yè)前應當對有限空間內的氣體濃度進行檢測，檢測合格后方可作業(yè)，嚴禁未檢測先作業(yè)。4.某建筑施工項目發(fā)生高處墜落事故，造成2人死亡。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，該事故的等級為（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：D解析：一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。5.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現車間內一臺電焊機的接地保護線斷裂，應立即采取的措施是（）。A.通知電工在24小時內修復B.懸掛“禁止使用”標識并停用設備C.記錄在隱患臺賬中待月度整改D.要求操作人員小心使用答案：B解析：《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，對于重大事故隱患，由生產經營單位主要負責人組織制定并實施治理方案；對于一般事故隱患，由生產經營單位（車間、分廠、區(qū)隊等）負責人或者有關人員立即組織整改。電焊機接地保護線斷裂屬于直接威脅作業(yè)人員安全的隱患，應立即停用。6.某企業(yè)制定的應急預案中，關于事故信息報告的要求為“事故發(fā)生后2小時內向屬地應急管理部門報告”，該要求不符合（）的規(guī)定。A.《生產安全事故報告和調查處理條例》B.《突發(fā)事件應對法》C.《安全生產法》D.《消防法》答案：A解析：《生產安全事故報告和調查處理條例》第九條規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。7.某金屬冶煉企業(yè)主要負責人未履行安全生產管理職責，導致發(fā)生1起死亡3人的生產安全事故。根據《安全生產法》，應對其處上一年年收入（）的罰款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：C解析：《安全生產法》第一百一十條規(guī)定，生產經營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責，導致發(fā)生生產安全事故的，由應急管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：發(fā)生較大事故的，處上一年年收入60%的罰款。較大事故是指造成3人以上10人以下死亡的事故。8.某企業(yè)新入職的安全管理人員需參加初次安全培訓，根據《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，高危行業(yè)安全管理人員初次安全培訓時間不得少于（）學時。A.32B.48C.72D.96答案：B解析：《生產經營單位安全培訓規(guī)定》第九條規(guī)定，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。9.某化工企業(yè)進行動火作業(yè)，作業(yè)證審批人應是（）。A.車間主任B.安全科長C.企業(yè)主要負責人D.分管安全的副總經理答案：B解析：根據《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2022），二級動火作業(yè)由安全管理部門負責人審批；一級動火作業(yè)由安全管理部門審核后，由分管安全負責人審批；特殊動火作業(yè)由安全管理部門審核，經分管安全負責人同意后，由主要負責人審批。一般化工企業(yè)日常動火多為二級或一級，安全科長（安全管理部門負責人）通常為審批人。10.某企業(yè)使用的叉車未按規(guī)定進行定期檢驗，被安全監(jiān)管部門責令限期改正；逾期未改正的，應責令（）。A.停產停業(yè)整頓B.關閉C.繳納罰款D.主要負責人接受培訓答案：A解析：《特種設備安全法》第八十三條規(guī)定，使用未取得許可生產，未經檢驗或者檢驗不合格的特種設備，或者國家明令淘汰、已經報廢的特種設備的，責令停止使用有關特種設備，處三萬元以上三十萬元以下罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓。11.某建筑施工現場臨時用電系統(tǒng)未采用TN-S接零保護系統(tǒng)，而采用TN-C系統(tǒng)，可能導致的風險是（）。A.短路電流過大B.設備外殼帶電C.線路過載D.漏電保護失效答案：B解析：TN-C系統(tǒng)中性線（N）與保護線（PE）合一，當三相負載不平衡時，中性線會帶電，導致設備外殼可能帶電，存在觸電風險；TN-S系統(tǒng)N線與PE線分開，PE線始終不帶電，安全性更高。12.某企業(yè)安全文化建設中，提出“所有事故都是可以預防的”理念，這體現了安全文化的（）層次。A.物質文化B.行為文化C.制度文化D.精神文化答案：D解析：安全文化分為四個層次：物質文化（安全設施、裝備）、行為文化（作業(yè)行為）、制度文化（規(guī)章制度）、精神文化（安全理念、價值觀）?！八惺鹿识际强梢灶A防的”屬于安全價值觀，屬于精神文化。