中共青神縣委組織部青神縣財(cái)政局公開(kāi)選聘縣屬國(guó)企高管人員筆試歷年備考題庫(kù)附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共25題）1、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括以下哪一項(xiàng)？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.財(cái)務(wù)公開(kāi)D.管理科學(xué)2、在公司法人治理結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行的機(jī)構(gòu)是？A.股東會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.董事會(huì)D.職工代表大會(huì)3、資產(chǎn)負(fù)債率的正確計(jì)算公式是？A.資產(chǎn)總額÷負(fù)債總額B.負(fù)債總額÷資產(chǎn)總額C.凈利潤(rùn)÷資產(chǎn)總額D.負(fù)債總額÷所有者權(quán)益4、在SWOT分析模型中，“W”代表的是？A.機(jī)會(huì)B.威脅C.優(yōu)勢(shì)D.劣勢(shì)5、關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的表述，以下哪項(xiàng)最準(zhǔn)確？A.僅指企業(yè)依法納稅B.是企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)對(duì)社會(huì)和環(huán)境承擔(dān)的責(zé)任C.專指企業(yè)對(duì)股東的投資回報(bào)義務(wù)D.僅為慈善捐贈(zèng)行為6、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)理層的職權(quán)主要來(lái)源于哪一機(jī)構(gòu)的授權(quán)？A.股東大會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.黨委會(huì)7、企業(yè)預(yù)算管理的核心目標(biāo)是什么？A.降低員工薪酬B.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與資源最優(yōu)配置C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額D.增加固定資產(chǎn)投資8、國(guó)有企業(yè)改革的核心任務(wù)之一是建立何種制度？A.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制B.現(xiàn)代企業(yè)制度C.家族管理模式D.行政化管理體系9、依據(jù)COSO框架，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本構(gòu)成要素不包括以下哪項(xiàng)？A.內(nèi)部環(huán)境B.目標(biāo)設(shè)定C.員工培訓(xùn)D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)10、國(guó)有企業(yè)管理人員需具備的素質(zhì)中，哪一項(xiàng)被強(qiáng)調(diào)為首要原則？A.資本運(yùn)作能力B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.國(guó)際化視野D.政府關(guān)系處理能力11、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本原則，下列哪一項(xiàng)是衡量企業(yè)價(jià)值的核心依據(jù)？A.會(huì)計(jì)利潤(rùn)總額B.資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模C.現(xiàn)金流量D.股東權(quán)益12、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司可以不設(shè)立的機(jī)構(gòu)是？A.股東會(huì)B.董事會(huì)C.經(jīng)理層D.監(jiān)事會(huì)13、現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征中，被視為基石的是？A.管理科學(xué)B.政企分開(kāi)C.產(chǎn)權(quán)清晰D.權(quán)責(zé)明確14、一般而言，對(duì)于制造業(yè)企業(yè)，其資產(chǎn)負(fù)債率處于下列哪個(gè)區(qū)間可被視為相對(duì)健康？A.10%-20%B.30%-40%C.40%-60%D.70%-80%15、一個(gè)規(guī)范、全面的戰(zhàn)略管理過(guò)程，通常可以劃分為哪三個(gè)主要階段？A.戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施B.戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評(píng)估C.環(huán)境掃描、目標(biāo)設(shè)定、方案執(zhí)行D.使命定義、規(guī)劃編制、績(jī)效考核16、全面預(yù)算管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮的關(guān)鍵作用，不包括以下哪一項(xiàng)？A.明確各部門(mén)工作目標(biāo)B.協(xié)調(diào)跨部門(mén)業(yè)務(wù)關(guān)系C.直接決定產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格D.作為業(yè)績(jī)考核的客觀依據(jù)17、根據(jù)我國(guó)關(guān)于國(guó)有企業(yè)公司治理的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范的公司制企業(yè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的核心分離是？A.黨組織決策權(quán)與經(jīng)理層執(zhí)行權(quán)的分離B.政府監(jiān)管權(quán)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的分離C.出資者所有權(quán)與企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離D.董事會(huì)決策權(quán)與監(jiān)事會(huì)監(jiān)督權(quán)的分離18、“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”這十六字方針，是我國(guó)對(duì)哪一制度基本特征的經(jīng)典概括？A.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制B.國(guó)家宏觀調(diào)控體系C.現(xiàn)代企業(yè)制度D.公有制實(shí)現(xiàn)形式19、我國(guó)對(duì)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理，最根本、最直接的法律依據(jù)是？A.《中華人民共和國(guó)公司法》B.《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》C.《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》D.《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》20、根據(jù)《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程中，繼“收集初始信息”之后的首要步驟是？A.制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略B.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.提出風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警21、ESG理念強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，其中的“G”是指？A.Globalization（全球化）B.Growth（增長(zhǎng)）C.Governance（治理）D.Green（綠色）22、在有限責(zé)任公司的法人治理結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議，并享有日常經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的機(jī)構(gòu)是？A.股東會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.董事會(huì)D.經(jīng)理機(jī)構(gòu)23、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括以下哪一項(xiàng)？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.管理科學(xué)D.利潤(rùn)至上24、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，代表本級(jí)政府履行出資人職責(zé)、監(jiān)督管理企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的專門(mén)機(jī)構(gòu)是？A.財(cái)政局B.發(fā)展和改革委員會(huì)C.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)D.審計(jì)局25、在國(guó)有企業(yè)高管激勵(lì)機(jī)制中，為緩解委托代理問(wèn)題并促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，最有效的方式是？A.僅采用行政級(jí)別晉升B.固定年薪制C.股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬體系D.單純的精神獎(jiǎng)勵(lì)二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）26、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括以下哪些方面？A.產(chǎn)權(quán)明晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開(kāi)D.管理科學(xué)E.利潤(rùn)最大化27、國(guó)有企業(yè)高管人員應(yīng)具備的核心能力包括哪些？A.戰(zhàn)略決策能力B.開(kāi)拓創(chuàng)新能力C.風(fēng)險(xiǎn)管控能力D.財(cái)務(wù)核算能力E.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力28、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的主要內(nèi)容包括哪些？A.財(cái)務(wù)監(jiān)管B.資產(chǎn)監(jiān)管C.投資運(yùn)營(yíng)監(jiān)管D.人事任免監(jiān)管E.日常辦公監(jiān)管29、公司治理結(jié)構(gòu)的核心組成部分包括哪些？A.股東大會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.工會(huì)E.經(jīng)理層30、企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本流程通常包括哪些階段？A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)估E.戰(zhàn)略終止31、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括以下哪些內(nèi)容？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開(kāi)D.管理科學(xué)E.多元股權(quán)32、根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)包含的核心要素有哪些？A.控制環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.控制活動(dòng)D.信息與溝通E.內(nèi)部監(jiān)督33、下列哪些因素會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)？A.利息費(fèi)用B.息稅前利潤(rùn)C(jī).所得稅稅率D.固定經(jīng)營(yíng)成本E.優(yōu)先股股息34、企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本過(guò)程通常包括以下哪幾個(gè)階段？A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略控制E.戰(zhàn)略審計(jì)35、在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，以下哪些主體依法享有決策或監(jiān)督權(quán)？A.股東（大）會(huì)B.董事會(huì)C.經(jīng)理層D.監(jiān)事會(huì)E.黨組織36、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，下列說(shuō)法正確的有：A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企不分D.管理科學(xué)37、下列屬于國(guó)有資產(chǎn)管理基本原則的有：A.國(guó)家統(tǒng)一所有B.政府分級(jí)監(jiān)管C.企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)D.資產(chǎn)私有化38、企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素包括：A.內(nèi)部環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.控制活動(dòng)D.信息與溝通39、關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的構(gòu)成，以下說(shuō)法正確的有：A.股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)B.董事會(huì)負(fù)責(zé)公司重大決策C.監(jiān)事會(huì)行使監(jiān)督職能D.總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)40、以下哪些屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容？A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略控制三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）41、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理必須堅(jiān)持黨管干部原則。A.正確B.錯(cuò)誤42、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)，國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)依法享有對(duì)經(jīng)理層成員的選聘權(quán)。A.正確B.錯(cuò)誤43、經(jīng)理層的法定職責(zé)包括組織實(shí)施董事會(huì)決議和擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。A.正確B.錯(cuò)誤44、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)之一是防止企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)流失，并促進(jìn)其合理流動(dòng)。A.正確B.錯(cuò)誤45、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》確立的五大原則包括全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性和成本效益原則。A.正確B.錯(cuò)誤46、在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中，穩(wěn)健性原則應(yīng)貫穿于籌資、投資、資金回收及收益分配等各類風(fēng)險(xiǎn)的管理全過(guò)程。A.正確B.錯(cuò)誤47、現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)。A.正確B.錯(cuò)誤48、國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。A.正確B.錯(cuò)誤49、預(yù)算組織程序包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整、決算和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。A.正確B.錯(cuò)誤50、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征通常被概括為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”十六字方針[[12]]?！柏?cái)務(wù)公開(kāi)”雖是企業(yè)治理的良好實(shí)踐，但并非其核心制度特征之一，因此選項(xiàng)C為正確答案。2.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》及相關(guān)治理規(guī)范，董事會(huì)是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，擁有日常經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)；股東會(huì)為權(quán)力機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，職工代表大會(huì)則側(cè)重民主管理[[3]]。故正確答案為C。3.【參考答案】B【解析】資產(chǎn)負(fù)債率用于衡量企業(yè)負(fù)債占總資產(chǎn)的比重，其標(biāo)準(zhǔn)公式為“負(fù)債總額÷資產(chǎn)總額×100%”[[17]]。該比率反映企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平，比率越高，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)通常越大。4.【參考答案】D【解析】SWOT分析包含四個(gè)要素：S（Strengths，優(yōu)勢(shì)）、W（Weaknesses，劣勢(shì)）、O（Opportunities，機(jī)會(huì)）、T（Threats，威脅）。其中W指企業(yè)內(nèi)部的劣勢(shì)，屬于內(nèi)部分析維度[[29]]。5.【參考答案】B【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，還需兼顧對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)及環(huán)境的責(zé)任，強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展與利益相關(guān)者共贏[[35]]。它超越了單純的經(jīng)濟(jì)或法律義務(wù)，涵蓋道德與社會(huì)層面。6.【參考答案】B【解析】經(jīng)理層作為公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，依法由董事會(huì)聘任或解聘，并接受董事會(huì)管理與監(jiān)事會(huì)監(jiān)督，總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)[[17]]。董事會(huì)擁有聘任、解聘高管及確定其報(bào)酬的權(quán)力[[20]]。7.【參考答案】B【解析】預(yù)算管理通過(guò)制定、執(zhí)行和監(jiān)控預(yù)算計(jì)劃，將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置與控制[[14]]，其核心在于保障戰(zhàn)略落地和資源高效利用[[12]]。8.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)改革的根本方向是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)[[24]]，提升企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力[[25]]。9.【參考答案】C【解析】COSO企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架包含內(nèi)部環(huán)境、目標(biāo)設(shè)定、事項(xiàng)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等八個(gè)要素[[30]]，員工培訓(xùn)雖重要，但并非該框架的直接構(gòu)成要素。10.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，強(qiáng)調(diào)政治素質(zhì)和道德品質(zhì)優(yōu)先[[3]]，這是選任和管理國(guó)企干部的核心標(biāo)準(zhǔn)之一。11.【參考答案】C【解析】財(cái)務(wù)管理強(qiáng)調(diào)價(jià)值創(chuàng)造，其核心原則之一是衡量?jī)r(jià)值的是現(xiàn)金流量，而非會(huì)計(jì)利潤(rùn)[[18]]?，F(xiàn)金流量直接反映企業(yè)實(shí)際的現(xiàn)金流入與流出，是評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況和長(zhǎng)期價(jià)值的關(guān)鍵指標(biāo)。

