演講人：中國工會十七大精神報告日期:未找到bdjson目錄contents01大會概況與時代背景02核心指導思想03過去五年成就綜述04新時代使命任務05未來五年工作部署06貫徹實施要求大會概況與時代背景01召開時間與歷史方位大會在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關鍵階段召開，聚焦新時代工人階級和工會工作的使命與責任，為未來工會發(fā)展指明方向。會議召開背景會議總結了工會工作的歷史經(jīng)驗，分析了當前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，提出了適應新時代要求的工會發(fā)展路徑。歷史意義0201參會代表結構與規(guī)模代表構成參會代表來自全國各省、自治區(qū)、直轄市及行業(yè)工會，涵蓋國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等多種經(jīng)濟類型，確保廣泛代表性。01規(guī)模與覆蓋大會代表人數(shù)超過2000人，包括一線職工、勞模、工會干部等，充分體現(xiàn)工會組織的群眾性和民主性。02職工結構變化隨著經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，職工隊伍呈現(xiàn)知識化、技能化、年輕化趨勢，新興產(chǎn)業(yè)職工比例顯著提升。當前職工隊伍新特征權益訴求多元化職工對勞動報酬、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面的要求更加多樣化，工會需創(chuàng)新服務方式以滿足新需求。勞動關系新挑戰(zhàn)靈活就業(yè)、平臺經(jīng)濟等新型用工模式帶來勞動關系復雜化，工會需加強維權服務，保障職工合法權益。核心指導思想02強調(diào)工人階級是推動社會進步的根本力量，需通過理論武裝和實踐鍛煉增強其主人翁責任感。深化工人階級主體意識構建覆蓋維權、幫扶、技能提升等多元服務的職工服務體系，滿足職工日益增長的美好生活需要。創(chuàng)新服務職工體系01020304明確工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，必須始終在黨的領導下開展，確保工運事業(yè)正確政治方向。堅持黨的領導核心地位倡導工會組織參與社會治理，協(xié)調(diào)勞動關系，促進企業(yè)與職工利益共同體建設。推動共建共治共享新時代工運理論精髓工會工作根本遵循以職工需求為導向聚焦職工最關心的勞動報酬、安全保障、職業(yè)發(fā)展等問題，提供精準化、差異化服務。強化法治化維權機制完善工會法律援助、集體協(xié)商等制度，依法維護職工合法權益，防范化解勞動關系風險。數(shù)字化轉型賦能運用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術優(yōu)化工會服務流程，提升工作效率和職工參與度。弘揚勞模工匠精神通過選樹先進典型、開展技能競賽等活動，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，服務高質(zhì)量發(fā)展。工人階級使命擔當動員職工在科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等領域發(fā)揮主力軍作用，貢獻智慧力量。投身國家重大戰(zhàn)略引導職工樹立愛崗敬業(yè)、誠信友善的職業(yè)操守，推動形成良好社會風尚。發(fā)揮工人階級在化解社會矛盾、促進公平正義中的橋梁紐帶作用，鞏固黨的執(zhí)政基礎。踐行社會主義核心價值觀支持職工參與國際技能交流與合作，培養(yǎng)具有全球視野的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。提升國際競爭力01020403維護社會和諧穩(wěn)定過去五年成就綜述03職工思想政治引領成果深化理論武裝通過系統(tǒng)化、常態(tài)化的理論學習活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在職工群體中廣泛傳播，覆蓋超千萬人次，有效增強職工政治認同。創(chuàng)新宣傳載體打造“工會大講堂”“勞模云宣講”等線上線下融合平臺，結合短視頻、直播等新媒體形式，使思想教育更具吸引力和感染力。典型示范帶動選樹全國勞模、大國工匠等先進典型，組織事跡巡回報告會，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)生動力。完善法律服務體系重點推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同，覆蓋快遞、網(wǎng)約車等新興行業(yè)職工超百萬人。強化集體協(xié)商機制精準幫扶困難職工建立動態(tài)建檔立卡制度，實施醫(yī)療互助、金秋助學等項目，累計投入幫扶資金超百億元，惠及困難職工家庭數(shù)百萬戶。推動工會法律援助站點覆蓋全國縣級行政區(qū)，累計處理勞動爭議案件數(shù)十萬件，職工勝訴率顯著提高。維權服務質(zhì)量提升推進“小三級”工會建設（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道-村社區(qū)-企業(yè)），新增基層工會組織數(shù)十萬個，重點吸納農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員入會。工會改革攻堅突破組織體系重構建成全國工會系統(tǒng)大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)會員管理、維權服務“一網(wǎng)通辦”，線上服務職工超億人次。