第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行承諾函范文8篇人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行承諾函第（1）篇承諾書編號：__________。1.定義條款本承諾函所涉及的各項術(shù)語定義1.1'培訓(xùn)計劃'指本承諾涉及的特定人員能力提升方案及其實施流程；1.2'執(zhí)行主體'指負(fù)責(zé)本培訓(xùn)計劃制定與實施的組織或部門；1.3'實施對象'指參與本培訓(xùn)計劃的全體或指定人員；1.4'考核指標(biāo)'指本承諾涉及的特定培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)；1.5'違約責(zé)任'指違反本承諾條款應(yīng)承擔(dān)的法律后果；1.6'保密信息'指在培訓(xùn)過程中獲悉的未公開的商業(yè)或技術(shù)資料。2.承諾范圍2.1實施主體承諾方作為本培訓(xùn)計劃的執(zhí)行主體，承諾全面履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人員培訓(xùn)方案；（2）組建專業(yè)培訓(xùn)團隊并保證其具備相應(yīng)資質(zhì)；（3）定期評估培訓(xùn)實施效果并持續(xù)改進(jìn)方案。2.2實施對象承諾方確認(rèn)本培訓(xùn)計劃適用于以下實施對象：（1）公司內(nèi)部所有新入職員工；（2）關(guān)鍵崗位管理人員；（3）根據(jù)年度培訓(xùn)需求評估確定的特定群體。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)本培訓(xùn)計劃執(zhí)行須遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）培訓(xùn)內(nèi)容需符合《_________勞動法》第__條關(guān)于職業(yè)技能提升的規(guī)定；（2）培訓(xùn)周期不得少于規(guī)定時長的80%，具體時長依據(jù)崗位需求確定；（3）培訓(xùn)考核方式應(yīng)多元化，包括但不限于理論測試與實踐操作評估。3.保障機制3.1資金保障承諾方承諾設(shè)立專項培訓(xùn)預(yù)算，保證：（1）年度培訓(xùn)經(jīng)費不低于員工工資總額的__%；（2）重大專項培訓(xùn)項目需經(jīng)財務(wù)部門審批備案；（3）根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果動態(tài)調(diào)整后續(xù)年度預(yù)算。3.2人員保障承諾方保證：（1）配備專職培訓(xùn)管理人員并建立崗位責(zé)任制；（2）外聘師資需具備相關(guān)行業(yè)從業(yè)__年以上經(jīng)驗；（3）實施對象參與培訓(xùn)不得影響其正常本職工作。3.3技術(shù)保障承諾方將采取以下措施保障培訓(xùn)質(zhì)量：（1）采用符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)管理系統(tǒng)；（2）重要培訓(xùn)課程需留存視頻資料備查；（3）定期更新培訓(xùn)課件以反映行業(yè)最新動態(tài)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約指承諾方未完全履行本承諾部分條款，包括但不限于：（1）培訓(xùn)材料未完全符合實施標(biāo)準(zhǔn)；（2）培訓(xùn)周期縮短超過10%但未達(dá)30%；（3）考核指標(biāo)未達(dá)預(yù)定完成率但未低于70%。4.2重大違約指承諾方存在以下情形之一：（1）擅自取消已承諾實施的全周期培訓(xùn)項目；（2）培訓(xùn)考核指標(biāo)完成率低于50%；（3）因管理不善導(dǎo)致培訓(xùn)安全；（4）違反《_________勞動合同法》第__條關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期約定。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方就本承諾執(zhí)行中產(chǎn)生的分歧應(yīng)首先通過書面形式進(jìn)行協(xié)商；5.2仲裁協(xié)商不成的，提交合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會仲裁；5.3訴訟仲裁裁決生效后仍存在爭議的，任何一方可向有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行承諾函第（2）篇承諾方：__________________接收方：__________________1.承諾背景為全面提升員工綜合能力與業(yè)務(wù)水平，強化企業(yè)核心競爭力，承諾方經(jīng)與接收方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，就人員培訓(xùn)計劃的執(zhí)行事宜作出如下承諾?；趯θ瞬排囵B(yǎng)工作的重視與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，承諾方承諾將嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，保證培訓(xùn)計劃的有效實施與達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾全面履行人員培訓(xùn)計劃，包括但不限于培訓(xùn)課程的體系設(shè)計、培訓(xùn)資源的配置、培訓(xùn)過程的監(jiān)督與評估等環(huán)節(jié)。