下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
變更撤銷解除勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]:鑒于公司業(yè)務(wù)調(diào)整及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)公司慎重研究決定,現(xiàn)向您發(fā)出關(guān)于勞動合同變更、撤銷及解除的通知。一、勞動合同變更因公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向調(diào)整,原勞動合同中關(guān)于工作崗位的約定需進(jìn)行變更。自[變更生效日期]起,您的工作崗位將由[原崗位名稱]變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作職責(zé)、工作地點、薪資待遇等相關(guān)內(nèi)容如下:1.工作職責(zé):[詳細(xì)描述新崗位工作職責(zé)]2.工作地點:[具體工作地點]3.薪資待遇:基本工資調(diào)整為每月[X]元,績效工資根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行,獎金發(fā)放按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪資發(fā)放時間為每月[具體日期]。請您在接到本通知后[X]個工作日內(nèi),與公司人力資源部門聯(lián)系,確認(rèn)是否接受上述勞動合同變更內(nèi)容。若您在規(guī)定時間內(nèi)未提出異議,視為您同意本次勞動合同變更。二、勞動合同撤銷經(jīng)公司進(jìn)一步核查,發(fā)現(xiàn)原勞動合同簽訂過程中存在[具體說明撤銷原因],導(dǎo)致勞動合同存在瑕疵?,F(xiàn)決定撤銷原勞動合同。自本通知發(fā)出之日起,原勞動合同即行失效。公司將按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定,妥善處理與您在原勞動合同履行期間的各項事宜。三、勞動合同解除由于[闡述解除勞動合同的具體原因,如經(jīng)濟(jì)性裁員、客觀情況發(fā)生重大變化等],公司決定與您解除勞動合同。解除勞動合同的具體日期為[解除日期]。根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,公司將按照以下方式向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:您在公司的工作年限為[X]年[X]個月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為[具體計算方式及金額],共計人民幣[X]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在勞動合同解除手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內(nèi)支付至您的工資賬戶。請您在接到本通知后[X]個工作日內(nèi),前往公司人力資源部門辦理勞動合同解除手續(xù),所需材料如下:1.個人有效身份證件原件及復(fù)印件;2.離職申請(需本人簽字);3.其他相關(guān)證明材料(如有)。辦理手續(xù)時,請您確保提交的材料真實有效。若因您個人原因未能按時辦理手續(xù),由此產(chǎn)生的一切后果由您自行承擔(dān)。公司衷心感謝您在公司工作期間的辛勤付出和貢獻(xiàn)。如有任何疑問或需要進(jìn)一步溝通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB 19079.19-2025體育場所開放條件與技術(shù)要求第19部分:拓展場所
- 妊娠合并卵巢腫瘤用藥原則與調(diào)整策略
- 2025-2026人教版生物八上 第四單元 第六章 人體生命活動的調(diào)節(jié) -專項訓(xùn)練(含答案)
- 大數(shù)據(jù)驅(qū)動病理報告標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)化策略
- 多重共病COPD肌少癥的多維度管理策略
- 多肽疫苗設(shè)計:基于HLA分型的個體化策略-1
- 2025年中職電子信息(信息安全基礎(chǔ))試題及答案
- 多組學(xué)技術(shù)在精準(zhǔn)醫(yī)療中的個性化健康管理
- 2025年大學(xué)大四(服裝設(shè)計與工程)服裝品牌策劃基礎(chǔ)測試題及答案
- 2025年高職(大數(shù)據(jù)技術(shù))數(shù)據(jù)存儲技術(shù)試題及答案
- 2025北京高三二模語文匯編:微寫作
- DB6301∕T 4-2023 住宅物業(yè)星級服務(wù)規(guī)范
- 護(hù)理查房與病例討論區(qū)別
- 公司特殊貢獻(xiàn)獎管理制度
- T/CA 105-2019手機(jī)殼套通用規(guī)范
- 2025-2031年中國汽車維修設(shè)備行業(yè)市場全景評估及產(chǎn)業(yè)前景研判報告
- 門窗拆除合同協(xié)議書范本
- GB/T 1040.1-2025塑料拉伸性能的測定第1部分:總則
- 重癥胰腺炎的中醫(yī)護(hù)理
- SL631水利水電工程單元工程施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)第3部分:地基處理與基礎(chǔ)工程
- 2024年高中語文選擇性必修上冊古詩文情境式默寫(含答案)
評論
0/150
提交評論