2025年試用期內(nèi)未簽訂合同卻依然享受社保待遇勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（省、市）（區(qū)、縣）簽訂：甲方：名稱：類型：統(tǒng)一社會信用代碼：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》（以下簡稱“《社會保險(xiǎn)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在試用期內(nèi)擔(dān)任（職務(wù)/崗位），具體工作內(nèi)容以崗位說明書為準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)為：。若因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為天，具體作息時(shí)間由甲乙雙方另行約定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬試用期間，甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：），該工資已包含個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分。薪酬支付方式：甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他方式支付，具體支付方式詳見補(bǔ)充協(xié)議或書面通知。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有依法規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金等，具體以國家規(guī)定及雙方另行約定為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并定期對工作場所進(jìn)行安全檢查。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的防護(hù)用品及健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的條款自簽訂之日起生效，原合同相應(yīng)條款自行失效。在試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方并說明理由。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若因甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年