13.某企業(yè)開展安全檢查時，發(fā)現員工未正確佩戴防塵口罩，這種隱患屬于（）。A.物的不安全狀態(tài)B.人的不安全行為C.管理上的缺陷D.環(huán)境的不安全因素答案：B解析：人的不安全行為指作業(yè)人員違反安全規(guī)則或操作程序的行為，如未正確佩戴防護用品；物的不安全狀態(tài)指設備、設施存在缺陷；管理缺陷指制度不健全等。14.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故，應立即向（）報告。A.應急管理部門B.衛(wèi)生健康部門C.人力資源和社會保障部門D.工會組織答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。15.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現，車間內疏散通道被物料堵塞，應開具的整改指令是（）。A.立即清理物料，保持通道暢通B.24小時內制定整改計劃C.對責任人員進行處罰D.增加疏散指示標志答案：A解析：疏散通道堵塞屬于直接影響應急逃生的重大隱患，應立即整改，恢復通道暢通。16.某企業(yè)制定的安全目標中，“年度重傷率≤0.1‰”屬于（）目標。A.管理B.結果C.過程D.投入答案：B解析：安全目標分為結果目標（事故指標、傷害率等）和過程目標（培訓率、檢查次數等）。重傷率屬于結果目標。17.某企業(yè)進行吊裝作業(yè)，吊物重量為50噸，起重機額定起重量為60噸，根據《起重機械安全規(guī)程》，該作業(yè)屬于（）。A.一般吊裝作業(yè)B.一級吊裝作業(yè)C.二級吊裝作業(yè)D.三級吊裝作業(yè)答案：C解析：根據《吊裝作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2022），吊裝重量大于等于40噸且小于100噸的為二級吊裝作業(yè)；大于等于100噸的為一級；小于40噸的為三級。18.某企業(yè)安全培訓檔案中，缺少員工培訓考核記錄，違反了（）的規(guī)定。A.《安全生產法》B.《職業(yè)教育法》C.《勞動合同法》D.《消防法》答案：A解析：《安全生產法》第二十八條規(guī)定，生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。19.某企業(yè)使用的危險化學品未在包裝上粘貼安全標簽，根據《危險化學品安全管理條例》，應責令改正，處（）的罰款。A.1萬元以下B.1萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上20萬元以下答案：B解析：《危險化學品安全管理條例》第七十八條規(guī)定，未在包裝（包括外包裝件）上粘貼或者拴掛與包裝內危險化學品完全一致的化學品安全標簽的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令改正，可以處5萬元以下的罰款；拒不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。20.某企業(yè)發(fā)生火災事故，事故調查發(fā)現，消防設施因長期未維護導致失效，這種原因屬于（）。A.直接原因B.間接原因C.主要原因D.次要原因答案：B解析：事故直接原因是人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)；間接原因是管理缺陷，如制度不落實、維護不到位等。消防設施未維護屬于管理缺陷，是間接原因。二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）1.依據《安全生產法》，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有的職責包括（）。A.組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程B.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃C.保證本單位安全生產投入的有效實施D.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患E.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案答案：ABCDE解析：《安全生產法》第二十一條明確了主要負責人的七項職責，包括上述全部選項。2.下列屬于重大事故隱患的有（）。A.危險化學品罐區(qū)未設置可燃氣體檢測報警裝置B.煤礦礦井通風系統(tǒng)不完善C.建筑施工工地未設置消防器材D.金屬冶煉企業(yè)煤氣管道未設置可靠隔斷裝置E.商場疏散通道寬度不足0.8米（標準要求1.4米）答案：ABDE解析：根據《工貿行業(yè)重大生產安全事故隱患判定標準》，危險化學品罐區(qū)未設置可燃氣體檢測報警裝置、煤礦通風系統(tǒng)不完善、煤氣管道未設置可靠隔斷裝置、人員密集場所疏散通道寬度不足均屬于重大隱患；建筑施工工地未設置消防器材屬于一般隱患。3.