2.【題干】在企業(yè)戰(zhàn)略分析中，波特五力模型用于評(píng)估行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)，下列哪一項(xiàng)不屬于該模型的五種力量？

【選項(xiàng)】A.供應(yīng)商議價(jià)能力B.潛在進(jìn)入者威脅C.政府監(jiān)管力度D.替代品威脅

【參考答案】C

【解析】邁克爾·波特的五力模型包括：現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng)程度、供應(yīng)商議價(jià)能力、購(gòu)買(mǎi)者議價(jià)能力、潛在進(jìn)入者威脅和替代品威脅[[29]]。政府監(jiān)管雖重要，但屬于外部宏觀環(huán)境因素，不在五力模型之內(nèi)。

3.【題干】在組織行為學(xué)中，馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人的最高層次需求是？

【選項(xiàng)】A.安全需求B.社交需求C.尊重需求D.自我實(shí)現(xiàn)需求

【參考答案】D

【解析】馬斯洛將人類需求從低到高分為生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次[[37]]。自我實(shí)現(xiàn)需求指?jìng)€(gè)體實(shí)現(xiàn)潛能、追求個(gè)人成長(zhǎng)與成就的最高層次需求。

4.【題干】公司治理結(jié)構(gòu)的核心是協(xié)調(diào)哪些主體之間的權(quán)責(zé)關(guān)系？

【選項(xiàng)】A.股東、董事會(huì)、經(jīng)理層B.員工、客戶、供應(yīng)商C.政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體D.董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)

【參考答案】A

【解析】公司治理結(jié)構(gòu)是協(xié)調(diào)股東、董事會(huì)及經(jīng)理層等核心主體間責(zé)任、權(quán)利與利益分配的制度安排[[13]]。其目標(biāo)是確保企業(yè)高效、透明地運(yùn)營(yíng)，保護(hù)股東權(quán)益。

5.【題干】SWOT分析法中的“S”和“W”主要分析的是企業(yè)的？

【選項(xiàng)】A.外部環(huán)境機(jī)會(huì)與威脅B.內(nèi)部資源與能力C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局D.宏觀政策影響