具體內(nèi)容包括：（1）依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工職業(yè)發(fā)展需求，制定系統(tǒng)性培訓(xùn)方案，涵蓋專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等多個維度；（2）保證培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合，提升培訓(xùn)的針對性與實效性；（3）建立培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況，作為績效考核與晉升的重要依據(jù)；（4）定期收集員工對培訓(xùn)的反饋意見，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。3.實施計劃本計劃自簽訂之日起實施，分階段推進(jìn)，具體安排第一階段：至________年________月________日，完成培訓(xùn)需求調(diào)研與培訓(xùn)方案設(shè)計，明確培訓(xùn)目標(biāo)與課程體系，并組織全體參與員工進(jìn)行培訓(xùn)動員。第二階段：至________年________月________日，啟動首輪培訓(xùn)，重點圍繞專業(yè)技能與崗位知識展開，保證培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。第三階段：至________年________月________日，開展進(jìn)階培訓(xùn)與管理能力提升課程，結(jié)合案例分析與實踐演練，強化培訓(xùn)效果。第四階段：至________年________月________日，進(jìn)行年度總結(jié)與評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整后續(xù)培訓(xùn)計劃，并啟動新一輪培訓(xùn)周期。4.保障措施為保證培訓(xùn)計劃順利實施，承諾方將采取以下保障措施：（1）經(jīng)費保障：投入專項培訓(xùn)經(jīng)費________萬元，用于課程開發(fā)、師資聘請及場地設(shè)施等；（2）人員保障：配備________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施，包括培訓(xùn)經(jīng)理________名、課程開發(fā)專員________名及后勤支持人員________名；（3）制度保障：制定《培訓(xùn)管理辦法》，明確培訓(xùn)紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)，對無故缺席者將按企業(yè)規(guī)定進(jìn)行處理；（4）技術(shù)保障：利用在線學(xué)習(xí)平臺及多媒體設(shè)備，提升培訓(xùn)的便捷性與互動性。5.違約責(zé)任（1）若承諾方未能按計劃完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)效果未達(dá)預(yù)期，將承擔(dān)相應(yīng)的整改責(zé)任，包括但不限于調(diào)整培訓(xùn)方案、增加培訓(xùn)投入等；（2）因承諾方原因?qū)е屡嘤?xùn)計劃中斷或延期，需向接收方支付違約金________萬元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失；（3）接收方若因客觀原因需調(diào)整培訓(xùn)計劃，應(yīng)提前________日書面通知承諾方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。6.附則（1）本承諾函一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效；（2）本承諾函未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁；（3）由________機構(gòu)進(jìn)行年度評估，評估結(jié)果作為本計劃執(zhí)行的重要參考依據(jù)。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行承諾函第（3）篇1.總則為規(guī)范人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行，保證培訓(xùn)質(zhì)量與效果，承諾人依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，就培訓(xùn)計劃執(zhí)行事宜作出如下承諾。2.承諾事項承諾人保證按照《人員培訓(xùn)計劃》要求，全面履行培訓(xùn)職責(zé)，具體包括但不限于：（1）按時完成培訓(xùn)課程設(shè)計，保證培訓(xùn)內(nèi)容與公司業(yè)務(wù)需求相符；（2）嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，保證參訓(xùn)人員出勤率及課堂秩序；（3）采用科學(xué)的教學(xué)方法，提升培訓(xùn)實效性；（4）培訓(xùn)后進(jìn)行效果評估，保證培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任（1）承諾人負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)計劃各項內(nèi)容，并對培訓(xùn)過程及結(jié)果承擔(dān)直接責(zé)任；（2）公司負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源及支持，監(jiān)督培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況；（3）雙方均需遵守本承諾書約定，如因違約行為造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.附則本承諾書自雙方簽字之日起生效，本承諾有效期自__________至__________。本承諾書一式兩份，承諾人與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行承諾函第（4）篇合同編號：__________一、總則為保證人員培訓(xùn)計劃的有效執(zhí)行，提升員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強企業(yè)核心競爭力，本人/本單位在此向_培訓(xùn)管理部門/人力資源部_（以下簡稱“接收方”）鄭重作出如下承諾：1.1本承諾書旨在明確本人在參與公司制定之《人員培訓(xùn)計劃》過程中的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任，并保證本人/本單位嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，積極配合培訓(xùn)工作的有序開展。