2025年度征兵工作總結(jié)(精選4篇)第一篇2025年征兵工作在上級軍事機關(guān)和地方黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“征集高素質(zhì)兵員、為強軍興軍提供堅實人力支撐”這一核心目標，嚴格落實征兵政策規(guī)定，精心組織、周密安排，圓滿完成了年度征兵任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、工作開展情況1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建高效征兵工作體系成立了以政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，兵役機關(guān)、宣傳、教育、公安、衛(wèi)生等相關(guān)部門負責(zé)人為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位職責(zé)分工，形成了各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局。多次召開征兵工作會議，傳達上級征兵工作指示精神，研究部署征兵工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決征兵工作中遇到的困難和問題。制定完善征兵工作方案和應(yīng)急預(yù)案，確保征兵工作有序推進。2.廣泛宣傳動員，營造濃厚征兵氛圍充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺，廣泛宣傳征兵政策法規(guī)、報名條件、優(yōu)撫待遇等內(nèi)容。制作征兵宣傳海報、宣傳冊、宣傳片，在學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等場所張貼、發(fā)放和播放。組織開展征兵宣傳進校園、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過舉辦征兵政策宣講會、國防知識講座、軍營開放日等形式，向廣大適齡青年和家長宣傳征兵政策，激發(fā)他們的參軍熱情。全年共張貼征兵宣傳海報[X]張，發(fā)放宣傳冊[X]份，播放宣傳片[X]次，舉辦征兵政策宣講會[X]場，國防知識講座[X]場，軍營開放日活動[X]次，受教育人數(shù)達[X]余人次。3.嚴格審核把關(guān)，確保兵員質(zhì)量一是嚴格政治考核。公安部門會同兵役機關(guān)對預(yù)征對象進行政治考核，通過走訪調(diào)查、函調(diào)等方式，全面了解預(yù)征對象的政治歷史、社會關(guān)系、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，確保兵員政治合格。二是嚴格體格檢查。衛(wèi)生部門抽調(diào)業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強的醫(yī)務(wù)人員組成體檢隊伍，嚴格按照征兵體檢標準和操作規(guī)程，對預(yù)征對象進行全面體檢。在體檢過程中，實行封閉式管理，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)的原則，確保體檢結(jié)果真實可靠。三是嚴格學(xué)歷審查。教育部門對預(yù)征對象的學(xué)歷進行審核，確保兵員文化素質(zhì)符合要求。四是嚴格審批定兵。征兵領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、政審結(jié)果，按照擇優(yōu)定兵的原則，集體研究確定入伍人員名單，確保把政治素質(zhì)好、文化程度高、身體素質(zhì)強的優(yōu)秀青年輸送到部隊。全年共征集新兵[X]名，其中大學(xué)生新兵[X]名，占征集總數(shù)的[X]%，兵員質(zhì)量較往年有了明顯提高。4.優(yōu)化服務(wù)保障，確保新兵順利入伍一是做好新兵運輸保障工作。根據(jù)新兵運輸計劃，提前與鐵路、公路等運輸部門溝通協(xié)調(diào)，安排好新兵運輸車輛和車次，確保新兵按時、安全到達部隊。二是做好新兵物資保障工作。為新兵發(fā)放被裝、生活用品等物資，確保新兵入伍后生活有保障。三是做好新兵思想教育工作。組織新兵開展入伍前教育訓(xùn)練，幫助新兵了解部隊生活、熟悉部隊紀律、掌握基本軍事技能，增強新兵適應(yīng)部隊生活的能力。