【參考答案】B

【解析】SWOT分析中的S（Strengths，優(yōu)勢(shì)）和W（Weaknesses，劣勢(shì)）聚焦于企業(yè)內(nèi)部條件，評(píng)估其擁有的資源、能力和短板，而O（Opportunities）和T（Threats）則分析外部環(huán)境[[35]]。12.【參考答案】D【解析】根據(jù)新修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司可以在董事會(huì)中設(shè)置審計(jì)委員會(huì)，行使監(jiān)事會(huì)的職權(quán)，從而不設(shè)監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事[[5]]。而股東會(huì)由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)代行職權(quán)，但董事會(huì)、經(jīng)理層是法定必備機(jī)構(gòu)。因此，可以不設(shè)立的是監(jiān)事會(huì)。13.【參考答案】C【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為基本特征。其中，產(chǎn)權(quán)清晰是基石，它界定了企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)與出資人所有權(quán)的關(guān)系，是企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的前提條件[[9]]。其他特征均以此為基礎(chǔ)展開(kāi)。14.【參考答案】C【解析】資產(chǎn)負(fù)債率的“健康”范圍因行業(yè)而異。制造業(yè)屬于資本密集型行業(yè)，通常需要較高的債務(wù)融資來(lái)支撐固定資產(chǎn)投入，因此其合理負(fù)債率區(qū)間普遍認(rèn)為在40%-60%之間[[16]]。低于或高于此區(qū)間都可能意味著資源配置效率低下或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高。15.【參考答案】A【解析】戰(zhàn)略管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)的過(guò)程，其規(guī)范性框架可分解為三個(gè)核心階段：首先進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境的戰(zhàn)略分析；其次在分析基礎(chǔ)上進(jìn)行戰(zhàn)略選擇與評(píng)價(jià)；最后是戰(zhàn)略的實(shí)施與控制[[29]]。選項(xiàng)B是另一種常見(jiàn)概括，但“制定”與“選擇”、“評(píng)估”與“控制”內(nèi)涵有交叉，而A項(xiàng)表述更為經(jīng)典和精準(zhǔn)。16.【參考答案】C【解析】全面預(yù)算管理的核心作用在于資源配置、目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程控制與績(jī)效考核，例如明確工作目標(biāo)、協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系、控制日?；顒?dòng)及提供業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)[[37]]。而產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格由市場(chǎng)供需、成本、競(jìng)爭(zhēng)策略等多重因素決定，預(yù)算管理雖能影響成本控制，但不能“直接決定”市場(chǎng)價(jià)格。17.【參考答案】C【解析】規(guī)范的公司制企業(yè)能夠有效實(shí)現(xiàn)出資者所有權(quán)與企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離，這是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵，有利于政企分開(kāi)和轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，保障企業(yè)作為獨(dú)立法人的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)[[3]]。18.【參考答案】C【解析】黨的十四屆三中全會(huì)明確將“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”確立為現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，這十六字高度凝練了其核心內(nèi)涵[[7]]。19.【參考答案】B【解析】《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》是專門(mén)規(guī)范企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的取得、使用、處置、收益、監(jiān)督等行為的基本法律，是國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體系的頂層法律依據(jù)[[17]]。20.【參考答案】B【解析】《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》第五條明確規(guī)定了風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程：（一）收集風(fēng)險(xiǎn)管理初始信息；（二）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（三）制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略……因此，第二步是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估[[21]]。21.【參考答案】C【解析】ESG是Environmental（環(huán)境）、Social（社會(huì)）和Governance（治理）三個(gè)英文單詞首字母的縮寫(xiě)。其中“G”指公司治理，關(guān)注企業(yè)的決策機(jī)制、股東權(quán)利、信息披露、反腐敗等治理結(jié)構(gòu)與實(shí)踐[[31]]。22.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，董事會(huì)是有限責(zé)任公司的執(zhí)行機(jī)關(guān)，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東會(huì)的決議，并決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案等重大事項(xiàng)，享有業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)和日常經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)。股東會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)是監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)理機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)具體執(zhí)行董事會(huì)的決定[[2]]。23.【參考答案】D【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征被概括為十六個(gè)字：“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”。這四個(gè)方面共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)涵?！袄麧?rùn)至上”是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)之一，但并非其制度性特征[[9]]。24.【參考答案】C【解析】國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)（簡(jiǎn)稱“國(guó)資委”）是國(guó)務(wù)院及地方各級(jí)政府依法設(shè)立的特設(shè)機(jī)構(gòu)，專門(mén)負(fù)責(zé)代表本級(jí)政府履行出資人職責(zé)，對(duì)所監(jiān)管企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值[[18]]。25.【參考答案】C【解析】研究表明，將高管薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)緊密掛鉤，并引入股權(quán)激勵(lì)等市場(chǎng)化手段，能有效緩解所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的委托代理問(wèn)題，激發(fā)高管積極性，從而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，這已被國(guó)內(nèi)外實(shí)踐廣泛證實(shí)[[24]]。26.【參考答案】A、B、C、D【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征通常概括為“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”四大方面。這一體系旨在建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。利潤(rùn)最大化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之一，但不屬于制度性特征。27.【參考答案】A、B、C【解析】國(guó)企高管需具備戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[[1]]。財(cái)務(wù)核算和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)雖重要，但屬于中基層專業(yè)崗位的核心能力，而非高管層的首要能力。28.【參考答案】A、B、C【解析】國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理聚焦于財(cái)務(wù)、資產(chǎn)和投資運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵領(lǐng)域，以確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值[[13]]。人事任免和日常辦公通常由企業(yè)自主管理或由組織部門(mén)另行規(guī)定，不屬于國(guó)資監(jiān)管核心內(nèi)容。29.【參考答案】A、B、C、E【解析】公司治理結(jié)構(gòu)主要由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層構(gòu)成，形成權(quán)責(zé)分明、相互制衡的機(jī)制[[26]]。工會(huì)雖在企業(yè)民主管理中發(fā)揮作用，但不屬于公司治理結(jié)構(gòu)的法定核心組成部分。30.【參考答案】A、B、C、D【解析】企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)過(guò)程，一般包括戰(zhàn)略分析、選擇、實(shí)施與評(píng)估四個(gè)階段，以確保戰(zhàn)略適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化[[31]]。戰(zhàn)略終止并非標(biāo)準(zhǔn)流程環(huán)節(jié)，通常被包含在評(píng)估后的調(diào)整中。31.【參考答案】A、B、C、D【解析】根據(jù)黨的十四屆三中全會(huì)文件精神，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征被概括為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”十六字方針[[11]]。其中，產(chǎn)權(quán)清晰是制度基石，權(quán)責(zé)明確保障運(yùn)行效率，政企分開(kāi)體現(xiàn)市場(chǎng)獨(dú)立性，管理科學(xué)強(qiáng)調(diào)治理專業(yè)化。E項(xiàng)“多元股權(quán)”是實(shí)現(xiàn)路徑而非基本特征，故不選。32.【參考答案】A、B、C、D、E【解析】我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》明確內(nèi)部控制五要素：控制環(huán)境是基礎(chǔ)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是前提；控制活動(dòng)是手段；信息與溝通是條件；內(nèi)部監(jiān)督是保障[[15]]。五者構(gòu)成有機(jī)整體，缺一不可，共同確保企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與風(fēng)險(xiǎn)可控[[19]]。33.【參考答案】A、B、C、E【解析】財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)計(jì)算公式為：DFL=EBIT/(EBIT-I-Dp/(1-T))，其中I為利息費(fèi)用，Dp為優(yōu)先股股息，T為所得稅稅率[[28]]。故A、B、C、E均直接影響DFL。D項(xiàng)“固定經(jīng)營(yíng)成本”影響的是經(jīng)營(yíng)杠桿，而非財(cái)務(wù)杠桿[[24]]。34.【參考答案】A、B、C、D【解析】戰(zhàn)略管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)過(guò)程，標(biāo)準(zhǔn)流程包含四個(gè)核心階段：戰(zhàn)略分析（環(huán)境掃描與診斷）、戰(zhàn)略選擇（方案制定與評(píng)估）、戰(zhàn)略實(shí)施（資源配置與組織落實(shí)）、戰(zhàn)略控制（監(jiān)控與反饋調(diào)整）[[32]][[41]]。E項(xiàng)“戰(zhàn)略審計(jì)”屬于控制環(huán)節(jié)的子活動(dòng)，非獨(dú)立階段。35.【參考答案】A、B、D、E【解析】根據(jù)《公司法》及國(guó)企改革政策，股東（大）會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)對(duì)董事和高管履職進(jìn)行監(jiān)督[[2]]；黨組織在國(guó)企中發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，其法定地位已嵌入公司治理結(jié)構(gòu)[[5]]。經(jīng)理層屬執(zhí)行機(jī)構(gòu)，無(wú)最終決策權(quán)。36.【參考答案】ABD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)和管理科學(xué)。選項(xiàng)C“政企不分”違背了現(xiàn)代企業(yè)制度中“政企分開(kāi)”的原則，因此錯(cuò)誤。其余三項(xiàng)均為現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征，符合我國(guó)《公司法》及相關(guān)政策要求。37.【參考答案】ABC【解析】我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理實(shí)行“國(guó)家統(tǒng)一所有，政府分級(jí)監(jiān)管，企業(yè)依法自主經(jīng)營(yíng)”的原則。選項(xiàng)D“資產(chǎn)私有化”違反了國(guó)有資產(chǎn)公有的根本性質(zhì)，不符合國(guó)有資產(chǎn)管理的基本制度，故不選。38.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，內(nèi)部控制五要素包括：內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督。本題雖未列出“內(nèi)部監(jiān)督”，但所列四項(xiàng)均屬基本要素，故全選。39.【參考答案】ABCD【解析】公司治理結(jié)構(gòu)通常由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層構(gòu)成。股東大會(huì)是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；董事會(huì)執(zhí)行決策職能；監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事和高管；總經(jīng)理作為高級(jí)管理人員，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并執(zhí)行其決議。四項(xiàng)均正確。40.【參考答案】ABCD【解析】企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，包括戰(zhàn)略分析（內(nèi)外部環(huán)境評(píng)估）、戰(zhàn)略選擇（制定備選方案并決策）、戰(zhàn)略實(shí)施（資源配置與組織落實(shí)）和戰(zhàn)略控制（監(jiān)控與調(diào)整）。四者構(gòu)成完整閉環(huán)，缺一不可。41.【參考答案】A【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理必須堅(jiān)持黨管干部原則，這是確保黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理的核心要求[[1]]。

2.【題干】國(guó)有企業(yè)高管的范圍通常包括經(jīng)理、副經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【解析】依據(jù)相關(guān)解讀，國(guó)企高管一般涵蓋經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位人員[[5]]。

3.【題干】國(guó)有企業(yè)管理人員的處分僅由企業(yè)內(nèi)部決定，無(wú)需接受外部監(jiān)督?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)管理人員需接受包括監(jiān)察在內(nèi)的外部監(jiān)督，《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》已明確相關(guān)程序[[7]]。

4.【題干】對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)僅在離任時(shí)進(jìn)行?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】B【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)堅(jiān)持任中審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合，而非僅在離任時(shí)進(jìn)行[[4]]。