某企業(yè)進行有限空間作業(yè)，應配備的個人防護裝備包括（）。A.正壓式空氣呼吸器B.全身式安全帶C.防滑手套D.防爆型照明設備E.護目鏡答案：ABD解析：有限空間作業(yè)需配備防中毒窒息的呼吸防護裝備（如正壓式空氣呼吸器）、防止墜落的安全帶、防爆照明設備；防滑手套和護目鏡根據具體作業(yè)類型選配，非必須。4.下列關于應急預案演練的說法，正確的有（）。A.綜合演練每年至少組織1次B.專項演練每半年至少組織1次C.現場處置方案每半年至少組織1次演練D.演練結束后應形成演練評估報告E.演練過程應記錄影像資料答案：ACDE解析：《生產安全事故應急預案管理辦法》第三十三條規(guī)定，生產經營單位應當制定本單位的應急預案演練計劃，根據本單位的事故風險特點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。演練結束后應撰寫評估報告，并保存影像資料。5.某企業(yè)存在下列行為，屬于違反《職業(yè)病防治法》的有（）。A.未對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康檢查B.未在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置警示標識C.安排孕期女職工從事接觸噪聲的作業(yè)D.向員工提供不符合標準的防塵口罩E.未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABDE解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查，建立監(jiān)護檔案，在嚴重職業(yè)病危害崗位設置警示標識，提供符合標準的防護用品。孕期女職工不得安排從事孕期禁忌的作業(yè)（如高強度噪聲），但普通噪聲作業(yè)未明確禁止，需結合具體禁忌目錄判斷，故C選項不一定違法。6.下列關于安全設施“三同時”的說法，正確的有（）。A.安全設施與主體工程同時設計B.安全設施與主體工程同時施工C.安全設施與主體工程同時投入生產和使用D.安全設施設計需報應急管理部門審查E.安全設施竣工驗收由建設單位組織答案：ABCE解析：“三同時”指同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。非煤礦山、金屬冶煉等建設項目的安全設施設計需報應急管理部門審查，其他項目由建設單位自行組織審查；竣工驗收由建設單位組織，應急管理部門實施監(jiān)督。7.某企業(yè)發(fā)生機械傷害事故，直接原因可能包括（）。A.設備防護罩缺失B.員工違規(guī)操作C.未制定設備操作規(guī)程D.安全培訓不到位E.設備未接地答案：AB解析：直接原因是人的不安全行為（員工違規(guī)操作）和物的不安全狀態(tài)（防護罩缺失）；C、D屬于管理缺陷（間接原因）；E屬于電氣安全問題，與機械傷害無直接關聯。8.下列關于工傷保險的說法，正確的有（）。A.用人單位必須為員工繳納工傷保險B.工傷保險費由用人單位和員工共同繳納C.員工因工死亡，其近親屬可領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金D.員工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，應認定為工傷E.工傷認定申請應在事故傷害發(fā)生之日起30日內由用人單位提出答案：ACDE解析：工傷保險費由用人單位繳納，員工不繳納，故B錯誤；其他選項均符合《工傷保險條例》規(guī)定。9.某化工企業(yè)進行盲板抽堵作業(yè)，應遵守的安全要求包括（）。A.作業(yè)前對系統(tǒng)進行隔絕、置換、吹掃B.盲板應有標識，標明位置和編號C.作業(yè)人員應佩戴防化服、護目鏡D.高處作業(yè)時設置防墜落措施E.作業(yè)結束后由作業(yè)人員自行確認盲板狀態(tài)答案：ABCD解析：盲板抽堵作業(yè)結束后，應組織生產、安全、作業(yè)等部門共同確認盲板狀態(tài)，而非作業(yè)人員自行確認，故E錯誤。10.下列關于安全檢查的說法，正確的有（）。A.日常檢查由操作人員和班組長進行B.專業(yè)性檢查由安全管理部門組織C.季節(jié)性檢查重點關注極端天氣影響D.節(jié)假日檢查應包括應急值班安排E.綜合性檢查由企業(yè)主要負責人組織答案：ACDE解析：專業(yè)性檢查由專業(yè)技術部門（如設備部、電氣部）組織，安全管理部門監(jiān)督，故B錯誤；其他選項正確。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.生產經營單位可以因經濟效益不好，減少安全生產費用的提取和使用。（）答案：×解析：《安全生產法》第二十三條規(guī)定，生產經營單位應當保證安全生產條件所必需的資金投入，不得以任何理由減少安全生產費用。2.特種作業(yè)人員上崗前只需進行理論培訓，無需實際操作培訓。（）答案：×解析：《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》第九條規(guī)定，特種作業(yè)人員的安全技術培訓包括安全技術理論培訓和實際操作培訓。