同時，加強與新兵家長的溝通聯(lián)系，及時了解新兵的思想動態(tài)，做好新兵的思想穩(wěn)定工作。二、存在的問題1.征兵宣傳效果有待進一步提高雖然我們采取了多種形式進行征兵宣傳，但宣傳的針對性和實效性還不夠強，部分適齡青年和家長對征兵政策的了解還不夠深入，參軍熱情不夠高。2.大學(xué)生征集難度仍然較大隨著高等教育的普及，大學(xué)生就業(yè)渠道日益拓寬，部分大學(xué)生對參軍入伍的興趣不高，加之一些高校對征兵工作重視不夠，宣傳動員力度不大，導(dǎo)致大學(xué)生征集難度仍然較大。3.征兵工作信息化水平有待進一步提升征兵工作涉及大量的信息采集、審核、管理等工作，目前我們的征兵工作信息化水平還比較低，信息共享不夠充分，工作效率有待進一步提高。三、改進措施1.創(chuàng)新征兵宣傳方式方法一是加強精準宣傳。根據(jù)不同年齡段、不同文化程度、不同職業(yè)的適齡青年特點，制定個性化的宣傳方案，提高宣傳的針對性和實效性。二是加強新媒體宣傳。充分利用微信、微博、抖音等新媒體平臺，制作發(fā)布生動有趣、富有感染力的征兵宣傳內(nèi)容，吸引廣大適齡青年的關(guān)注。三是加強典型宣傳。宣傳報道優(yōu)秀士兵的先進事跡和成長成才經(jīng)歷，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大適齡青年的參軍熱情。2.加大大學(xué)生征集力度一是加強與高校的溝通協(xié)作。建立健全高校征兵工作協(xié)調(diào)機制，定期召開高校征兵工作座談會，加強對高校征兵工作的指導(dǎo)和檢查，督促高校落實征兵工作責(zé)任。二是完善大學(xué)生征兵優(yōu)惠政策。進一步提高大學(xué)生參軍入伍的經(jīng)濟補償、學(xué)費補償、升學(xué)就業(yè)等優(yōu)惠政策，吸引更多的大學(xué)生參軍入伍。三是加強大學(xué)生征兵宣傳動員。在高校設(shè)立征兵工作站，安排專人負責(zé)征兵宣傳動員工作，通過舉辦征兵政策宣講會、開展征兵主題活動等形式，向大學(xué)生宣傳征兵政策，激發(fā)他們的參軍熱情。3.提升征兵工作信息化水平一是加快征兵工作信息化建設(shè)。加大對征兵工作信息化建設(shè)的投入，建立完善征兵工作信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)征兵工作信息的實時采集、傳輸、共享和管理。二是加強征兵工作信息安全管理。制定完善征兵工作信息安全管理制度，加強對征兵工作信息的保密管理，確保征兵工作信息安全。第二篇2025年，征兵工作在各級政府和軍事部門的共同努力下，嚴格遵循國家征兵政策，緊密圍繞提高兵員質(zhì)量這一核心，精心組織、科學(xué)謀劃，較為圓滿地完成了年度征兵任務(wù)?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況總結(jié)如下。一、工作舉措及成效1.政策學(xué)習(xí)與貫徹組織征兵工作人員深入學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)征兵工作的政策法規(guī)，確保工作人員準確把握政策要求。通過專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等方式，使工作人員熟悉征兵流程、標準和要求，為征兵工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，及時將征兵政策傳達至基層單位和適齡青年，確保政策宣傳無死角。2.宣傳發(fā)動（1）多渠道宣傳。充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺，廣泛宣傳征兵政策和參軍的意義。在電視臺、廣播電臺播放征兵公益廣告，在報紙上刊登征兵宣傳文章；利用微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺發(fā)布征兵信息和宣傳視頻，吸引了大量適齡青年的關(guān)注。（2）基層宣傳。組織征兵宣傳小分隊深入學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)村開展宣傳活動，通過舉辦征兵政策宣講會、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑等方式，向適齡青年和家長宣傳征兵政策，激發(fā)他們的參軍熱情。