1.2本人/本單位充分認(rèn)識到人員培訓(xùn)對于個人職業(yè)發(fā)展及企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性，愿意投入必要的時間、精力及資源，以積極、主動、認(rèn)真的態(tài)度參與培訓(xùn)活動。二、培訓(xùn)計劃概述2.1培訓(xùn)目標(biāo)本人/本單位已詳細(xì)閱讀并充分理解公司制定的《人員培訓(xùn)計劃》（以下簡稱“培訓(xùn)計劃”），該計劃旨在通過系統(tǒng)的培訓(xùn)課程、實踐操作、考核評估等方式，幫助員工掌握_崗位所需的核心技能、專業(yè)知識及職業(yè)素養(yǎng)，提升整體工作效能。2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋但不限于以下方面：（1）_專業(yè)知識培訓(xùn)_：包括_行業(yè)發(fā)展趨勢、技術(shù)更新、產(chǎn)品知識、服務(wù)規(guī)范等_。（2）_技能操作培訓(xùn)_：包括_實際操作演示、案例分析、模擬演練、設(shè)備使用等_。（3）_職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)_：包括_溝通技巧、團隊協(xié)作、時間管理、職業(yè)規(guī)劃等_。2.3培訓(xùn)時間與方式培訓(xùn)時間安排為_時間段內(nèi)_，具體培訓(xùn)時間表詳見培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)方式主要包括_集中授課、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實操、小組討論、導(dǎo)師輔導(dǎo)等_。三、承諾事項3.1積極參與培訓(xùn)3.1.1本人/本單位承諾將嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃的時間安排，準(zhǔn)時參加所有培訓(xùn)課程，不得無故缺席、遲到或早退。3.1.2如因特殊情況確實無法參加某次培訓(xùn)課程，需提前向接收方提交書面請假申請，并經(jīng)接收方批準(zhǔn)后方可生效。3.1.3本人/本單位承諾將認(rèn)真對待每一次培訓(xùn)機會，積極參與課堂互動，認(rèn)真完成課堂練習(xí)及作業(yè)。3.2認(rèn)真學(xué)習(xí)，注重實效3.2.1本人/本單位承諾將珍惜培訓(xùn)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，深入理解培訓(xùn)課程的核心要義，努力掌握所需的知識與技能。3.2.2本人/本單位承諾將注重培訓(xùn)的實效性，將所學(xué)知識與實際工作相結(jié)合，積極思考、勇于實踐，力求將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。3.2.3本人/本單位承諾將認(rèn)真完成培訓(xùn)期間的各項考核任務(wù)，包括_理論考試、實操考核、項目報告等_，并爭取取得優(yōu)異的成績。3.3遵守培訓(xùn)紀(jì)律3.3.1本人/本單位承諾將嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)章制度，包括_課堂紀(jì)律、作息時間、場地管理規(guī)定等_。3.3.2本人/本單位承諾將尊重培訓(xùn)講師及其他學(xué)員，維護良好的培訓(xùn)秩序，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動。3.3.3本人/本單位承諾將妥善保管培訓(xùn)期間獲得的資料及信息，不得外泄或用于培訓(xùn)以外的目的。3.4培訓(xùn)成果應(yīng)用3.4.1本人/本單位承諾將積極將培訓(xùn)期間所學(xué)知識與技能應(yīng)用于實際工作中，不斷提升自身工作效能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。3.4.2本人/本單位承諾將定期總結(jié)培訓(xùn)心得體會，并將其分享給團隊成員，共同進(jìn)步。3.4.3本人/本單位承諾將積極配合接收方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并就培訓(xùn)過程中存在的問題及建議提出反饋意見，以促進(jìn)培訓(xùn)工作的持續(xù)改進(jìn)。四、違約責(zé)任4.1如本人/本單位違反本承諾書中的任何一項承諾，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）接受方的批評教育。（2）取消培訓(xùn)資格或暫停培訓(xùn)。（3）_根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任_。4.2如因本人/本單位違反本承諾書，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法正常執(zhí)行或造成其他損失，本人/本單位愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、附則5.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。5.2本承諾書一式兩份，接收方及本人/本單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本承諾書未盡事宜，由接收方與本人/本單位協(xié)商解決。六、聲明本人/本單位已仔細(xì)閱讀本承諾書的所有條款，并充分理解其內(nèi)容，自愿作出以上承諾。