5.【題干】國(guó)企高管的激勵(lì)機(jī)制是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【解析】深化國(guó)企改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，需要完善包括激勵(lì)機(jī)制在內(nèi)的各項(xiàng)制度[[6]]。42.【參考答案】A.正確【解析】依據(jù)《公司法》及《關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)被依法賦予重大決策、選人用人、薪酬分配等核心職權(quán)，其中“選人用人”明確包含對(duì)經(jīng)理層成員的選聘權(quán)，以增強(qiáng)董事會(huì)的獨(dú)立性和權(quán)威性[[3]]。43.【參考答案】A.正確【解析】《公司法》明確規(guī)定，經(jīng)理層作為公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，其核心職責(zé)包括：組織實(shí)施董事會(huì)決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；以及擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案等[[13]]。44.【參考答案】A.正確【解析】《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》規(guī)定，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督，以促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)的合理流動(dòng)，切實(shí)防范和制止國(guó)有資產(chǎn)流失[[20]]。45.【參考答案】A.正確【解析】該規(guī)范明確將全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性及成本效益作為企業(yè)構(gòu)建和實(shí)施內(nèi)部控制體系所必須遵循的五大基本原則，為企業(yè)提供了基礎(chǔ)性的指導(dǎo)框架[[26]]。46.【參考答案】A.正確【解析】財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)涵蓋籌資、投資、資金回收和收益分配等多個(gè)環(huán)節(jié)，穩(wěn)健性原則要求企業(yè)在各環(huán)節(jié)的決策中，均需審慎評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的安全與可持續(xù)性[[34]]。47.【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為保證，其核心特征正是“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”，這十六字方針是我國(guó)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求[[23]]。48.【參考答案】A【解析】根據(jù)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，黨組織被內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，在企業(yè)治理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，對(duì)重大事項(xiàng)具有前置研究討論權(quán)，確保黨的方針政策在企業(yè)中貫徹落實(shí)[[3]]。49.【參考答案】A【解析】完整的預(yù)算管理流程涵蓋從預(yù)算編制開(kāi)始，經(jīng)人大或相關(guān)權(quán)力機(jī)關(guān)審批后執(zhí)行，在執(zhí)行中可依法調(diào)整，年度結(jié)束后進(jìn)行決算，并全程接受監(jiān)督，構(gòu)成閉環(huán)管理體系[[8]]。50.【參考答案】A【解析】《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，選拔任用干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考準(zhǔn)考實(shí)政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)?shù)龋_保干部政治上信得過(guò)、靠得住、能放心[[16]]。