（3）重點宣傳。針對大學(xué)生群體，制定專門的宣傳方案，在高校設(shè)立征兵咨詢點，安排專人負責(zé)解答大學(xué)生的疑問；邀請優(yōu)秀大學(xué)生士兵回校作報告，分享自己在部隊的成長經(jīng)歷和收獲，激勵更多大學(xué)生參軍入伍。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，營造了濃厚的征兵氛圍，激發(fā)了廣大適齡青年的參軍熱情。據(jù)統(tǒng)計，今年共有[X]名適齡青年報名應(yīng)征，較去年增長了[X]%。3.報名登記建立健全報名登記制度，規(guī)范報名登記流程。通過征兵網(wǎng)、基層武裝部等渠道，為適齡青年提供便捷的報名登記服務(wù)。在報名登記過程中，嚴格審核報名人員的基本信息，確保報名信息真實、準確、完整。同時，加強對報名人員的教育引導(dǎo)，鼓勵他們積極參軍入伍。今年共有[X]名適齡青年完成報名登記，其中大學(xué)生報名人數(shù)為[X]名，占報名總數(shù)的[X]%。4.體格檢查（1）組織準備。衛(wèi)生部門提前做好體檢場地、設(shè)備、人員等方面的準備工作，確保體檢工作順利進行。（2）嚴格標準。抽調(diào)業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強的醫(yī)務(wù)人員組成體檢隊伍，嚴格按照征兵體檢標準和操作規(guī)程，對報名人員進行全面體檢。在體檢過程中，實行封閉式管理，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)的原則，確保體檢結(jié)果真實可靠。（3）復(fù)查復(fù)審。對初檢合格人員進行復(fù)查復(fù)審，進一步核實體檢結(jié)果，確保兵員身體素質(zhì)符合要求。今年共有[X]名報名人員參加體檢，其中體檢合格人數(shù)為[X]名，合格率為[X]%。5.政治考核（1）明確職責(zé)。公安部門會同兵役機關(guān)對體檢合格人員進行政治考核，明確各部門的職責(zé)分工，確保政治考核工作有序開展。（2）嚴格審查。通過走訪調(diào)查、函調(diào)等方式，全面了解體檢合格人員的政治歷史、社會關(guān)系、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，確保兵員政治合格。（3）信息共享。建立政治考核信息共享機制，加強與教育、民政、人社等部門的溝通協(xié)作，及時獲取體檢合格人員的相關(guān)信息，提高政治考核工作效率。今年共有[X]名體檢合格人員參加政治考核，其中政治考核合格人數(shù)為[X]名，合格率為[X]%。6.審批定兵征兵領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、政審結(jié)果，按照擇優(yōu)定兵的原則，集體研究確定入伍人員名單。在審批定兵過程中，嚴格執(zhí)行征兵政策和紀律，堅持公平、公正、公開的原則，確保把政治素質(zhì)好、文化程度高、身體素質(zhì)強的優(yōu)秀青年輸送到部隊。今年共征集新兵[X]名，其中大學(xué)生新兵[X]名，占征集總數(shù)的[X]%，兵員質(zhì)量較往年有了明顯提高。7.役前教育訓(xùn)練為幫助新兵盡快適應(yīng)部隊生活，提高新兵的軍政素質(zhì)，在新兵入伍前，組織開展了役前教育訓(xùn)練。役前教育訓(xùn)練采取集中管理、封閉式教學(xué)的方式，按照軍隊一日生活制度進行管理，對新兵進行思想政治教育、軍事技能訓(xùn)練、作風(fēng)紀律培養(yǎng)等方面的教育訓(xùn)練。通過役前教育訓(xùn)練，使新兵初步了解部隊生活，掌握基本軍事技能，增強了新兵適應(yīng)部隊生活的能力。二、存在的問題1.宣傳精準度不夠雖然宣傳工作覆蓋面廣，但在精準定位目標人群方面還有所欠缺，導(dǎo)致部分宣傳資源沒有得到有效利用。2.大學(xué)生征集工作仍面臨挑戰(zhàn)部分大學(xué)生對參軍入伍的積極性不高，主要原因是對部隊生活不了解、擔(dān)心影響學(xué)業(yè)和就業(yè)等。3.征兵工作協(xié)同配合還需加強在征兵工作中，各部門之間的協(xié)同配合還存在一些問題，如信息溝通不及時、工作銜接不順暢等，影響了征兵工作的效率。三、改進方向1.提高宣傳精準度深入分析適齡青年的特點和需求，制定更加精準的宣傳策略。