承諾人（簽名）：簽訂日期：__________人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行承諾函第（5）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責(zé)任主體在執(zhí)行培訓(xùn)計劃過程中的具體義務(wù)與監(jiān)督機制，保證培訓(xùn)工作的有序開展與目標(biāo)達(dá)成。一、行為準(zhǔn)則第一條嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度。承諾人將全面遵守公司制定的相關(guān)培訓(xùn)管理制度，包括培訓(xùn)時間安排、課程內(nèi)容要求及考核標(biāo)準(zhǔn)等，保證培訓(xùn)參與行為的規(guī)范性與有效性。第二條認(rèn)真參與培訓(xùn)活動。承諾人將按時參加所分配的培訓(xùn)課程，積極參與課堂互動與討論，認(rèn)真聽取講師講解，并做好相關(guān)學(xué)習(xí)筆記，以提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。第三條積極完成培訓(xùn)任務(wù)。承諾人將按照培訓(xùn)計劃要求，認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)與作業(yè)布置，主動與講師及同事交流學(xué)習(xí)心得，保證培訓(xùn)成果的實際轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。第四條尊重培訓(xùn)講師與同事。承諾人將尊重培訓(xùn)講師的專業(yè)指導(dǎo)，認(rèn)真聽取其意見和建議，同時與同事保持良好溝通與協(xié)作，共同營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。二、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谖鍡l承擔(dān)學(xué)習(xí)主體責(zé)任。承諾人將明確自身在培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)主體地位，主動承擔(dān)學(xué)習(xí)任務(wù)與責(zé)任，保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的實現(xiàn)。第六條承擔(dān)成果轉(zhuǎn)化責(zé)任。承諾人將積極將培訓(xùn)所學(xué)知識與技能應(yīng)用于實際工作之中，推動個人工作能力的提升與業(yè)務(wù)水平的優(yōu)化。第七條承擔(dān)信息安全責(zé)任。承諾人在培訓(xùn)過程中將嚴(yán)格遵守公司信息保密制度，不泄露任何公司機密信息，保證信息安全與保密。第八條承擔(dān)持續(xù)學(xué)習(xí)責(zé)任。承諾人將保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度與熱情，不斷提升個人專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，以適應(yīng)公司發(fā)展需求與崗位變化。三、監(jiān)督機制第九條建立監(jiān)督反饋機制。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實，將定期對培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與評估，及時發(fā)覺問題并采取糾正措施。第十條設(shè)立投訴舉報渠道。公司設(shè)立專門的投訴舉報渠道，鼓勵員工對培訓(xùn)計劃執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行投訴與舉報，保證問題得到及時處理與解決。第十一條實施考核評估制度。公司將對培訓(xùn)計劃的執(zhí)行效果進(jìn)行定期考核與評估，根據(jù)考核結(jié)果對培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量與效果。第十二條建立獎懲激勵機制。公司將對在培訓(xùn)計劃執(zhí)行過程中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰與獎勵，對違反承諾行為的員工進(jìn)行相應(yīng)的處理與懲罰，以激勵員工積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行承諾函第（6）篇關(guān)于__________項目的承諾本承諾書由承諾人本著誠信原則，就__________項目人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行事宜作出如下承諾：一、前期準(zhǔn)備承諾人必須于本承諾生效后十日內(nèi)完成以下工作：1.必須組建項目專項工作組，明確成員職責(zé)分工；2.必須制定詳細(xì)培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間表及考核標(biāo)準(zhǔn)；3.必須完成參訓(xùn)人員摸底調(diào)查，建立人員檔案；4.嚴(yán)禁以任何理由拖延前期準(zhǔn)備工作，影響后續(xù)實施進(jìn)度。二、實施過程自培訓(xùn)計劃啟動之日起，承諾人必須做到：1.必須嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案執(zhí)行，不得擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容或時間安排；2.必須保證培訓(xùn)資源充足，包括講師、場地、設(shè)備等符合要求；3.必須建立培訓(xùn)過程監(jiān)督機制，定期檢查執(zhí)行情況；4.必須及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，保證培訓(xùn)質(zhì)量；5.嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)，造成培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)。