3.企業(yè)可以將生產經營項目、場所、設備發(fā)包給不具備安全生產條件的單位，但需簽訂安全協議。（）答案：×解析：《安全生產法》第四十九條規(guī)定，生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。4.員工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害，應認定為工傷。（）答案：√解析：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。5.企業(yè)制定的安全生產規(guī)章制度可以低于國家標準或行業(yè)標準。（）答案：×解析：《安全生產法》第十一條規(guī)定，生產經營單位制定的安全生產規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定。6.有限空間作業(yè)中，檢測人員可在作業(yè)過程中實時監(jiān)測氣體濃度。（）答案：√解析：《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》第十六條規(guī)定，作業(yè)過程中，應當對作業(yè)場所中的危險有害因素進行定時檢測或者連續(xù)監(jiān)測。7.企業(yè)主要負責人和安全管理人員的安全培訓證書有效期為3年，需到期復審。（）答案：×解析：安全培訓證書無有效期限制，主要負責人和安全管理人員需每年參加再培訓，而非證書復審。8.消防設施、器材的配置、設置不符合國家標準的，屬于重大火災隱患。（）答案：√解析：根據《重大火災隱患判定方法》（GB35181-2017），消防設施、器材配置、設置不符合標準且不能正常使用的，可判定為重大火災隱患。9.員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，且不得因此受到打擊報復。（）答案：√解析：《安全生產法》第五十五條規(guī)定，從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。10.企業(yè)發(fā)生生產安全事故后，隱匿、故意破壞事故現場的，對主要負責人處上一年年收入100%的罰款。（）答案：√解析：《安全生產法》第一百一十四條規(guī)定，發(fā)生生產安全事故后，生產經營單位存在隱匿、故意破壞事故現場等行為的，對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，處上一年年收入100%的罰款。四、案例分析題（共2題，每題20分，共40分）案例一：2024年11月5日，某化工企業(yè)（年產5萬噸甲醇）合成車間發(fā)生爆炸事故，造成3人死亡、5人重傷，直接經濟損失2800萬元。事故調查發(fā)現：（1）企業(yè)未按規(guī)定對合成塔進行定期檢驗，塔體存在嚴重腐蝕裂紋；（2）操作人員未嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，在壓力異常時未及時停機；（3）安全管理人員發(fā)現塔體腐蝕隱患后，僅記錄在隱患臺賬中，未跟蹤整改；（4）企業(yè)主要負責人長期未召開安全生產會議，未督促隱患整改；（5）應急救援預案未定期演練，事故發(fā)生后救援遲緩。問題：1.分析事故的直接原因和間接原因。（8分）2.指出企業(yè)違反的主要法律法規(guī)條款。（6分）3.提出防止同類事故發(fā)生的措施。（6分）答案：1.直接原因：（1）合成塔因嚴重腐蝕出現裂紋（物的不安全狀態(tài)）；（2）操作人員未及時停機處理壓力異常（人的不安全行為）。間接原因：（1）企業(yè)未按規(guī)定對合成塔進行定期檢驗（管理缺陷）；（2）安全管理人員未跟蹤隱患整改（管理缺陷）；（3）主要負責人未履行安全生產管理職責（管理缺陷）；（4）應急預案未演練導致救援遲緩（管理缺陷）。2.違反的法律法規(guī)：（1）《特種設備安全法》第四十條：未對特種設備進行定期檢驗；（2）《安全生產法》第二十一條：主要負責人未召開安全生產會議、未督促隱患整改；（3）《安全生產法》第四十一條：未及時消除生產安全事故隱患；（4）《生產安全事故應急預案管理辦法》第三十三條：未定期組織應急預案演練。3.防范措施：（1）建立特種設備定期檢驗制度，委托有資質的機構對合成塔進行全面檢測，及時更換腐蝕部件；（2）加強操作人員培訓，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，設置壓力異常自動停機聯鎖裝置；（3）完善隱患排查治理機制，實行“發(fā)現-整改-驗收”閉環(huán)管理，安全管理人員跟蹤隱患整改進度；（4）主要負責人每月召開安全生產會議，研究解決安全生產問題，落實隱患整改責任；（5）每半年組織一次綜合應急預案演練，提高應急處置能力；（6）增設合成塔腐蝕監(jiān)測裝置，實時監(jiān)控設備狀態(tài)。案例二：某建筑施工項目（28層住宅樓），2024年12月10日，外腳手架拆除過程中，架體突然坍塌，造成4人死亡、7人受傷。事故調查發(fā)現：（1）腳手架搭設