針對不同地區(qū)、不同群體的適齡青年，采取個性化的宣傳方式，提高宣傳效果。2.加大大學(xué)生征集力度進一步完善大學(xué)生征兵優(yōu)惠政策，加強與高校的合作，建立健全大學(xué)生征兵工作長效機制。加強對大學(xué)生的宣傳引導(dǎo)，消除他們的顧慮，吸引更多的大學(xué)生參軍入伍。3.加強部門協(xié)同配合建立健全征兵工作協(xié)調(diào)機制，加強各部門之間的溝通協(xié)作。定期召開征兵工作協(xié)調(diào)會，及時解決征兵工作中遇到的問題，提高征兵工作效率。第三篇2025年征兵工作已順利結(jié)束，在這一年里，我們始終秉持著為國防事業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)兵員的使命，全力以赴開展各項征兵工作。以下是對本年度征兵工作的詳細總結(jié)。一、工作回顧1.組織領(lǐng)導(dǎo)保障有力成立了以地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，兵役機關(guān)、各相關(guān)職能部門負責(zé)人共同參與的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議，研究部署征兵工作，明確各部門職責(zé)，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。建立了嚴格的工作責(zé)任制，將征兵任務(wù)分解到各基層單位，確保征兵工作事事有人管、件件有著落。2.宣傳動員全面深入（1）傳統(tǒng)媒體宣傳。在當(dāng)?shù)仉娨暸_、廣播電臺滾動播放征兵公益廣告和宣傳標語，在報紙上開辟征兵專欄，定期發(fā)布征兵政策解讀、優(yōu)秀士兵事跡等內(nèi)容。（2）新媒體宣傳。利用微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺，制作發(fā)布形式多樣的征兵宣傳內(nèi)容，如動畫視頻、圖文并茂的海報等，吸引了大量適齡青年的關(guān)注和參與。（3）基層宣傳。組織征兵宣傳小分隊深入學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)村，通過舉辦征兵政策宣講會、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑等方式，向適齡青年和家長宣傳征兵政策和參軍的好處。在高校，還邀請優(yōu)秀大學(xué)生士兵回校作報告，分享自己在部隊的成長經(jīng)歷和收獲，激發(fā)了廣大學(xué)生的參軍熱情。通過全方位、多層次的宣傳動員，營造了濃厚的征兵氛圍，使征兵政策家喻戶曉、深入人心。3.兵員征集嚴格把關(guān)（1）報名登記嚴格審核。在報名登記階段，對適齡青年的基本信息、學(xué)歷、政治面貌等進行嚴格審核，確保報名信息真實準確。同時，鼓勵高學(xué)歷青年和大學(xué)生積極報名，提高兵員的文化素質(zhì)。（2）體格檢查嚴謹細致。衛(wèi)生部門抽調(diào)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員組成體檢隊伍，嚴格按照征兵體檢標準和操作規(guī)程，對報名人員進行全面體檢。在體檢過程中，實行封閉式管理，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)的原則，確保體檢結(jié)果真實可靠。對體檢中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行復(fù)查和核實，確保兵員身體素質(zhì)符合部隊要求。（3）政治考核深入全面。公安部門會同兵役機關(guān)對體檢合格人員進行政治考核，通過走訪調(diào)查、函調(diào)等方式，全面了解他們的政治歷史、社會關(guān)系、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，確保兵員政治合格。對有違法違紀記錄或政治歷史不清的人員，堅決不予征集。（4）審批定兵公正公開。征兵領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、政審結(jié)果，按照擇優(yōu)定兵的原則，集體研究確定入伍人員名單。在審批定兵過程中，嚴格執(zhí)行征兵政策和紀律，堅持公平、公正、公開的原則，接受社會監(jiān)督。對定兵結(jié)果進行公示，確保把政治素質(zhì)好、文化程度高、身體素質(zhì)強的優(yōu)秀青年輸送到部隊。4.新兵交接和運輸有序進行在新兵交接環(huán)節(jié)，嚴格按照規(guī)定的程序和要求，與部隊接兵干部進行認真交接。為新兵發(fā)放被裝、生活用品等物資，組織新兵進行集中教育和訓(xùn)練，使他們盡快適應(yīng)部隊生活。在新兵運輸方面，提前與鐵路、公路等運輸部門溝通協(xié)調(diào)，安排好運輸車輛和車次，確保新兵按時、安全到達部隊。二、工作亮點1.大學(xué)生征集比例顯著提高通過加大對大學(xué)生的宣傳動員力度，完善大學(xué)生征兵優(yōu)惠政策，今年征集的新兵中大學(xué)生比例達到了[X]%，較去年提高了[X]個百分點。大學(xué)生兵員的增多，為部隊注入了新鮮血液，提高了部隊的文化素質(zhì)和科技水平。2.征兵信息化建設(shè)取得新進展建立了征兵工作信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了報名登記、體檢、政審等環(huán)節(jié)的信息化管理。通過該系統(tǒng)，能夠及時準確地掌握征兵工作進展情況，提高了工作效率和管理水平。同時，利用信息化手段加強與適齡青年的溝通聯(lián)系，為他們提供更加便捷的服務(wù)。3.廉潔征兵工作扎實有效加強對征兵工作人員的廉潔教育，簽訂廉潔征兵責(zé)任書，明確廉潔征兵紀律要求。設(shè)立廉潔征兵舉報電話和信箱，接受社會監(jiān)督。在征兵過程中，嚴格執(zhí)行征兵政策和紀律，堅決杜絕吃拿卡要、弄虛作假等不正之風(fēng)，確保征兵工作風(fēng)清氣正。三、存在的不足1.宣傳工作的針對性和實效性有待進一步提高雖然宣傳工作覆蓋面廣，但在針對不同地區(qū)、不同群體的適齡青年進行精準宣傳方面還有所欠缺。部分宣傳內(nèi)容缺乏吸引力和感染力，未能充分激發(fā)一些適齡青年的參軍熱情。2.征兵工作的信息化應(yīng)用水平還有待提升征兵工作信息管理系統(tǒng)雖然已經(jīng)建立，但在數(shù)據(jù)共享、信息安全等方面還存在一些問題。與其他部門的信息系統(tǒng)對接不夠順暢，影響了工作效率和數(shù)據(jù)的準確性。3.部門之間的協(xié)同配合還需進一步加強在征兵工作中，各部門之間的協(xié)同配合還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如信息溝通不及時、工作銜接不緊密等，導(dǎo)致部分工作推進不夠順暢。四、改進措施1.優(yōu)化宣傳策略深入分析不同地區(qū)、不同群體適齡青年的特點和需求，制定更加精準的宣傳方案。加強宣傳內(nèi)容的策劃和制作，采用更加生動形象、富有感染力的宣傳形式，提高宣傳工作的針對性和實效性。2.加強信息化建設(shè)加大對征兵工作信息化建設(shè)的投入，完善征兵工作信息管理系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)共享和信息安全水平。加強與其他部門信息系統(tǒng)的對接，實現(xiàn)信息資源的互聯(lián)互通，提高工作效率和管理水平。3.強化部門協(xié)同配合建立健全征兵工作協(xié)調(diào)機制，加強各部門之間的溝通協(xié)作。定期召開征兵工作協(xié)調(diào)會，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。明確各部門的職責(zé)分工，加強工作銜接，形成工作合力，確保征兵工作順利進行。第四篇2025年征兵工作在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和地方各級政府的大力支持下，緊緊圍繞提高兵員質(zhì)量這一核心目標，精心組織、周密部署，經(jīng)過全體征兵工作人員的共同努力，圓滿完成了年度征兵任務(wù)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。一、工作開展情況1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任成立了由政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，兵役機關(guān)、宣傳、教育、公安、衛(wèi)生等部門負責(zé)人為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員單位的職責(zé)分工，形成了政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、上下聯(lián)動的工作格局。