數(shù)字化轉型升級實施工會干部“素質(zhì)提升工程”，開展專業(yè)化培訓輪訓，培養(yǎng)懂政策、通法律、會協(xié)商的復合型工會干部隊伍。干部能力重塑新時代使命任務04服務國家戰(zhàn)略需求工會組織需緊密圍繞國家現(xiàn)代化建設目標，發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動產(chǎn)業(yè)升級與技術創(chuàng)新，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。維護職工合法權益在現(xiàn)代化進程中，工會應強化法律監(jiān)督與維權服務，保障勞動者在薪酬、社保、職業(yè)安全等方面的基本權益。促進社會公平正義通過政策倡導與資源調(diào)配，縮小行業(yè)、區(qū)域間的勞動者待遇差距，推動共同富裕目標的實現(xiàn)。中國式現(xiàn)代化中的定位產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設目標提升技能素質(zhì)構建多層次職業(yè)技能培訓體系，推動產(chǎn)教融合，培養(yǎng)適應智能制造與現(xiàn)代服務業(yè)的復合型技術工人。優(yōu)化職業(yè)發(fā)展通道通過勞模評選、技能競賽等活動，弘揚精益求精的工匠文化，提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)榮譽感與社會認同度。完善技能等級評價與職稱晉升機制，打破職業(yè)發(fā)展“天花板”，激發(fā)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。強化工匠精神培育勞動關系協(xié)調(diào)新機制利用大數(shù)據(jù)與人工智能技術，建立勞動爭議在線調(diào)解系統(tǒng)，提高糾紛處理效率與透明度。數(shù)字化調(diào)解平臺建設推動政府、企業(yè)、工會三方常態(tài)化對話，在工資集體協(xié)商、工時制度等領域形成動態(tài)平衡。三方協(xié)商機制深化針對靈活就業(yè)群體，探索覆蓋工傷保險、職業(yè)培訓的權益保障模式，填補制度空白。新就業(yè)形態(tài)勞動者保障未來五年工作部署05職工思想教育強化工程1234深化理論武裝系統(tǒng)開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習活動，通過專題培訓、線上課程等形式，提升職工政治素養(yǎng)和理論水平，筑牢思想根基。廣泛宣傳勞動模范和工匠事跡，組織勞模進企業(yè)、進校園宣講，營造崇尚勞動、尊重技能的社會氛圍。弘揚勞模精神創(chuàng)新教育載體利用新媒體平臺打造職工思想教育矩陣，開發(fā)短視頻、互動問答等多樣化內(nèi)容，增強教育的吸引力和實效性。強化實踐引導結合行業(yè)特點開展主題實踐活動，如技能競賽、崗位練兵等，推動思想教育與實際工作深度融合。普惠性服務體系建設優(yōu)化服務網(wǎng)絡構建覆蓋城鄉(xiāng)的工會服務站點，整合醫(yī)療、法律、心理咨詢等資源，為職工提供“一站式”便捷服務。精準幫扶機制建立困難職工動態(tài)數(shù)據(jù)庫，針對失業(yè)、患病等特殊群體制定個性化幫扶方案，確保救助政策精準落地。拓展福利項目聯(lián)合企業(yè)推出職工專屬福利，如消費折扣、子女托管、健康體檢等，提升職工獲得感與幸福感。數(shù)字化服務升級開發(fā)工會服務APP，實現(xiàn)在線維權咨詢、技能培訓報名等功能，打通服務職工“最后一公里”。推進非公有制企業(yè)工會組建工作，重點覆蓋小微企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者群體，擴大工會組織有效覆蓋。定期舉辦基層工會主席培訓班，提升其協(xié)商談判、活動策劃等能力，打造專業(yè)化服務團隊。鼓勵基層工會開展職工喜聞樂見的文體活動，如興趣社團、讀書會等，增強組織凝聚力和吸引力。設立“活力工會”評選標準，對表現(xiàn)突出的基層組織給予經(jīng)費補貼和榮譽表彰，激發(fā)內(nèi)生動力?；鶎咏M織活力提升計劃夯實組織基礎賦能干部隊伍創(chuàng)新活動形式完善激勵機制貫徹實施要求06政治建設首要任務深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將其作為工會工作的根本遵循，確保工會組織始終與黨中央保持高度一致。強化思想引領完善工會系統(tǒng)黨建工作機制，推動黨建與業(yè)務深度融合，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。堅持黨的領導將政治建設與職工權益保障緊密結合，通過政策倡導和法律監(jiān)督，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。維護職工權益改革創(chuàng)新攻堅方向深化組織體系改革優(yōu)化工會組織架構，推動資源向基層傾斜，增強基層工會活力，構建覆蓋廣泛、聯(lián)系緊密的工會服務網(wǎng)絡。完善協(xié)商機制健全企業(yè)民主管理制度，推動集體協(xié)商提質(zhì)增效，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，為職工參與企業(yè)治理提供制度化渠道。創(chuàng)新服務模式運用數(shù)字化技術打造“智慧工會”平臺，實現(xiàn)職工需求精準對接、服務高效送達，提升工會工作的便捷性和覆蓋面。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，