公司辭退書(shū)面通知書(shū)尊敬的[員工姓名]：鑒于您在工作期間的表現(xiàn)未能達(dá)到公司的要求，經(jīng)過(guò)公司審慎的評(píng)估與考量，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，決定對(duì)您予以辭退。具體辭退事宜如下：一、辭退原因您在[具體時(shí)間段]內(nèi)，工作態(tài)度消極，多次未能按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響了團(tuán)隊(duì)整體工作進(jìn)度。同時(shí)，您在工作中頻繁出現(xiàn)失誤，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)多次溝通與培訓(xùn)，仍未見(jiàn)明顯改進(jìn)，公司認(rèn)為您已不符合崗位要求。二、辭退日期您的辭退生效日期為[具體日期]，此日期為您的最后工作日。三、工作交接請(qǐng)您在接到本通知后，立即停止手中與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，按照公司規(guī)定的流程，在[規(guī)定交接期限]內(nèi)完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于未完成的項(xiàng)目文檔、客戶資料、辦公設(shè)備及用品等。在交接過(guò)程中，請(qǐng)確保資料的完整性和準(zhǔn)確性，并與接手人員進(jìn)行詳細(xì)的溝通與說(shuō)明。四、薪資結(jié)算1.您的薪資將結(jié)算至辭退生效日期，即[具體日期]。公司將按照您的實(shí)際出勤情況及公司薪資核算制度，于工資發(fā)放日（通常為每月[具體發(fā)薪日期]）支付您應(yīng)得的工資。2.根據(jù)公司規(guī)定，您在離職前如有借款或其他費(fèi)用未結(jié)清的情況，請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蟊M快到財(cái)務(wù)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。五、福利待遇1.自辭退生效之日起，您將不再享受公司的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.公司將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為您辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并協(xié)助您辦理住房公積金封存等相關(guān)事宜。六、保密義務(wù)即使您已離開(kāi)公司，仍需遵守公司的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。否則，公司將依法追究您的法律責(zé)任。七、離職手續(xù)辦理請(qǐng)您在辭退生效日期后的[規(guī)定辦理期限]內(nèi)，前往公司人力資源部辦理離職手續(xù)。辦理離職手續(xù)時(shí)，請(qǐng)攜帶本人有效身份證件及相關(guān)證明文件。離職手續(xù)辦理完成后，您將獲得公司出具的離職證明。如您對(duì)本辭退通知有任何疑問(wèn)或異議，請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蟮腫規(guī)定申訴期限]內(nèi)，與公司人力資源部聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您解答。聯(lián)系電話：[具體電話號(hào)碼]；聯(lián)系人：[具體聯(lián)系人姓名]。我們衷心感謝您