中共青神縣委組織部青神縣財(cái)政局公開(kāi)選聘縣屬國(guó)企高管人員筆試歷年備考題庫(kù)附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共25題）1、根據(jù)公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是？A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.股東會(huì)D.經(jīng)理層2、在會(huì)計(jì)核算中，反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是？A.利潤(rùn)表B.現(xiàn)金流量表C.資產(chǎn)負(fù)債表D.所有者權(quán)益變動(dòng)表3、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，人的最高層次需求是？A.安全需求B.社交需求C.尊重需求D.自我實(shí)現(xiàn)需求4、企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)而制定的總體性、全局性規(guī)劃稱為？A.職能戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略C.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略D.公司戰(zhàn)略5、在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中，用于反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表是？A.資產(chǎn)負(fù)債表B.現(xiàn)金流量表C.利潤(rùn)表D.所有者權(quán)益變動(dòng)表6、在現(xiàn)代企業(yè)制度中，公司治理結(jié)構(gòu)的核心是：A.股東大會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.總經(jīng)理辦公會(huì)7、根據(jù)我國(guó)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)家出資企業(yè)依法享有以下哪項(xiàng)權(quán)利？A.直接參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)B.任免所有員工C.資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者D.決定企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)8、在財(cái)政預(yù)算管理中，“零基預(yù)算”與“增量預(yù)算”的主要區(qū)別在于：A.零基預(yù)算每年從零開(kāi)始編制，不考慮以往支出水平B.零基預(yù)算只適用于國(guó)有企業(yè)C.增量預(yù)算不需要審批D.零基預(yù)算不包含人員經(jīng)費(fèi)9、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度中的“一大”？A.大額資金運(yùn)作B.大型會(huì)議召開(kāi)C.大批量采購(gòu)D.大范圍宣傳10、在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策與貨幣政策的主要區(qū)別體現(xiàn)在：A.財(cái)政政策由央行制定，貨幣政策由財(cái)政部制定B.財(cái)政政策側(cè)重稅收與支出，貨幣政策側(cè)重利率與貨幣供應(yīng)量C.財(cái)政政策見(jiàn)效更快，貨幣政策效果滯后D.財(cái)政政策無(wú)法調(diào)節(jié)總需求11、在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)與高級(jí)管理人員之間最主要的關(guān)系是什么？A.平等協(xié)商關(guān)系B.委托-代理關(guān)系C.同事協(xié)作關(guān)系D.上下級(jí)行政隸屬關(guān)系12、國(guó)有企業(yè)高管薪酬常表現(xiàn)出“能升不能降”的特征，這一現(xiàn)象被稱為？A.薪酬激勵(lì)B.薪酬剛性C.績(jī)效掛鉤D.期權(quán)激勵(lì)13、國(guó)有股權(quán)高度集中時(shí)，通常會(huì)對(duì)高管的管理自主權(quán)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意愿產(chǎn)生何種影響？A.提高管理自主權(quán)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意愿B.提高管理自主權(quán)，降低風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意愿C.降低管理自主權(quán)，降低風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意愿D.降低管理自主權(quán)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意愿14、以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)對(duì)公司高管的有效約束機(jī)制？A.單一的固定工資B.過(guò)度依賴短期財(cái)務(wù)指標(biāo)C.健全的內(nèi)部治理與監(jiān)督機(jī)制D.強(qiáng)調(diào)政治前途而非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)15、在公司治理中，若董事會(huì)成員多為外部獨(dú)立董事，其主要職責(zé)是什么？A.全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理B.制定公司戰(zhàn)略并監(jiān)督高管執(zhí)行C.執(zhí)行董事會(huì)下達(dá)的具體業(yè)務(wù)指令D.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審計(jì)16、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本原則？A.追求最大市場(chǎng)份額B.優(yōu)先考慮短期利潤(rùn)C(jī).貨幣的時(shí)間價(jià)值D.確保員工最高福利17、企業(yè)為了在特定細(xì)分市場(chǎng)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提供獨(dú)特產(chǎn)品或服務(wù)的戰(zhàn)略被稱為？A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.集中化戰(zhàn)略C.差別化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略18、下列哪項(xiàng)屬于經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象？A.個(gè)人之間的日常借貸關(guān)系B.國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的調(diào)控關(guān)系C.家庭內(nèi)部財(cái)產(chǎn)繼承關(guān)系D.個(gè)人的宗教信仰自由19、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中，強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，而不應(yīng)僅依據(jù)其法律形式，這體現(xiàn)了哪項(xiàng)原則？A.可靠性B.相關(guān)性C.實(shí)質(zhì)重于形式D.謹(jǐn)慎性20、會(huì)計(jì)基本假設(shè)中，規(guī)定了會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的空間范圍的是？A.會(huì)計(jì)分期B.持續(xù)經(jīng)營(yíng)C.貨幣計(jì)量D.會(huì)計(jì)主體21、根據(jù)我國(guó)《公司法》及相關(guān)規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)成員人數(shù)不得少于多少人？A.2人B.3人C.5人D.7人22、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括以下哪一項(xiàng)？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開(kāi)D.利潤(rùn)最大化23、我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制的核心原則是？A.政企合一，統(tǒng)一管理B.政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離C.企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)，政府完全放權(quán)D.財(cái)政部門(mén)直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)24、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中，明確企業(yè)使命、愿景以及確定公司總體發(fā)展方向?qū)儆谀囊粚哟蔚膽?zhàn)略？A.職能戰(zhàn)略B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略C.公司戰(zhàn)略D.運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略25、在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，用于衡量企業(yè)短期償債能力的最常用指標(biāo)是？A.資產(chǎn)負(fù)債率B.凈資產(chǎn)收益率C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率D.流動(dòng)比率二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）26、根據(jù)國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，下列哪些屬于董事會(huì)的主要職權(quán)？A.決定公司重大決策事項(xiàng)B.