制定了詳細的征兵工作計劃和實施方案，將征兵任務(wù)分解到各基層單位，并簽訂了征兵工作責(zé)任書，確保征兵工作責(zé)任落實到位。2.廣泛宣傳動員，營造良好氛圍（1）制定宣傳方案。根據(jù)上級征兵宣傳工作要求，結(jié)合本地實際，制定了詳細的征兵宣傳方案，明確了宣傳目標、宣傳內(nèi)容、宣傳方式和宣傳時間節(jié)點。（2）開展主題宣傳活動。以“投身強軍事業(yè)，實現(xiàn)人生夢想”為主題，組織開展了一系列豐富多彩的征兵宣傳活動。在征兵宣傳期間，共舉辦征兵政策宣講會[X]場，參加人數(shù)達[X]余人次；發(fā)放征兵宣傳資料[X]余份；懸掛征兵宣傳橫幅[X]余條；制作播放征兵宣傳視頻[X]部。（3）加強新媒體宣傳。利用微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺，發(fā)布征兵政策解讀、征兵宣傳視頻、優(yōu)秀士兵事跡等內(nèi)容，吸引了大量適齡青年的關(guān)注和參與。通過廣泛深入的宣傳動員，營造了濃厚的征兵氛圍，激發(fā)了廣大適齡青年的參軍熱情。據(jù)統(tǒng)計，今年共有[X]名適齡青年報名應(yīng)征，較去年增長了[X]%。3.嚴格審查把關(guān)，確保兵員質(zhì)量（1）嚴格政治考核。公安部門會同兵役機關(guān)對預(yù)征對象進行政治考核，通過走訪調(diào)查、函調(diào)等方式，全面了解預(yù)征對象的政治歷史、社會關(guān)系、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，確保兵員政治合格。在政治考核過程中，共走訪調(diào)查[X]余人次，函調(diào)[X]余份。（2）嚴格體格檢查。衛(wèi)生部門抽調(diào)業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強的醫(yī)務(wù)人員組成體檢隊伍，嚴格按照征兵體檢標準和操作規(guī)程，對預(yù)征對象進行全面體檢。在體檢過程中，實行封閉式管理，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)的原則，確保體檢結(jié)果真實可靠。今年共組織體檢[X]人次，其中體檢合格[X]人，合格率為[X]%。（3）嚴格學(xué)歷審查。教育部門對預(yù)征對象的學(xué)歷進行審核，確保兵員文化素質(zhì)符合要求。今年征集的新兵中，大學(xué)生新兵[X]名，占征集總數(shù)的[X]%，兵員文化素質(zhì)較往年有了明顯提高。（4）嚴格審批定兵。征兵領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、政審結(jié)果，按照擇優(yōu)定兵的原則，集體研究確定入伍人員名單。在審批定兵過程中，堅持公平、公正、公開的原則，接受社會監(jiān)督，確保把政治素質(zhì)好、文化程度高、身體素質(zhì)強的優(yōu)秀青年輸送到部隊。4.做好服務(wù)保障，確保新兵順利入伍（1）做好新兵運輸保障工作。根據(jù)新兵運輸計劃，提前與鐵路、公路等運輸部門溝通協(xié)調(diào)，安排好新兵運輸車輛和車次，確保新兵按時、安全到達部隊。在新兵運輸過程中，共安排運輸車輛[X]車次，運送新兵[X]人。（2）做好新兵物資保障工作。為新兵發(fā)放被裝、生活用品等物資，確保新兵入伍后生活有保障。共為新兵發(fā)放被裝[X]套，生活用品[X]份。（3）做好新兵思想教育工作。組織新兵開展入伍前教育訓(xùn)練，幫助新兵了解部隊生活、熟悉部隊紀律、掌握基本軍事技能，增強新兵適應(yīng)部隊生活的能力。同時，加強與新兵家長的溝通聯(lián)系，及時了解新兵的思想動態(tài)，做好新兵的思想穩(wěn)定工作。二、工作成效1.兵員質(zhì)量顯著提高今年共征集新兵[X]名，其中大學(xué)生新兵[X]名，占征集總數(shù)的[X]%，較去年提高了[X]個百分點。兵員的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)都有了明顯提高