三、后期評估培訓(xùn)結(jié)束后，承諾人必須：1.必須在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)效果評估，形成書面報告；2.必須將評估結(jié)果與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)建議；3.必須對培訓(xùn)過程中發(fā)覺的問題進(jìn)行整改，建立長效機制；4.嚴(yán)禁隱瞞培訓(xùn)問題，虛報培訓(xùn)成效。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行承諾函第（7）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求，為明確貴方在人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，特制定本執(zhí)行承諾函。承諾函內(nèi)容1.基本規(guī)定與說明1.1本承諾函依據(jù)__________協(xié)議合同（以下簡稱“協(xié)議”）簽訂，是貴方就人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行所作出的正式承諾。1.2貴方系協(xié)議約定的培訓(xùn)實施方，負(fù)責(zé)按照協(xié)議要求完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量符合__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。1.3承諾函所稱“培訓(xùn)計劃”系指協(xié)議附件中詳細(xì)列明的培訓(xùn)課程安排、師資配置、時間節(jié)點及考核方式等內(nèi)容。2.承諾事項與義務(wù)履行2.1貴方承諾按照協(xié)議約定的培訓(xùn)方案，足額配備__________指協(xié)議約定的合格培訓(xùn)師資，保證培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)與教學(xué)經(jīng)驗。2.2培訓(xùn)材料及課程內(nèi)容需嚴(yán)格遵循協(xié)議附件中規(guī)定的__________指本協(xié)議合同指定的培訓(xùn)教材版本，不得擅自更改或替換。培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有文檔、講義、課件等均需妥善保管，并接受協(xié)議約定方的查閱。2.3貴方應(yīng)按時完成協(xié)議約定的培訓(xùn)周期，并保證培訓(xùn)場地、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等硬件條件滿足__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。如遇不可抗力導(dǎo)致延期，需提前書面通知協(xié)議約定方，并協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間。2.4培訓(xùn)考核方式及標(biāo)準(zhǔn)須嚴(yán)格依據(jù)協(xié)議附件規(guī)定執(zhí)行，考核結(jié)果需以書面形式提交協(xié)議約定方確認(rèn)。培訓(xùn)合格率不得低于協(xié)議約定的__________指協(xié)議約定的最低合格率比例。3.條件與責(zé)任界定3.1貴方承諾承擔(dān)培訓(xùn)期間的一切費用，包括但不限于師資薪酬、場地租賃、設(shè)備維護、教材印制及差旅補貼等，具體費用明細(xì)以協(xié)議附件為準(zhǔn)。所有費用需按照協(xié)議約定向協(xié)議約定方開具合規(guī)發(fā)票。3.2如因貴方原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量未達(dá)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)，或培訓(xùn)任務(wù)未按期完成，貴方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分培訓(xùn)費用、支付違約金或重新實施培訓(xùn)等，違約金計算方式以協(xié)議約定為準(zhǔn)。3.3培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密義務(wù)，均以協(xié)議相關(guān)條款為準(zhǔn)。貴方須保證培訓(xùn)內(nèi)容不侵犯任何第三方權(quán)益，并采取合理措施保護協(xié)議約定方的商業(yè)秘密。4.補充條款與爭議解決4.1本承諾函作為協(xié)議的補充文件，與協(xié)議具有同等法律效力。如本承諾函內(nèi)容與協(xié)議沖突，以協(xié)議約定為準(zhǔn)。4.2協(xié)議約定方對培訓(xùn)過程及結(jié)果存在異議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)協(xié)議約定的爭議解決機制處理，包括但不限于仲裁或訴訟。4.3本承諾函自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至協(xié)議約定的培訓(xùn)計劃全部完成且費用結(jié)清之日止。人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行承諾函第（8）篇承諾方：姓名：__________________部門：__________________職位：__________________聯(lián)系方式：__________________一、事由概述為實施公司關(guān)于人員培訓(xùn)計劃的總體部署，提升個人專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，保證培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成，承諾方基于自身發(fā)展需求與崗位職責(zé)，