公務(wù)員考試差異試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點是（）A.品德B.工作實績C.能力D.廉政2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.撤職B.降低一個職務(wù)層次任職C.降低兩個職務(wù)層次任職D.辭退4.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.申請辭職D.保守國家秘密5.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會主任B.某大學(xué)校長C.某街道辦事處主任D.某民營企業(yè)總經(jīng)理7.公務(wù)員受警告處分（）時間內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別。A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月8.下列哪類人員不是公務(wù)員（）A.人大機關(guān)工作人員B.民主黨派機關(guān)工作人員C.政協(xié)機關(guān)工作人員D.機關(guān)中的工勤人員9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，2010.下列選項中，屬于公務(wù)員的是（）A.教育部直屬高校校長B.公安局局長C.某國有企業(yè)董事長D.某律師事務(wù)所律師多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升4.公務(wù)員獎勵的種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除6.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.提出申訴和控告C.申請辭職D.參加培訓(xùn)8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員交流的作用主要體現(xiàn)在（）A.促進廉政建設(shè)B.優(yōu)化人才資源配置C.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊伍D.促進機關(guān)之間、地區(qū)之間的聯(lián)系10.公務(wù)員回避的類型包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。（）8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）9.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需遵守憲法和法律，按規(guī)定履職，全心全意為人民服務(wù)，維護國家安全、榮譽和利益，忠于職守，保守國家和工作秘密，遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德，公正廉潔等。2.公務(wù)員獎勵的基本原則有哪些？堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效。3.公務(wù)員培訓(xùn)的意義是什么？提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，適應(yīng)工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效率；加強隊伍建設(shè)，增強整體戰(zhàn)斗力。4.公務(wù)員交流的意義有哪些？促進人才合理流動，優(yōu)化資源配置；培養(yǎng)鍛煉干部，提升綜合能力；防止腐敗，促進廉政建設(shè)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性?？己丝稍u價工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)，激勵公務(wù)員提升工作質(zhì)量和效率，還能發(fā)現(xiàn)問題，促進隊伍建設(shè)和管理水平提升。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對個人發(fā)展和組織建設(shè)的影響。對個人可拓寬視野、豐富經(jīng)驗、提升能力；對組織能優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、促進信息流通、增強活力，提升整體效能。3.分析公務(wù)員處分制度的作用。處分可約束公務(wù)員行為，維護紀(jì)律嚴(yán)肅性；警示他人，防止違規(guī)違紀(jì)；保障公共利益和機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。4.探討如何提高公務(wù)員的工作積極性?？赏晟菩匠旮＠w系，提供晉升空間；加強培訓(xùn)，提升職業(yè)能力；營造良好工作氛圍，表彰優(yōu)秀，合理分配工作。答案單項選擇題答案1.B2.D3.B4.D5.D6.C7.B8.D9.A10.B多項選擇題答案1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABC