2025年事業(yè)單位工勤技能考試題庫(kù)(含答案)一、公共基礎(chǔ)知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工勤技能崗位中技術(shù)工崗位分為（）個(gè)等級(jí)。A.5B.6C.7D.8答案：A（解析：技術(shù)工崗位分為一級(jí)至五級(jí)，共5個(gè)等級(jí)）2.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，要加快新型工業(yè)化步伐，其核心是（）。A.發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)B.推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展C.擴(kuò)大內(nèi)需D.深化供給側(cè)改革答案：B（解析：會(huì)議明確新型工業(yè)化以制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為核心）3.下列不屬于《民法典》規(guī)定的民事責(zé)任承擔(dān)方式的是（）。A.賠禮道歉B.行政拘留C.恢復(fù)原狀D.賠償損失答案：B（解析：行政拘留屬于行政處罰，非民事責(zé)任）4.事業(yè)單位工勤技能人員年度考核結(jié)果分為（）四個(gè)等次。A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.優(yōu)秀、合格、不合格、待改進(jìn)D.優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職答案：A（解析：依據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》）5.公文版頭中，發(fā)文字號(hào)的正確格式是（）。A.×政發(fā)〔2024〕15號(hào)B.×政發(fā)[2024]15號(hào)C.×政發(fā)（2024）15號(hào)D.×政發(fā)2024第15號(hào)答案：A（解析：年份用六角括號(hào)“〔〕”，序號(hào)不加“第”字）6.下列關(guān)于事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置的說(shuō)法，正確的是（）。A.普通工崗位不屬于工勤技能崗位B.技術(shù)工一級(jí)崗位由省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)C.工勤技能崗位總量不得超過(guò)單位崗位總量的30%D.工勤技能人員必須通過(guò)職業(yè)技能鑒定才能上崗答案：B（解析：技術(shù)工一級(jí)（高級(jí)技師）需省級(jí)以上部門(mén)核準(zhǔn)）7.2024年修訂的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的（）是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。A.安全總監(jiān)B.主要負(fù)責(zé)人C.工會(huì)主席D.技術(shù)負(fù)責(zé)人答案：B（解析：新法明確主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人）8.下列屬于事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德核心要求的是（）。A.公平競(jìng)爭(zhēng)B.奉獻(xiàn)社會(huì)C.追求效率D.按勞分配答案：B（解析：職業(yè)道德核心是服務(wù)和奉獻(xiàn)）9.下列關(guān)于預(yù)算執(zhí)行的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.事業(yè)單位不得超預(yù)算支出B.預(yù)算調(diào)整需報(bào)主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)C.項(xiàng)目結(jié)轉(zhuǎn)資金可自行調(diào)整用途D.非財(cái)政撥款收入超收部分可按規(guī)定統(tǒng)籌使用答案：C（解析：結(jié)轉(zhuǎn)資金需按原用途使用，調(diào)整需審批）10.下列不屬于行政強(qiáng)制措施的是（）。A.查封場(chǎng)所B.扣押財(cái)物C.行政拘留D.凍結(jié)存款答案：C（解析：行政拘留屬于行政處罰）11.事業(yè)單位工勤技能人員參加繼續(xù)教育，每年累計(jì)學(xué)時(shí)不少于（）。A.40B.60C.90D.120答案：C（解析：《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》要求每年90學(xué)時(shí)）12.下列關(guān)于公文抄送的說(shuō)法，正確的是（）。A.向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示時(shí)可同時(shí)抄送下級(jí)機(jī)關(guān)B.受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向上行文需抄送所有上級(jí)C.公文抄送機(jī)關(guān)數(shù)量不受限制D.普發(fā)性公文可抄送相關(guān)上級(jí)、平級(jí)和不相隸屬機(jī)關(guān)答案：D（解析：請(qǐng)示不得抄送下級(jí)，雙重領(lǐng)導(dǎo)行文應(yīng)主送一個(gè)上級(jí)，抄送另一個(gè)）13.2024年中央一號(hào)文件聚焦（）主題。A.全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興B.加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化C.深化農(nóng)村改革D.保障糧食安全答案：A（解析：2024年一號(hào)文件主題為“學(xué)習(xí)運(yùn)用‘千村示范、萬(wàn)村整治’工程經(jīng)驗(yàn)，有力有效推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興”）14.下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.事業(yè)單位工勤人員應(yīng)簽訂聘用合同B.試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月C.連續(xù)訂立兩次固定期限合同后應(yīng)訂立無(wú)固定期限合同D.勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知可解除合同答案：A（解析：工勤技能人員簽訂勞動(dòng)合同，非聘用合同）15.下列屬于事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置方式的是（）。A.對(duì)外投資B.出租出借C.報(bào)廢報(bào)損D.擔(dān)保抵押答案：C（解析：處置包括出售、出讓、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢報(bào)損等）16.下列關(guān)于突發(fā)事件應(yīng)對(duì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.預(yù)警級(jí)別分為一級(jí)至四級(jí)，分別用紅、橙、黃、藍(lán)表示B.縣級(jí)以上政府應(yīng)建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備制度C.個(gè)人不得傳播虛假突發(fā)事件信息D.單位無(wú)需制定本單位應(yīng)急預(yù)案答案：D（解析：《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》要求單位制定應(yīng)急預(yù)案）17.下列關(guān)于職業(yè)道德的表述，正確的是（）。A.職業(yè)道德具有強(qiáng)制性B.職業(yè)道德只調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的利益沖突C.職業(yè)道德是職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則D.職業(yè)道德與個(gè)人品德無(wú)關(guān)答案：C（解析：職業(yè)道德是職業(yè)行為準(zhǔn)則，具有自律性，與個(gè)人品德相關(guān)）18.下列不屬于事業(yè)單位工勤技能崗位考核內(nèi)容的是（）。A.職業(yè)技能水平B.工作實(shí)績(jī)C.學(xué)歷層次D.職業(yè)道德答案：C（解析：考核以技能、實(shí)績(jī)、品德為主，學(xué)歷非核心）19.下列關(guān)于公文成文日期的表述，正確的是（）。A.聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期為準(zhǔn)B.成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注為“2024年8月15日”C.電報(bào)以收文日期為準(zhǔn)D.會(huì)議通過(guò)的公文以會(huì)議召開(kāi)日期為準(zhǔn)答案：A（解析：成文日期聯(lián)合行文以最后簽發(fā)日期為準(zhǔn)，數(shù)字格式為“2024年8月15日”）20.2024年修訂的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中，記過(guò)處分的期間為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B（解析：記過(guò)處分期間為12個(gè)月）（二）判斷題（每題1分，共10題）1.事業(yè)單位工勤技能崗位中的普通工崗位不設(shè)等級(jí)。（）答案：√（解析：普通工崗位為非技術(shù)工崗位，不設(shè)等級(jí)）2.事業(yè)單位工作人員受警告處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。（）答案：√（解析：《處分規(guī)定》明確受警告處分期間不得晉升崗位等級(jí)）3.公文的主送機(jī)關(guān)可以是多個(gè)，排列時(shí)應(yīng)按級(jí)別高低或地域順序排列。（）答案：√（解析：主送機(jī)關(guān)多則按規(guī)范順序排列）4.事業(yè)單位工勤技能人員可以在其他單位兼職取酬。（）答案：×（解析：未經(jīng)批準(zhǔn)不得兼職取酬）5.行政機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德核心是為人民服務(wù)。（）答案：√（解析：所有公職人員職業(yè)道德核心均為為人民服務(wù)）6.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)出租收入應(yīng)納入單位預(yù)算，統(tǒng)一核算管理。（）答案：√（解析：《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》規(guī)定收入需納入預(yù)算）7.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同。（）答案：√（解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期解除需提前3日通知）8.突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)中，縣級(jí)政府可以越級(jí)向上級(jí)政府報(bào)告。（）答案：√（解析：《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》允許越級(jí)報(bào)告）9.公文的密級(jí)和保密期限應(yīng)標(biāo)注在版心左上角第二行。（）答案：√（解析：《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定密級(jí)在左上角第二行）10.事業(yè)單位工勤技能人員年度考核優(yōu)秀等次比例一般不超過(guò)15%。（）答案：√（解析：通常優(yōu)秀比例不超過(guò)15%，特殊情況不超過(guò)20%）（三）簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容。答案：主要包括：①愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)；②服務(wù)群眾，以服務(wù)對(duì)象需求為導(dǎo)向，提高服務(wù)質(zhì)量；③奉獻(xiàn)社會(huì)，不計(jì)較個(gè)人得失，維護(hù)集體利益；④遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度；⑤團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事密切配合，共同完成工作任務(wù)；⑥精益求精，不斷提升職業(yè)技能水平，追求工作高質(zhì)量。2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置的基本原則。答案：①按需設(shè)崗，根據(jù)單位職能、工作任務(wù)和實(shí)際需要設(shè)置崗位；②精簡(jiǎn)高效，控制崗位總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)比例；③按級(jí)設(shè)崗，技術(shù)工崗位按一至五級(jí)設(shè)置，普通工崗位不設(shè)等級(jí)；④競(jìng)聘上崗，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、考核評(píng)議等方式確定崗位人選；⑤動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)工作任務(wù)變化和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整及時(shí)優(yōu)化崗位設(shè)置。3.簡(jiǎn)述《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中關(guān)于工勤技能人員培訓(xùn)的規(guī)定。答案：①事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)不同崗位要求，對(duì)工勤技能人員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)；②培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；③工勤技能人員應(yīng)按照規(guī)定參加繼續(xù)教育，培訓(xùn)情況作為考核、競(jìng)聘上崗的重要依據(jù)；④單位應(yīng)保障工勤技能人員參加培訓(xùn)的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，提供必要的培訓(xùn)條件。4.簡(jiǎn)述公文寫(xiě)作中“請(qǐng)示”與“報(bào)告”的主要區(qū)別。答案：①目的不同：請(qǐng)示是請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，需要上級(jí)答復(fù)；報(bào)告是匯報(bào)工作、反映情況，無(wú)需上級(jí)答復(fù)。②內(nèi)容不同：請(qǐng)示一文一事；報(bào)告可一文多事。③時(shí)間不同：請(qǐng)示必須事前行文；報(bào)告可事前、事中、事后行文。④結(jié)尾用語(yǔ)不同：請(qǐng)示用“妥否，請(qǐng)批示”等；報(bào)告用“特此報(bào)告”等。5.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)技能鑒定的主要程序。答案：①申報(bào)：符合條件的人員向鑒定機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)材料；②審核：鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)資格進(jìn)行審查；③考核：包括理論知識(shí)考試和操作技能考核，部分職業(yè)需綜合評(píng)審；④評(píng)定：考核合格者由鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定職業(yè)資格等級(jí)；⑤發(fā)證：經(jīng)核準(zhǔn)后頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。（四）案例分析題（每題10分，共2題）案例1：某事業(yè)單位后勤服務(wù)中心電工班班長(zhǎng)張某，在2024年8月組織維修辦公樓電路時(shí)，未按規(guī)定要求班組成員佩戴絕緣手套，導(dǎo)致新員工李某在操作中觸電受傷。經(jīng)調(diào)查，張某曾因類(lèi)似違規(guī)行為被警告處分，但未整改。問(wèn)題：（1）張某的行為違反了哪些規(guī)定？（2）應(yīng)如何處理相關(guān)責(zé)任人？答案：（1）違反規(guī)定：①違反《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全操作規(guī)范（未落實(shí)安全防護(hù)措施）；②違反單位安全生產(chǎn)管理制度（未履行班長(zhǎng)安全管理職責(zé)）；③違反《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（屢教不改）。（2）處理措施：①對(duì)張某給予記過(guò)或降低崗位等級(jí)處分（因其曾受警告仍違規(guī)）；②李某的醫(yī)療費(fèi)用由單位按工傷處理；③單位需立即整改安全隱患，組織全員安全培訓(xùn)；④對(duì)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，追究管理失職責(zé)任。案例2：某事業(yè)單位擬召開(kāi)年度工作總結(jié)會(huì)，辦公室主任安排新入職的工勤人員小王起草會(huì)議通知。小王擬寫(xiě)的通知如下：關(guān)于召開(kāi)年度工作總結(jié)會(huì)的通知各部門(mén)：為總結(jié)2024年度工作，部署2025年任務(wù)，經(jīng)研究，決定召開(kāi)年度工作總結(jié)會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、會(huì)議時(shí)間：2024年12月28日（周五）上午9:00二、會(huì)議地點(diǎn)：?jiǎn)挝淮髸?huì)議室三、參會(huì)人員：全體干部職工四、會(huì)議要求：攜帶2024年度個(gè)人工作總結(jié)五、其他事項(xiàng)：請(qǐng)各部門(mén)于12月25日前反饋參會(huì)人員名單XX單位辦公室2024年12月20日問(wèn)題：（1）該通知存在哪些格式或內(nèi)容問(wèn)題？（2）如何修改完善？答案：（1）問(wèn)題：①缺少發(fā)文字號(hào)（版頭部分）；②正文未明確會(huì)議議程（如總結(jié)報(bào)告、表彰環(huán)節(jié)等）；③“其他事項(xiàng)”表述不規(guī)范，應(yīng)改為“有關(guān)事項(xiàng)”或“注意事項(xiàng)”；④未注明聯(lián)系人及聯(lián)系方式（如需要反饋名單應(yīng)留電話）；⑤成文日期與發(fā)布日期間隔較短（通常提前3-5天通知）。（2）修改：①添加發(fā)文字號(hào)（如XX辦發(fā)〔2024〕35號(hào)）；②補(bǔ)充會(huì)議議程（如第一項(xiàng)：部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)；第二項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話等）；③將“其他事項(xiàng)”改為“注意事項(xiàng)”，并注明聯(lián)系人：張XX，聯(lián)系電話④調(diào)整通知發(fā)布時(shí)間為12月22日，確保參會(huì)人員有足夠準(zhǔn)備時(shí)間；⑤規(guī)范成文日期格式（用阿拉伯?dāng)?shù)字）。二、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分（以電工、駕駛員、護(hù)理工為例）（一）電工崗位（每題2分，共10題）1.低壓驗(yàn)電器檢測(cè)的電壓范圍是（）。A.0-36VB.36-220VC.50-500VD.500V以上答案：C（解析：低壓驗(yàn)電器適用50-500V）2.三相四線制供電系統(tǒng)中，中性線的作用是（）。A.提高電壓B.平衡三相負(fù)載C.增大電流D.保護(hù)接地答案：B（解析：中性線使三相負(fù)載電壓保持對(duì)稱(chēng)）3.電動(dòng)機(jī)過(guò)載保護(hù)應(yīng)選用（）。A.熔斷器B.熱繼電器C.時(shí)間繼電器D.速度繼電器答案：B（解析：熱繼電器用于過(guò)載保護(hù)）4.絕緣手套的試驗(yàn)周期為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年答案：B（解析：絕緣手套每6個(gè)月試驗(yàn)一次）5.停電檢修時(shí)，驗(yàn)電后應(yīng)在檢修設(shè)備上（）。A.懸掛“禁止合閘”標(biāo)識(shí)牌B.裝設(shè)接地線C.斷開(kāi)所有開(kāi)關(guān)D.測(cè)量絕緣電阻答案：B（解析：驗(yàn)電后需裝設(shè)接地線防止反送電）6.下列關(guān)于萬(wàn)用表使用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.測(cè)量電阻時(shí)需斷電B.測(cè)量電壓時(shí)并聯(lián)接入C.測(cè)量電流時(shí)串聯(lián)接入D.量程選擇應(yīng)從小到大答案：D（解析：量程應(yīng)從大到小選擇，避免損壞儀表）7.單相電能表的正確接線方式是（）。A.1進(jìn)火、2出火、3進(jìn)零、4出零B.1進(jìn)零、2出零、3進(jìn)火、4出火C.1進(jìn)火、2進(jìn)零、3出火、4出零D.1出火、2進(jìn)火、3出零、4進(jìn)零答案：A（解析：?jiǎn)蜗啾?、3為進(jìn)線，2、4為出線，1火3零）8.電動(dòng)機(jī)啟動(dòng)時(shí)電流過(guò)大的原因是（）。A.負(fù)載過(guò)小B.電源電壓過(guò)高C.啟動(dòng)時(shí)轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)速低D.繞組短路答案：C（解析：?jiǎn)?dòng)時(shí)轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)速低，反電動(dòng)勢(shì)小，電流大）9.下列屬于間接接觸觸電防護(hù)措施的是（）。A.絕緣手套B.保護(hù)接地C.安全電壓D.漏電保護(hù)器答案：B（解析：保護(hù)接地屬于間接接觸防護(hù)）10.照明線路中，開(kāi)關(guān)應(yīng)接在（）上。A.零線B.相線C.中性線D.保護(hù)線答案：B（解析：開(kāi)關(guān)接相線可確保斷電后燈頭不帶電）（二）駕駛員崗位（每題2分，共10題）1.駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)在高速公路上行駛，最低車(chē)速不得低于（）。A.60km/hB.70km/hC.80km/hD.90km/h答案：A（解析：高速最低時(shí)速60km/h）2.車(chē)輛日常維護(hù)的“三檢”是指（）。A.出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后檢查B.制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光檢查C.機(jī)油、冷卻水、輪胎檢查D.外觀、內(nèi)飾、性能檢查答案：A（解析：日常維護(hù)“三檢”指出車(chē)前、中、后檢查）3.飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，暫扣駕駛證（），并處1000-2000元罰款。A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月答案：C（解析：酒駕暫扣駕照6個(gè)月）4.車(chē)輛爆胎時(shí)，正確的處置方法是（）。A.急踩制動(dòng)踏板B.猛打轉(zhuǎn)向盤(pán)C.握穩(wěn)轉(zhuǎn)向盤(pán)，緩踩制動(dòng)D.立即靠邊停車(chē)答案：C（解析：爆胎時(shí)應(yīng)握穩(wěn)方向，緩踩剎車(chē)）5.夜間會(huì)車(chē)時(shí)，應(yīng)在距對(duì)向來(lái)車(chē)（）以外改用近光燈。A.50米B.100米C.150米D.200米答案：C（解析：夜間會(huì)車(chē)150米外換近光）6.下列屬于車(chē)輛一級(jí)維護(hù)內(nèi)容的是（）。A.更換機(jī)油B.檢查制動(dòng)片厚度C.調(diào)整離合器間隙D.更換火花塞答案：A（解析：一級(jí)維護(hù)包括更換機(jī)油、機(jī)濾等）7.駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)通過(guò)沒(méi)有交通信號(hào)燈的交叉路口，應(yīng)（）。A.加速通過(guò)B.減速慢行，讓右方來(lái)車(chē)先行C.鳴喇叭示意D.停車(chē)觀察答案：B（解析：無(wú)信號(hào)燈路口讓右方來(lái)車(chē)先行）8.車(chē)輛涉水后，應(yīng)（）以恢復(fù)制動(dòng)效能。A.猛踩制動(dòng)踏板B.輕踩制動(dòng)踏板C.高速行駛D.關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)答案：B（解析：涉水后輕踩剎車(chē)摩擦生熱烘干制動(dòng)片）9.下列關(guān)于疲勞駕駛的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.連續(xù)駕駛4小時(shí)應(yīng)停車(chē)休息20分鐘B.夜間駕駛易疲勞，應(yīng)縮短駕駛時(shí)間C.感覺(jué)疲勞時(shí)可吸煙提神繼續(xù)駕駛D.疲勞駕駛會(huì)導(dǎo)致反應(yīng)遲鈍、判斷失誤答案：C（解析：疲勞時(shí)應(yīng)停車(chē)休息，不可吸煙強(qiáng)撐）10.車(chē)輛發(fā)生輕微事故，無(wú)人員傷亡且對(duì)事實(shí)無(wú)爭(zhēng)議的，應(yīng)（）。A.立即報(bào)警B.拍照固定證據(jù)后撤離現(xiàn)場(chǎng)C.在現(xiàn)場(chǎng)等待處理D.與對(duì)方理論責(zé)任答案：B（解析：輕微事故應(yīng)快速撤離，避免擁堵）（三）護(hù)理工崗位（每題2分，共10題）1.為昏迷患者進(jìn)行口腔護(hù)理時(shí)，開(kāi)口器應(yīng)從（）放入。A.門(mén)齒B.臼齒C.尖齒D.前磨牙答案：B（解析：昏迷患者開(kāi)口器從臼齒放入防咬傷）2.測(cè)量腋溫的正確時(shí)間是（）。A.3分鐘B.5分鐘C.10分鐘D.15分鐘答案：C（解析：腋溫測(cè)量