任免公司經(jīng)理C.監(jiān)督董事和高級(jí)管理人員的履職行為D.檢查企業(yè)財(cái)務(wù)情況27、下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論的表述中，正確的有。A.利潤(rùn)最大化目標(biāo)考慮了時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)因素B.股東財(cái)富最大化目標(biāo)通常體現(xiàn)為股票價(jià)格最大化C.企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)考慮了取得收益的時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)與收益的關(guān)系[[16]]D.相關(guān)者利益最大化目標(biāo)包括股東、債權(quán)人、員工等多方利益28、企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的核心內(nèi)容包括。A.配置各層級(jí)財(cái)務(wù)管理權(quán)限[[9]]B.明確財(cái)務(wù)責(zé)任與利益分配C.建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)D.決定財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制[[9]]29、下列屬于企業(yè)內(nèi)部控制主要目標(biāo)的有。A.合理保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)可靠[[17]]B.提升經(jīng)營(yíng)效率和效果C.確保企業(yè)利潤(rùn)逐年增長(zhǎng)D.防范和化解法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)[[17]]30、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理可采取的措施包括。A.建立總法律顧問(wèn)制度[[21]]B.將風(fēng)險(xiǎn)防控理念融入企業(yè)文化[[18]]C.減少對(duì)外投資以規(guī)避所有風(fēng)險(xiǎn)D.遵守境內(nèi)外法律法規(guī)[[22]]31、影響企業(yè)價(jià)值的因素有。A.未來(lái)預(yù)期收益B.獲得收益的時(shí)間C.投資者的個(gè)人偏好D.與收益相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)程度32、根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》關(guān)于國(guó)有公司治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于董事會(huì)職權(quán)的說(shuō)法中，正確的有？A.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置B.聘任或解聘公司經(jīng)理C.制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案D.對(duì)公司合并、分立、解散作出決議33、國(guó)有企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的方面包括？A.保障員工合法權(quán)益B.推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型C.追求股東利益最大化D.參與社會(huì)公益事業(yè)34、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的是？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開(kāi)D.管理科學(xué)35、國(guó)有企業(yè)高管應(yīng)具備的核心能力包括？A.戰(zhàn)略決策能力B.風(fēng)險(xiǎn)管控能力C.政策解讀與執(zhí)行能力D.跨文化溝通能力36、新《公司法》對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定主要體現(xiàn)為？A.取消對(duì)經(jīng)理職權(quán)的法定限制B.將經(jīng)理職權(quán)完全交由董事會(huì)和公司章程確定C.強(qiáng)制要求經(jīng)理由國(guó)資委直接任命D.明確經(jīng)理對(duì)股東會(huì)直接負(fù)責(zé)37、根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪些人員屬于公司的高級(jí)管理人員？A.公司經(jīng)理B.公司副經(jīng)理C.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人D.上市公司董事會(huì)秘書(shū)38、公共管理的核心目標(biāo)之一是提升政府績(jī)效和公共服務(wù)品質(zhì)，這通常需要整合哪些方面的手段？A.政治的方法B.經(jīng)濟(jì)的方法C.管理的方法D.法律的方法39、新公共管理改革強(qiáng)調(diào)借鑒企業(yè)精神，其改革重點(diǎn)通常包括哪些方面？A.改革傳統(tǒng)官僚組織B.優(yōu)化行政流程C.更新公共服務(wù)模式D.變革組織文化40、公共政策在公共管理中扮演的關(guān)鍵角色包括哪些？A.確定管理活動(dòng)的方向B.指導(dǎo)管理活動(dòng)的目標(biāo)C.作為政府治理的工具D.作為解決社會(huì)問(wèn)題的制度化方案三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）41、在規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度中，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)是其四大核心特征。A.正確B.錯(cuò)誤42、國(guó)有獨(dú)資公司因其特殊性質(zhì)，可以不設(shè)立董事會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。A.正確B.錯(cuò)誤43、中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的一個(gè)顯著標(biāo)志，是在公司法人治理框架中嵌入了黨組織，并明確其“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。A.正確B.錯(cuò)誤44、企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是指企業(yè)對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的全部財(cái)產(chǎn)依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，該權(quán)利獨(dú)立于出資者的所有權(quán)。A.正確B.錯(cuò)誤45、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是對(duì)所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任免、考核，并決定其薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但不干預(yù)企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。A.正確B.錯(cuò)誤46、國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的構(gòu)建，必須嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)，并以公司章程為基本行為準(zhǔn)則。A.正確B.錯(cuò)誤47、“三重一大”決策制度中的“一大”，指的是大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，該制度要求此類事項(xiàng)必須經(jīng)集體討論決定，以防范決策風(fēng)險(xiǎn)。A.正確B.錯(cuò)誤48、現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)和管理科學(xué)，其中產(chǎn)權(quán)清晰是基石。A.正確B.錯(cuò)誤49、國(guó)有企業(yè)中，黨委（黨組）對(duì)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策的前置程序，但黨委不能直接代替董事會(huì)或經(jīng)理層作出決定。A.正確B.錯(cuò)誤50、企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理應(yīng)遵循戰(zhàn)略導(dǎo)向原則，即預(yù)算編制需以企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎(chǔ)，確保資源配置與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》，股東會(huì)是有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃，選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事等重大事項(xiàng)[[9]]。董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議，經(jīng)理層負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理。2.【參考答案】C【解析】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期（如年末、季末）財(cái)務(wù)狀況的靜態(tài)報(bào)表，它列示了企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的構(gòu)成情況[[16]]。利潤(rùn)表反映的是一定期間的經(jīng)營(yíng)成果。3.【參考答案】D【解析】馬斯洛將人的需求從低到高分為生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次。自我實(shí)現(xiàn)需求是最高層次，指?jìng)€(gè)體實(shí)現(xiàn)自身潛能、追求個(gè)人理想和價(jià)值的需求[[25]]。4.【參考答案】D【解析】公司戰(zhàn)略是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略，由企業(yè)高層制定，主要解決企業(yè)“做什么”的問(wèn)題，涉及企業(yè)使命、目標(biāo)以及業(yè)務(wù)組合和資源配置等全局性問(wèn)題[[34]]。5.【參考答案】C【解析】利潤(rùn)表（又稱損益表）反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（如月度、季度、年度）的收入、費(fèi)用和利潤(rùn)情況，是評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的核心報(bào)表[[16]]。6.【參考答案】B【解析】董事會(huì)是公司治理結(jié)構(gòu)的核心，負(fù)責(zé)公司重大決策、選聘高管及監(jiān)督管理層，代表股東利益行使職權(quán)。股東大會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)，但不直接參與日常治理；監(jiān)事會(huì)側(cè)重監(jiān)督；總經(jīng)理辦公會(huì)屬執(zhí)行層。因此選B。7.【參考答案】C【解析】《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第12條規(guī)定，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利，但不得干預(yù)企業(yè)依法自主經(jīng)營(yíng)。故正確答案為C。8.【參考答案】A【解析】零基預(yù)算強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)支出都需重新論證其必要性，不以歷史數(shù)據(jù)為基數(shù)；而增量預(yù)算在上年基礎(chǔ)上調(diào)整。A項(xiàng)準(zhǔn)確描述了二者本質(zhì)區(qū)別，其他選項(xiàng)均錯(cuò)誤。9.【參考答案】A【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作。其中“一大”即大額資金運(yùn)作，是國(guó)企合規(guī)管理的關(guān)鍵內(nèi)容，A正確。10.【參考答案】B【解析】財(cái)政政策由政府主導(dǎo)，通過(guò)稅收、政府支出調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)；貨幣政策由中央銀行主導(dǎo)，通過(guò)利率、存款準(zhǔn)備金率、公開(kāi)市場(chǎng)操作等調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)。B項(xiàng)準(zhǔn)確描述了兩者核心差異。11.【參考答案】B【解析】董事會(huì)作為股東利益的代表，負(fù)責(zé)聘任、監(jiān)督和考核高級(jí)管理人員，并授予其經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，形成典型的委托-代理關(guān)系[[24]]。高級(jí)管理人員則接受委托，負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)決策，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。12.【參考答案】B【解析】由于國(guó)有企業(yè)內(nèi)外部治理結(jié)構(gòu)不完善，高管薪酬往往缺乏有效的退出和懲罰機(jī)制，導(dǎo)致即使業(yè)績(jī)下滑，薪酬也難以下調(diào)，形成“能升不能降”的薪酬剛性特征[[16]]。13.【參考答案】C【解析】國(guó)有股權(quán)越集中，高管受到的決策約束越大，管理自主權(quán)相應(yīng)降低，這會(huì)削弱其承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的意愿，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)決策可能帶來(lái)更大政治或體制壓力[[3]]。14.【參考答案】C【解析】健全的內(nèi)部治理機(jī)制，如獨(dú)立的董事會(huì)和有效的監(jiān)督體系，能夠約束高管權(quán)力濫用，防止薪酬過(guò)高或決策失誤[[15]]。單一薪酬或過(guò)度依賴短期指標(biāo)反而可能助長(zhǎng)短視行為[[18]]。15.【參考答案】B【解析】董事會(huì)是公司的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略方向和目標(biāo)，并對(duì)高級(jí)管理人員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督[[23]]。日常運(yùn)營(yíng)管理則由高管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，董事會(huì)成員（尤其是獨(dú)立董事）的核心職責(zé)在于監(jiān)督與決策，而非執(zhí)行[[24]]。16.【參考答案】C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本原則包括貨幣的時(shí)間價(jià)值，即等額資金在不同時(shí)間點(diǎn)的價(jià)值不同，這是進(jìn)行投資、融資決策的重要依據(jù)[[8]]。其他選項(xiàng)并非財(cái)務(wù)管理的核心原則。17.【參考答案】C【解析】差別化戰(zhàn)略是指企業(yè)通過(guò)提供與眾不同的產(chǎn)品或服務(wù)，以滿足顧客的特殊需求，從而形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[[19]]。這與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略追求低成本不同。18.【參考答案】B【解析】經(jīng)濟(jì)法主要調(diào)整國(guó)家在干預(yù)、調(diào)控和管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系[[27]]。個(gè)人間的借貸、家庭繼承或宗教信仰屬于民法或憲法調(diào)整范疇。19.【參考答案】C【解析】“實(shí)質(zhì)重于形式”原則要求會(huì)計(jì)核算應(yīng)反映交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，而非僅僅其法律形式，以確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況[[43]]。20.【參考答案】D【解析】會(huì)計(jì)主體假設(shè)明確了會(huì)計(jì)核算的空間范圍，即會(huì)計(jì)工作為之服務(wù)的特定單位或組織，它界定了會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算的邊界[[39]]。21.【參考答案】C【解析】依據(jù)我國(guó)《公司法》對(duì)國(guó)有獨(dú)資公司的特別規(guī)定，其監(jiān)事會(huì)成員人數(shù)有明確下限。法律規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人，其中職工代表的比例不得低于三分之一，以確保監(jiān)督的有效性和職工權(quán)益的體現(xiàn)。這與普通有限責(zé)任公司有所不同，體現(xiàn)了對(duì)國(guó)有企業(yè)的特殊監(jiān)管要求。22.【參考答案】D【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新型企業(yè)制度，其四大基本特征為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”[[10]]。利潤(rùn)最大化是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之一，而非制度的基本特征。混淆經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與制度特征是常見(jiàn)的認(rèn)知誤區(qū)。23.【參考答案】B【解析】完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制，必須堅(jiān)持政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則[[16]]。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)專司出資人職責(zé)，不干預(yù)企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，旨在厘清政府與市場(chǎng)邊界，激發(fā)企業(yè)活力，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。24.【參考答案】C【解析】公司戰(zhàn)略（或稱總體戰(zhàn)略）是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略，主要解決“企業(yè)應(yīng)該做什么業(yè)務(wù)”以及“如何發(fā)展這些業(yè)務(wù)”的問(wèn)題，核心內(nèi)容包括界定企業(yè)使命、愿景、業(yè)務(wù)組合及資源配置[[20]]。它為競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略提供指導(dǎo)框架。25.【參考答案】D【解析】?jī)攤芰Ψ治龇譃槎唐诤烷L(zhǎng)期。流動(dòng)比率（流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債）是衡量企業(yè)短期償債能力的最基礎(chǔ)、最常用的指標(biāo)，它反映了企業(yè)用可在短期內(nèi)變現(xiàn)的資產(chǎn)償還短期債務(wù)的能力[[31]]。其他選項(xiàng)中，A衡量長(zhǎng)期償債能力，B衡量盈利能力，C衡量運(yùn)營(yíng)效率。26.【參考答案】A、B【解析】董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利[[10]]。董事會(huì)有權(quán)任免經(jīng)理[[9]]。監(jiān)督董事和高級(jí)管理人員履職、檢查財(cái)務(wù)是監(jiān)事會(huì)的職責(zé)[[8]]。

2.【題干】國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度所指的事項(xiàng)包括？

【選項(xiàng)】A.重大決策事項(xiàng)

B.重要人事任免

C.重大項(xiàng)目安排

D.大額度資金運(yùn)作

【參考答案】A、B、C、D

【解析】“三重一大”制度明確要求重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須經(jīng)集體討論決定[[16]]。這四類事項(xiàng)是該制度的核心內(nèi)容[[18]]。

3.【題干】國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本原則包括？

【選項(xiàng)】A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

B.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)

C.黨管干部

D.市場(chǎng)化運(yùn)作

【參考答案】A、B

【解析】國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制以“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)”為基本原則，規(guī)范資金的籌集、使用與分配[[23]]。黨管干部屬于人事管理原則，市場(chǎng)化運(yùn)作是改革方向，非基本財(cái)務(wù)管理原則。

4.【題干】關(guān)于國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理，下列說(shuō)法正確的是？

【選項(xiàng)】A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是推進(jìn)合規(guī)管理的第一責(zé)任人

B.合規(guī)管理部門(mén)應(yīng)獨(dú)立于業(yè)務(wù)部門(mén)

C.合規(guī)管理職責(zé)僅由總法律顧問(wèn)承擔(dān)

D.應(yīng)建立全員合規(guī)責(zé)任制

【參考答案】A、B、D

【解析】企業(yè)主要負(fù)責(zé)人需履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)[[31]]。合規(guī)管理部門(mén)需有獨(dú)立性并充分授權(quán)[[35]]。合規(guī)管理應(yīng)建立全員責(zé)任制[[31]]。合規(guī)管理職責(zé)由黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層、首席合規(guī)官等共同承擔(dān)[[32]]。

5.【題干】國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理應(yīng)堅(jiān)持的原則包括？

【選項(xiàng)】A.黨管干部原則

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t

C.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則

D.董事會(huì)單獨(dú)決定原則

【參考答案】A、B、C

【解析】中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理必須堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)湟缘聻橄取⒚裰鞴_(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)等原則[[2]]。重大事項(xiàng)需集體決策，而非董事會(huì)單獨(dú)決定[[20]]。27.【參考答案】BCD【解析】利潤(rùn)最大化未考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)，故A錯(cuò)誤。股東財(cái)富最大化可通過(guò)股價(jià)反映，B正確。企業(yè)價(jià)值最大化綜合考量收益時(shí)間與風(fēng)險(xiǎn)[[16]]，C正確。相關(guān)者利益最大化涵蓋多方利益主體，D正確。28.【參考答案】ABD【解析】財(cái)務(wù)管理體制核心在于財(cái)權(quán)配置、責(zé)任劃分及運(yùn)行機(jī)制[[9]]，A、B、D正確。會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)屬于具體操作層面，非體制核心，故C錯(cuò)誤。29.【參考答案】ABD【解析】?jī)?nèi)控目標(biāo)包括保障財(cái)報(bào)可靠[[17]]、提升效率、合規(guī)合法[[17]]。利潤(rùn)增長(zhǎng)非內(nèi)控直接目標(biāo)，故C錯(cuò)誤。30.【參考答案】ABD【解析】建立總法務(wù)制度[[21]]、培育合規(guī)文化[[18]]、遵守法律[[22]]均為有效措施。完全規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)不現(xiàn)實(shí)，C錯(cuò)誤。31.【參考答案】ABD【解析】企業(yè)價(jià)值取決于未來(lái)收益、其時(shí)間分布及對(duì)應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)[[11]]。投資者偏好不影響企業(yè)內(nèi)在價(jià)值，故C錯(cuò)誤。32.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，董事會(huì)負(fù)責(zé)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、聘任或解聘經(jīng)理、制定財(cái)務(wù)預(yù)算等事項(xiàng)；而公司合并、分立、解散等重大事項(xiàng)須由股東（大）會(huì)決定，不屬于董事會(huì)職權(quán)范圍。33.【參考答案】ABD【解析】國(guó)有企業(yè)除實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益外，還需兼顧社會(huì)效益，包括保障員工權(quán)益、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展、積極參與公益等；追求股東利益最大化是普通公司的商業(yè)目標(biāo)，非國(guó)企首要社會(huì)責(zé)任[[2]]。34.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的四大基本特征為產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確